mit jelent
amikor az emberek azt mondják, hogy “a gazdagok gazdagabbak, a szegények pedig szegényebbek”, akkor a jövedelem elosztására utalnak. Leírja, hogy a nemzetben megszerzett összes pénz (jövedelem) hogyan oszlik meg a különböző jövedelmi szintű emberek között. A jövedelemelosztásról a leggyakoribb kép egy pite. Ha úgy gondolunk egy pitére, mint amely egy adott ország népének összes jövedelmét képviseli, akkor a gazdagoknak, a szegényeknek és a középosztálynak adott pite szeleteinek mérete a jövedelem elosztását jelenti.
bármely kapitalista társadalomban (amelyben a legtöbb vállalkozás magánszemélyek tulajdonában van, nem pedig a kormány) a gazdagok általában aránytalanul nagy darabot kapnak a gazdasági tortából; ezt jövedelmi egyenlőtlenségnek hívják. A közgazdászok ezt az egyensúlyhiányt a természetes piaci erők működésével magyarázzák, de sok más tényező is hozzájárul a jövedelmi egyenlőtlenséghez, amelyek közül néhány meghaladja a gazdasági magyarázatok körét. A jövedelemelosztással kapcsolatos kérdések a legvitatottabbak közé tartoznak a közgazdaságtanban, és ugyanúgy érdeklik az egyszerű polgárokat, mint a közgazdászokat és a kormányzati vezetőket. Mivel a kormánynak van némi hatalma befolyásolni a jövedelem eloszlását a kapitalista társadalomban, az emberek véleménye a kérdésben gyakran szorosan kapcsolódik politikai nézeteikhez.
mikor kezdődött
az európai kapitalizmus felemelkedése előtt a tizenhatodik-tizennyolcadik században a vagyon elosztását elsősorban az öröklődés, a hagyomány és az erő határozta meg. Azok az emberek, akik nagy földterületeket örököltek vagy uralkodtak, képesek voltak gazdagságot kivonni azoktól, akik azon a földön éltek és dolgoztak, és azok, akik nem birtokoltak földet, nem tudtak gazdagságot felhalmozni a földbirtokos társadalmi osztályok parancsai és hagyományai által diktált összegeken túl. Ahogy a kapitalizmus egyre elterjedtebbé vált, a nem földtulajdonosok képessége is több jövedelmet generált. Miután a piacok (azok a helyek, ahol a vevők és az eladók szabadon találkoznak, hogy üzleti tevékenységet folytassanak) a társadalom gazdasági szerkezetének meghatározásának elsődleges eszközévé váltak, megszűnt a vagyon felosztásáért felelős központosított hatóság. A piaci erők (mint például a kereslet és kínálat törvényei) meghatározták, hogy ki és milyen mértékben profitál a gazdaságból.
a jövedelemeloszlás a kapitalista társadalmakban a közgazdaságtan 1776-os megalapítása óta a skót filozófus, Adam Smith (1723-90) által közzétett vizsgálat a nemzetek gazdagságának természetéről és okairól. Smith és más úgynevezett klasszikus közgazdászok a vagyon elosztását a piaci erők természetes és hatékony kinövéseként magyarázták, de Karl Marx (1818-83) német politikai filozófus és követői azt állították, hogy a kapitalizmus igazságtalanul részesítette előnyben a tulajdonosokat a munkavállalókkal szemben bármely üzleti vállalkozásban. A jövedelemelosztás későbbi vizsgálata összetett és széles körű volt, és folytatódott a vita az egyenlőtlen jövedelemelosztás igazságosságáról.
részletesebb információk
a jövedelem elosztásának módjai egy kapitalista társadalomban rendkívül összetettek, és az emberek véleményét jelentősen befolyásolják politikai meggyőződésük és más, a közgazdaságtan területén kívüli feltételezések és értelmezések.
a jövedelem egyenlőtlen elosztásának alapvető gazdasági magyarázata az, hogy az egyéneket a gazdasági folyamathoz kapcsolódó érték arányában jutalmazzák. Az érték ebben az összefüggésben az intelligencia, az oktatás, a képzés, az egészség, a tapasztalat, a tehetség, a motiváció és a szabadidő feladására való hajlandóság bonyolult keverékére utal, hogy gazdaságilag produktív tevékenységet folytasson. Ezek és más kívánatos személyes tulajdonságok alkotják azt, amit a közgazdászok az egyén emberi tőkéjének neveznek.
annak egyszerű szemléltetéseként, hogy az emberi tőke hogyan befolyásolja a jövedelmet, Vegyünk egy idegsebészt és egy gondnokot. Az idegsebésznek rendkívül magas fokon kell rendelkeznie a fent felsorolt tulajdonságok közül. Azok az emberek, akik ilyen tulajdonságokkal rendelkeznek, ritkák. Ezért az idegsebészek általában nagyon magas fizetést kapnak. A gondnok munkaköri követelményei azonban közel sem olyan szigorúak. Egy személynek nem kell magas humán tőkét kínálnia ahhoz, hogy jogosult legyen a gondnoki pozícióra. Ezért mindig sokkal nagyobb lesz a potenciális gondnokok kínálata, mint az idegsebészek a munkaerőpiacon, és ennek megfelelően a gondnokok nem képesek majdnem olyan nagy fizetésekre.
de sok más tényező befolyásolja a jövedelemeloszlást. Az egyik elsődleges tényező a szerencse. Például, egy szoftver programozó, aki történetesen dolgozik egy kis cég, amely megvásárolta a szoftver óriás Microsoft Corporation lehet hirtelen látni a jövedelme drámaian emelkedik, míg a programozó azonos mennyiségű humán tőke, aki történetesen dolgozik egy hasonló kis cég nem látja egyenértékű jövedelemnövekedés.
Hasonlóképpen, a mélyen gyökerező társadalmi problémák nagyban befolyásolhatják az ember potenciális keresőképességét. Az amerikai népszámlálási becslések szerint például az afroamerikai és a női háztartásvezetők következetesen kevesebbet keresnek, mint fehér férfi társaik. A közgazdászok azonban kevés magyarázatot adhatnak ezekre a kellemetlen tényekre. A történészekre és szociológusokra (akik az emberi társadalmakat tanulmányozzák) bízzák, hogy elmagyarázzák, hogyan alakulhatnak a diszkrimináció mintái az egyén kereseti lehetőségeiben.
a jövedelemelosztási spektrum bármelyik szélső részén az emberi tőke szerepét további tényezők bonyolítják. Például a szegény emberek azért lehetnek szegények, mert nem rendelkeznek sok olyan készséggel, amelyet a piaci rendszer kívánatosnak tart, de maga a szegénység megakadályozhatja őket abban, hogy megszerezzék ezeket a készségeket, különösen akkor, ha a szegények, a középosztály és a gazdagok számára elérhető oktatási lehetőségek egyenlőtlenek. Ezenkívül a szegényeket gyakran más szegény emberek veszik körül elszigetelt környéken, így nincs sok pozitív példaképük. Ez olyan helyzetekhez vezethet, amelyekben a nem megfelelően fejlett munkaszokásokat nemzedékről nemzedékre továbbítják.
az Egyesült Államok és a világ leggazdagabb emberei közül sokan vagy öröklik vagyonuk egy részét, vagy képességeikkel és termelési képességeikkel aránytalanul nagy vagyont halmoznak fel. A második típusú vagyonteremtés példájaként képzeljünk el egy olyan személyt, aki feltalál egy új szoftverterméket, és megnyitja az adott terméket értékesítő vállalkozást. Amíg magánvállalkozásban van, nyereségét úgy lehet tekinteni, mint amely megfelel az emberi tőkéjének, annak az értéknek, amelyet a gazdasági folyamathoz hoz. Ha azonban vállalkozása nyilvánosságra kerül (vagyis ha részvényeit eladásra kínálják a befektetők számára a tőzsdén), a befektetők hatalmas pénzösszegekkel járulhatnak hozzá a szoftver eladásának projektjéhez abban a hitben, hogy az üzlet nagy mértékben jövedelmezővé válhat. Így az egyéni vállalkozó hirtelen sokkal gazdagabbá válhat, mint amit egyszerű üzleti tranzakciók révén valaha is megtehetett volna. Ily módon az olyan emberek, mint a Microsoft alapítója, Bill Gates, a főiskolai lemorzsolódástól (bár Gates esetében ragyogó) milliárdosokká válnak egy vagy két évtized alatt.
néhány ember, akit aggaszt a jövedelemelosztás egyenlőtlensége, ezért aggódik a nem gazdasági tényezők miatt, amelyek úgy tűnik, hogy a rendszert különböző csoportok mellett vagy ellen támasztják alá. Továbbá azok, akik bizonyos fokig a jövedelemelosztás kiegyenlítését támogatják (ezt a felsőbb osztályokra kivetett adók emelésével lehetne elérni), aggódnak a vagyon és a politikai hatalom közötti összefüggés miatt. Ha a gazdagok képesek befolyásolni a kormányt, akkor olyan jogszabályokat szorgalmazhatnak, amelyek ösztönzik a gazdasági fejleményeket, amelyek nagyobb szeletet adnak nekik a gazdasági tortából.
azok, akik fenntartják, hogy a jövedelmi egyenlőtlenség előnyös a társadalom számára, azonban rámutatnak, hogy ha a jövedelmeket kiegyenlítenék, nem lenne ösztönző az emberek számára, hogy a társadalom és az egyén javát szolgáló módon cselekedjenek. Ha minden foglalkozás fizetett $20,000, miért bárki vegyenek részt a legigényesebb munkaformák? A legtöbb ember, ha választhatna egy olyan társadalomban, amelyben az összes munkahely 20 000 dollárt fizetett, vagy egy olyan társadalomban, amelyben az egyik munkahely 10 000 dollárt fizetett, és egy másik, nagyobb kihívást jelentő munkahely 30 000 dollárt fizetett, a második társadalmat választaná, mert jobb életet kínál, annak ellenére, hogy fokozott kockázatot is kínál. Ezen érv szerint a magasabb fizetés (és az, hogy kényelmesebben élhessenek) ösztönzése arra ösztönzi az embereket, hogy produktívak legyenek. A társadalomban, ahol mindenki 20 000 dollárt keres, senki sem ösztönzi a produktivitást.
legújabb trendek
1929-ben (közvetlenül a nagy gazdasági válság néven ismert gazdasági összeomlás előtt) az amerikaiak leggazdagabb 20 százaléka a nemzet jövedelmének több mint felét (54,4 százalékát) kereste. Eközben az amerikai családok Alsó 20 százaléka a teljes jövedelemnek csak 3,5 százalékát kereste. 1947-re az amerikai középosztály jelentősen megnőtt, és a társadalom legfelső szintjei által igényelt jövedelem aránya csökkent: az amerikaiak leggazdagabb 20 százaléka az adott év teljes jövedelmének 43,3 százalékát állította, míg az alsó 20 százalék aránya 5-re emelkedett.1 százalék. A változás az elit körében volt a legdrasztikusabb: 1929-ben a leggazdagabb 5 százalék az amerikai jövedelem 30 százalékát szerezte meg, de 1947-re ez a szám csaknem felére, 17,5 százalékra csökkent. A számok csak kismértékben változtak 1970-ig, és ezt az időszakot tekintik az amerikai középosztály fénykorának.
1970 után azonban a társadalom felső 5% – A által igényelt jövedelem aránya ismét emelkedett, ugyanakkor a legalacsonyabb 20% – os családok jövedelme csökkent. 1995-re a felső 5 százalék az ország jövedelmének 20 százalékát, az alsó 20 százalék pedig 4,4 százalékot igényelt. 1973 és 1995 között az Egyesült Államok termelékenysége jelentősen nőtt: az egy főre jutó bruttó hazai termék (az országban évente megtermelt vagyon egy főre jutó átlagos mennyisége) 39 százalékkal nőtt. Az ebből a növekedésből származó jövedelem szinte teljes egészében az amerikai munkaerő felső 20 százalékába került. Ebben az időszakban a felügyelet nélküli munkavállalók (akik nem vezetők vagy felügyelők) jövedelme 14 százalékkal csökkent. Ezek a tendenciák új vitát váltottak ki a jövedelmi egyenlőtlenségek elfogadható szintjéről.