hvad er den gennemsnitlige kompensation for arbejdstagere i en karpaltunnelsag?

opdateret 22.September 2020

den gennemsnitlige arbejders comp-afvikling i karpaltunnelsager kan variere mellem $30.000 til $70.000. Der er dog tilfælde, hvor afregningsprisen kan være meget større. Karpaltunnel kaldes også karpeltunnelsyndrom (“CTS”).

Bemærk, at ikke to karpaltunnelarbejdere erstatningskrav er nøjagtigt ens. Det betyder, at afregningsbeløbene for disse skader vil variere afhængigt af faktorer som:

• en tilskadekomne arbejdstagere gennemsnitlig ugeløn før skaden,
• om arbejdstageren har lidt en yderligere arbejdsskade, og
• de medicinske beviser, der understøtter arbejdstagerens erstatningskrav.

generelt er en arbejders comp-afvikling en aftale mellem den sårede arbejdstager og det amerikanske Arbejdsministeriums kontor for arbejdstagers kompensation (hvis arbejdstageren er ansat af den føderale regering), der skitserer hans/hendes fordele.

arbejdstagere, der er skadet på jobbet, mens de er ansat i private virksomheder eller statslige og lokale myndigheder, indgår en aftale med deres stats arbejdstagerkompensationsråd.

arbejdstagernes kompensationsydelser kan omfatte:

• tabt løn (givet som en form for midlertidig invaliditetsydelse)
• medicinske ydelser (inklusive betaling for medicinsk behandling, medicinske udgifter eller medicinske regninger) og
• permanente invaliditetsydelser (inklusive permanente samlede invaliditetsydelser og permanente delvise invaliditetsydelser).

i Californien kan en skadet arbejdstager afvikle sine arbejdstageres comp-krav med statens Department of Industrial Relations. Denne løsning kan involvere arbejdstageren:

1. at acceptere, at forsikringsselskabet yder fremtidig medicinsk behandling for skaden for livet, eller
2. tager kontantværdien af enhver fremtidig medicinsk behandling.

det er afgørende for enhver arbejdstager at konsultere en erfaren arbejdstageres kompensationsadvokat eller advokatfirma inden indgåelse af et forlig for en arbejdsrelateret skade.

hvor meget kan en arbejdstagerkompensationssag, der involverer en karpaltunnelskade, nøjes med?

den nøjagtige værdi af en arbejdstager comp krav, der involverer CTS vil afhænge af:

• sagens faktiske omstændigheder og
• graden eller intensiteten af personskaden.

når det er sagt, kan en gennemsnitlig afvikling for disse typer arbejdstagere comp-krav eller skadeskrav variere fra $30.000 til $70.000.

men bemærk, at ikke to karpaltunnelkrav vil være nøjagtigt ens. Dette betyder, at afviklingstallene vil variere afhængigt af faktorer som:

• en arbejdstagers gennemsnitlige ugentlige lønsats før skaden,
• om arbejdstageren LED en yderligere arbejdsskade,
• det medicinske bevis, der understøtter arbejdstagerens erstatningskrav,
• smerten ved skaden,
• tidsperioden for bedring,
• om skaden krævede fysisk skade,
• terapi,
• skadelidtes alder,
• skadelidtes besættelse og
• hvor lang tid den skadelidte var hos sin arbejdsgiver.

for at sikre en løsning skal en arbejdstager bevise, at hans/hendes arbejde var den primære årsag til skaden.

Hvad er en arbejdstagernes kompensation forlig?

et forlig er en aftale om de ydelser, der er til rådighed for den tilskadekomne arbejdstager. Aftalen er mellem den tilskadekomne arbejdstager og det gældende arbejdstageres kompensationsforsikringsselskab.

hvis en ansøger var en føderal medarbejder, vil han/hun indgive et krav til US Department of Labor ‘ s Office of Labor Compensation.1

hvis en ansøger var ansat i en privat virksomhed eller et statsligt eller lokalt regeringsorgan, vil arbejderen indgive et krav til hans eller hendes stats arbejdstagerkompensationsråd.

hvordan ser en arbejders comp-bosættelse ud i Californien?

en ikke-føderalt ansat Californian vil indgive et erstatningskrav til arbejdstagere hos Californiens Department of Industrial Relations.2

en skadelidte kan bilægge sit krav om Californien arbejdstagernes kompensation ydelser sag ved:

1. aftale om at få forsikringsselskabet til at yde fremtidig medicinsk behandling for skaden for livet, eller
2. tager kontantværdien af enhver fremtidig medicinsk behandling.

en afvikling kan også indebære følgende fordele:

• lægebehandling,
• midlertidig invaliditet,
• permanent invaliditet og
• ydelser ved jobforskydning.

medicinsk behandling omfatter medicinsk behandling for arbejdsskade.3
en skadet arbejdstager skal dog behandles af en læge i et specielt netværk, kaldet et medicinsk udbydernetværk (MPN).4

midlertidige invaliditetsydelser er betalinger for tabt løn på grund af en arbejdsskade, der erstatter det, medarbejderen ville have tjent, hvis han eller hun ikke blev såret.5

permanente invaliditetsydelser udbetaler en skadelidte for tab af fremtidig erhvervsevne på grund af de permanente virkninger af arbejdsskaden.6

Jobforskydningsydelser er betalinger til omskoling af job. Skadede arbejdstagere, der ikke er i stand til at vende tilbage til arbejde, er berettiget til en $6.000 supplerende jobforskydningskupon.7

Hvad er karpaltunnelsyndrom?

CTS involverer en følelsesløshed og prikken i hånden og armen, der er forårsaget af en klemt nerve i håndleddet. Den særlige nerve er mediannerven.8

symptomer på karpaltunnel inkluderer:

• følelsesløshed og prikken i hånden, håndleddet og pegefingeren,
• paræstesi,
• svaghed i hånden eller håndleddet,
• den tilskadekomne, der taber genstande,
• tab af følelse i hånden, håndleddet eller fingrene og
• mulig smerte, der udstråler op til skulderen (næsten ligner en skulderskade).9

Hvad er de almindelige årsager, og hvem er i fare?

hovedårsagen til karpaltunnel er gentagen bevægelse i hånden og håndleddet, der forårsager pres på en persons median nerve.10

eksempler på gentagne bevægelser, der forårsager tilstanden, inkluderer:

• skrive,
• bruge håndværktøj, og
• picking up objekter.

arbejdstagere, der har størst risiko for at udvikle CTS, omfatter:

• truckere,
• bygningsarbejdere,
• administrative arbejdere, der ofte skriver eller indtaster data,
• slagtere og blomsterhandlere,
• kloakker og tekstilarbejdere og

vær venlig at vide, at arbejdere, der overvejer at afvikle en arbejderkompagtsag for carpal-arbejdere, ikke kan tunnel skal søge juridisk rådgivning fra:

• personskade advokater, eller
• arbejdstagernes kompensation advokater.

juridiske referencer:

1. se U. S. Department of Labor hjemmeside, Office of arbejdstagernes kompensation programmer.
2. se Californiens Department of Industrial Relations hjemmeside, opdeling af arbejdstagernes kompensation.
3. California Labor Code 4600 LC.
4. Californien Labor Code 4616a1.
5. Underskrift Frugt Co. v. Arbejderkompagniet. Klager Bd. (2006) 142 Kal. Program. 4. 790.
6. se samme. Se også Russell v. Bankers Life Co. (1975) 46 Kal. Program. 3d 405.
7. California Labor Code 4658.7 D LC.
8. se Mayo Clinic hjemmeside, karpaltunnelsyndrom.
9. se samme.
10. se samme.