Principal programming Engineer vs Architect: Hvad er forskellen?

rollen som en hovedprogramingeniør har altid været skæmmet af kontroverser på grund af den tvetydige karakter af deres ansvar. Det bør ikke komme som en overraskelse, når en medarbejder i et bestemt firma giver blanke stirrer, når de bliver bedt om at definere, hvem en hovedprogramudvikler eller hovedingeniør er.

i denne artikel skal vi sammenligne hovedprogramingeniør vs arkitekt, deres roller i løsningen af forskellige programudviklingsudfordringer, og hvor forskellige de er fra typiske programudviklere. Vi vil også demonstrere, hvad der er den vigtigste programmørløn i verden.

Engineering kan defineres løst som den kreative anvendelse af matematiske metoder, videnskab og empiriske beviser, når man designer en struktur eller et system. Med andre ord er det løsningen af et problem ved hjælp af innovative løsninger ved hjælp af grundlæggende ting.

udvikling er derimod den systematiske anvendelse af forskellige kodningsteknologier til at udføre forudbestemte objekter i programmiljøet. I forhold til programmeludvikling er det kombinationen og brugen af forskellige teknikker til at nå et specifikt mål, hvor du skal arbejde med en professionel programmelingeniør.

Hovedprogramingeniør vs Seniorprogramingeniør

rektor it-arkitekt vs hovedingeniør er to forskellige titler i alt.

hovedansvaret for en hoved-it-arkitekt inkluderer kontrol af intersysteminteraktion, deres struktur og teknologier, der bruges til tjenesten. De dokumenterer også, analysere og planlægge dagligt. Title principal architect engineer har længe haft en mørk sky hængende over hovedet, da mange arkitekter er fremragende hvidbogsforfattere sammenlignet med når det kommer til at designe programmer.

Senior vs principal engineer på den anden side fokuserer på implementering og fejlrettelse på enten et nyt system eller i et allerede eksisterende. De kan udføre disse komplekse opgaver, da de normalt har mere end 5 års erfaring.

en interessant ting ved senioringeniører er, at de når titelinflation, når de rammer Over 7 års erfaring. På dette tidspunkt erhverver de hovedingeniørtitlen.

uden denne titel inflation er de som direktører i betragtning af deres indflydelse, autonomi, kompensation og deres rapporteringsstruktur.

Principal Developer Skills

der er forskellige færdigheder, som en hovedudvikler vs arkitekt skal have i alt fra specifikke tekniske færdigheder til ønskelige færdigheder.

de omfatter:

• dyb viden og evne til at opbygge højtydende, skalerbare og pålidelige tjenester.
• gennemprøvet registrering af komponenter til byggeprogrammer og tjenester med flere gevind.
• evne til hurtigt at lære teknikker samt opgraderede versioner af gamle.
• lederevner til at styre og organisere enten in-house eller virtuelle udviklingsteams til at levere verdensklasse skalerbare tjenester.
• Solid viden om lagersystemer.
• produktive skrivefærdigheder.
• stor data integration viden.
• stærk viden om forskellige testværktøjer, biblioteker og databaser.
• test og debugging færdigheder.
• praktisk viden om Identity Server 3 og 4, Active Directory og OpenID Connect.

Hovedprogramingeniøransvar

hovedprogramingeniør vs blyprogramingeniør er ansvarlig for mange andre ting, herunder men ikke begrænset til:

Udviklingsprocesoptimeringsevner

en principal vs lead-programmelingeniør skal være i stand til at identificere muligheder for forretnings-og serviceforbedringer. Mens de er ved det, skal de være i stand til at analysere, identificere, prioritere og implementere effektivitetsgevinster, hvilket hjælper virksomheden med at udlede den højest mulige værdi af Tjenesterne. Dette kan være i form af automatisering af processer, styring af ændringer eller endda identifikation af andre omkostningsfordele ved nye tilgange.

moderne standardtilgang

en hovedudvikler og hoved it-arkitekt skal også være i stand til at identificere de bedste nye tilgange til organisationen og tage ansvaret for at træne nye udviklere i, hvordan man implementerer den.

kapacitetsstyring

i mellemtiden skal hovedprogramingeniør vs teknisk ledelse have færdighederne til at fejlfinde alle de svage punkter i de tilgængelige tjenester og forbedre dem. De skal også være i stand til at styre og styre servicekomponenter som udstyr, programmel og netværksressourcer.

programmering

selvom hovedprogramarkitekten vs hovedingeniøren ikke laver meget kodeskrivning, skal de have praktisk viden inden for programmering for at hjælpe dem med at diktere sikkerhedsstandarder, designspecifikationer, kontrol af overholdelse og opretholdelse af teknisk ansvar i alle udviklingsstadier og om nødvendigt være i en rolle som løsningsarkitekt vs programarkitekt.

systemdesign

en senior hovedprogramingeniør hjælper også med at fastlægge designspecifikationen for service for at imødekomme forretningsbehovene. Ved at arbejde med flere teknologier og interessenter hjælper technical lead vs principal engineer med at oversætte det problem, som en virksomhed står overfor, visualisere den perfekte brugertjeneste og komme med et design til at løse disse problemer.

systemintegration

ansøgning til hovedprogramingeniørjob kræver, at ingeniøren har viden om at integrere og teste forskellige komponenter i et system for at skabe den ideelle operationelle service. Hovedingeniøren vs lead engineer bør også hjælpe med at koordinere byggeaktiviteter og definere, hvordan integration skal implementeres.

den gennemsnitlige Hovedprogramingeniørløn i forskellige lande

ikke alle hovedprogramingeniører har de samme lønsedler i forskellige lande. Dette skyldes, at nogle, afhængigt af hvor de arbejder, får højere lønninger sammenlignet med andre. Ved hjælp af forskellige lønregnemaskiner har vi identificeret de lande, der betaler den højeste løn til hovedprogramingeniøren og programmeludviklerarkitekten.

ifølge Indeed.com, den gennemsnitlige løn for en hoveddesigner i USA er $145.585 om året, hvilket er den højeste sats for en mellemudvikler.

i Storbritannien er lønomkostningerne også ret høje. Den gennemsnitlige løn for en hovedindlejret programmelingeniør er kr. 64.000 / år. I Tyskland tjener en person i denne stilling ca. 60.540 kr. / år. Ukrainske udviklere tilfældigvis er den lavest betalte i Europa med en årlig indkomst på $39,899.

hvordan man styrer Fjernteam af Programmeludviklere og ingeniører?

ansættelse af dedikerede udviklingshold er blevet en normal moderne praksis i et forretningsmiljø. Imidlertid overvinder virksomheder ofte fejl, da de mangler viden om, hvordan man styrer et offshore-programmeludviklingsteam. Vi skelner mellem tre hovedmåder:

1. gør ledelse af dig selv. Du bliver nødt til at se rekrutteringsprocessen og alt arbejdet. Der er en risiko for at mislykkes både som en administrerende direktør og som en iværksætter.
2. brug outsourcing-modellen. Outsourcing leverandører har en ganske omfattende erfaring i håndtering af dit samarbejde med udviklingsteamet, dermed, du kan afbøde visse risici under deres bistand.
3. leje CTO. Administrerende direktører eller projektledere har ikke altid en enorm teknisk baggrund, derfor kan arbejdsgangen blive udsat for faldgruber. CTO er en person, der tager sig af de tekniske krav, delvist dækker teamlederens rolle og garanterer, at slutresultatet er lovende.

ansæt Hovedprogramudvikler i Mobilunity

ret til flagermus, placeringen af en programmelingeniør og arkitektingeniør kan virke synonymt og kan bruges om hverandre. Men når du først har gravet ind i den nitty-gritty, vil du indse, at den ene er relativt bredere sammenlignet med den anden. Ingeniøren kan let påtage sig rollen som en programudvikler, mens omvendt praktisk talt ikke er muligt. Dette skyldes, at ingeniørens position kræver dybdegående viden og praktisk erfaring for at udføre rollerne og alle de omstændigheder, den pålægger. Derudover rapporterer de også til den øverste ledelse, hvilket ikke er tilfældet, når det kommer til arkitekter.

arkitekten skal derimod beskæftige sig med flere ingeniørprojekter samtidigt, hvilket kræver, at de skal kunne multitaske. Med det sagt, ingeniører kan arbejde på kontorer, selvom de lejlighedsvis kan være forpligtet til fysisk at arbejde på projektet. Med alle disse egenskaber kvalificerer de sig til at besætte stillingen som en hovedprogramingeniør.

hvis du ønsker at ansætte testautomatiseringsarkitekter, eller hvor du kan finde og ansætte teknisk kundeemne eller endda outsource hovedmarkedsføringstjenester, er Mobilunity et IT-outsourcingfirma med base i Ukraine, der hjælper dig med at få en erfaren hovedingeniør til at gøre det. Vores team af ingeniører har arbejdet med forskellige virksomheder i opbygningen af pålidelige programmel komponenter og multi-threaded tjenester.