¿Alguna vez se ha preguntado cómo aprendió a comportarse en una situación específica para actuar bien o mal? Por supuesto, nuestros padres y maestros tienen una gran mano detrás de nuestros aspectos de comportamiento. Pero, ¿cuáles son las herramientas que derivan el comportamiento en nuestra vida?
El psicólogo B. F. Skinner ha definido el comportamiento de aprendizaje a través de una llamada teoría del condicionamiento operante. Según él ,» El comportamiento de un individuo está influenciado por las consecuencias. Es la forma de condicionamiento la que explica la relación entre el comportamiento y sus consecuencias o recompensas (Refuerzos y Castigos)».
Dos términos principales influyen en el condicionamiento operante:
a. Refuerzos (Positivos o Negativos): Aumentan la tasa de comportamiento.
b. Castigos (Positivos o Negativos): Disminuir la tasa de comportamiento.
Ahora, entendamos cómo el condicionamiento operante opera nuestras actividades de la vida diaria:
- Ejemplos de Refuerzo Positivo
- Finalización de la tarea
- Sala de limpieza
- Incentivos y Bonificaciones
- Descuentos y Beneficios
- Ejemplos de refuerzo negativo
- Siguiendo Reglas
- Presentación de clase
- 7. Evitar rabietas
- Ruido desagradable
- Ejemplos de Castigos positivos
- Insultar/Gritar
- Ignorancia
- Descuidar Estudios o en su defecto
- Ejemplos de Castigo Negativo
- 12. Crítica
- Cuestiones legales y de multa
Ejemplos de Refuerzo Positivo
En el refuerzo positivo, uno es recompensado por un cierto tipo de comportamiento; con esto, aumenta la probabilidad de continuar con el buen comportamiento. Veamos algunos ejemplos relevantes de refuerzo positivo:
Finalización de la tarea
Un estudiante tiende a completar su tarea diariamente; porque sabe que será recompensado con un caramelo (acción) o un elogio (comportamiento).
Sala de limpieza
Un niño puede aprender a limpiar su habitación regularmente, porque será recompensado con horas de televisión adicionales cada vez que limpie.
Incentivos y Bonificaciones
Los trabajadores a menudo se ofrecen con los incentivos y bonificaciones a cambio de completar sus objetivos a tiempo o por asistencia regular. Hace que los trabajadores se desempeñen mejor, para que puedan obtener continuamente esos incentivos y bonificaciones.
Descuentos y Beneficios
Los vendedores a menudo dan descuentos y premios a sus clientes a cambio de su garantía de volver a comprar con ellos en el futuro. Del mismo modo, la mayoría de los gimnasios también ofrecen ciertos descuentos a sus clientes, si hacen ejercicio un cierto número de veces y usan sus productos dietéticos.
Ejemplos de refuerzo negativo
El refuerzo negativo tiende a quitar algo desagradable, que es aceptable y ayuda a fortalecer el comportamiento. Veamos algunos ejemplos relevantes para refuerzos negativos:
Siguiendo Reglas
Los estudiantes o niños seguirán reglas estrictamente para evitar ser molestados por los maestros o padres. Por lo tanto, para evitar regañar, el niño podría terminar siguiendo las reglas estrictamente. Del mismo modo, el personal del ejército también tiene que seguir la rutina estricta para evitar las acciones disciplinarias en su contra; lo convierte en un individuo disciplinado.
Presentación de clase
Las presentaciones de clase son partes diarias de la vida estudiantil. Si un estudiante es elogiado o elogiado, se le animará a hacerlo bien, pero si se ríen o critican al estudiante frente a todos, la presentación no será más que una formalidad en el futuro.
7. Evitar rabietas
Un niño hace una rabieta porque no recibió la barra de caramelo. Entonces, su padre le consigue uno. Luego detiene la rabieta, es decir, se evita algo desagradable, y el comportamiento de su padre de obtener dulces aumentará.
Ruido desagradable
Un hombre enciende el sonido del televisor para evitar los sonidos irritantes que provienen del exterior de su casa, tal vez del bocinazo del vehículo o de un área en construcción. Encender el televisor o aumentar el volumen puede disminuir ese sonido desagradable.
Ejemplos de Castigos positivos
Los Castigos positivos presentan algo desagradable después del comportamiento. Tiende a disminuir ese comportamiento del individuo. Veamos algunos ejemplos relevantes de castigo positivo:
Insultar/Gritar
Un estudiante que siempre llega tarde a la clase es insultado cada vez delante de todos por el maestro. Para evitar el insulto o los gritos del maestro, él/ella puede evitar llegar tarde a la clase.
Ignorancia
Después de golpear a un compañero de clase, se hace que un estudiante se siente solo en la clase, y a nadie se le permite hablar con él o sentarse con él. Puede asegurar que el niño nunca vuelva a golpear a sus compañeros de clase en el futuro.
Descuidar Estudios o en su defecto
Un alumno que ignora sus estudios o con regularidad consigue fallado en sus exámenes y no cuidar a sus estudios, a menudo es regañado por sus padres y maestros. A veces, sus asignaciones (dinero de bolsillo) también pueden reducirse o cortarse por completo, el estudiante, aunque a regañadientes, puede verse obligado a concentrarse en sus estudios para evitar los fracasos nuevamente.
Ejemplos de Castigo Negativo
El Castigo negativo es quitar algo agradable después del comportamiento. También tiende a disminuir ese comportamiento.
12. Crítica
Un empleado que es criticado frente a toda la oficina por su jefe y que se le quitan ciertos privilegios como consecuencia de su mal comportamiento en el trabajo puede motivarlo a mantenerse en línea y ser más sincero.
Cuestiones legales y de multa
Por ejemplo, un conductor recibe una multa de cierta cantidad y su permiso de conducir se suspende por no seguir las reglas de tráfico. Aquí, el dinero y la licencia se quitan como su asunto agradable.