Titolo di lavoro: Direttore della musica Salario/Stato ora:ExemptReports a: Asst. Sovrintendente e/o Data principale rivisto:04/07/2016Evaluated annualmente da: Assistente Sovrintendente o Campus PrincipalDept./ Scuola: High SchoolPrimary Scopo: Dirigere e gestire il programma complessivo di musica strumentale per il distretto. Fornire agli studenti l’opportunità di partecipare alle attività di banda extrascolastiche e garantire il rispetto di tutti i requisiti statali, universitari Interscholastic League (UIL) e distrettuali. Pianificare le attività per ottenere il riconoscimento di distretto, regione e stato.Qualifiche: Istruzione / Certificazione: Master da un college accreditato o università preferitoValid Texas teaching certificateValid Texas commercial driver’s license (Classe B) Conoscenze/abilità speciali:Conoscenza del funzionamento generale della musica strumentale programAbility per la gestione del bilancio e personnelKnowledge di stato e UIL politiche di governo bandAbility per attuare la politica e proceduresAbility interpretare dataStrong comunicazione, pubbliche relazioni, interpersonali e di skillsExperience:Tre anni di insegnamento e di successo della band regia esperienza preferredThree anni di esperienza e di successo come una testa di direttore di banda, preferredMajor Responsabilità e Doveri:il Programma Planning1.Diretti esecutori strumentali delle scuole superiori, tra cui marching band, orchestra, banda da concerto, solisti e ensemble.2.Stabilire i requisiti di performance, far rispettare i requisiti accademici, e verificare l’idoneità di ogni studente a partecipare a band.3.Prevedere la partecipazione della banda a eventi extrascolastici, tra cui concerti, partite di calcio, raduni pep, sfilate e attività UIL.4.Organizzare il trasporto, alloggio e pasti per eventi fuori città.5.Rispettare le leggi federali e statali, State Board of Education regola, regole UIL, e la politica di bordo nella zona banda.6.Attività di supporto band booster club.7.Ottenere e utilizzare i risultati valutativi (compresi i dati sui risultati degli studenti) per determinare l’efficacia del programma e garantire che il rinnovo del programma sia continuo e risponda alle esigenze degli studenti.8.Consiglia le politiche per migliorare il programma.Bilancio e Inventario9.Assicurarsi che i programmi siano convenienti e che i fondi siano gestiti con saggezza.10.Compilare budget e stime dei costi in base alle esigenze documentate del programma.11.Coordinare le attività di raccolta fondi e gestire i fondi.12.Mantenere l’inventario corrente di tutte le immobilizzazioni all’interno del reparto.13.Supervisionare il processo di pulizia, riparazione e memorizzazione di tutte le apparecchiature di banda.Istruzione14.Sviluppare e attuare piani per il programma di musica strumentale e mostrare prove scritte di preparazione come richiesto.15.Preparare lezioni che riflettono le sistemazioni per le differenze individuali degli studenti.16.Presente oggetto secondo le linee guida stabilite dal Texas Education Agency, politiche di bordo, e regolamenti amministrativi.17.Pianificare e utilizzare adeguate strategie didattiche e di apprendimento, attività, materiali e attrezzature che riflettono la comprensione degli stili di apprendimento e le esigenze degli studenti assegnati.18.Condurre valutazioni in corso dei risultati degli studenti attraverso test formali e informali.19.Creare un ambiente favorevole all’apprendimento e appropriato per lo sviluppo fisico, sociale ed emotivo degli studenti.Gestione degli Studenti20.Applicare e applicare la disciplina degli studenti in conformità con il Codice di condotta degli studenti e il manuale degli studenti.21.Accompagnare e supervisionare gli studenti in gite fuori città.22.Prendere tutte le precauzioni necessarie e ragionevoli per proteggere gli studenti, attrezzature, materiali e strutture. Comunicazione23.Stabilire e mantenere una comunicazione aperta conducendo conferenze con genitori, studenti, presidi e insegnanti.24.Mantenere un rapporto professionale con colleghi, studenti, genitori e membri della comunità.Gestione del Personale25.Assistere con il reclutamento, selezione, formazione, supervisione, e la valutazione dei direttori di banda assistenti.Responsabilità di vigilanza: monitorare le prestazioni dei direttori di banda ausiliari.Condizioni di lavoro: Richieste mentali / richieste fisiche / Fattori ambientali: mantenere il controllo emotivo sotto stress. Frequenti viaggi distrettuali e occasionali in tutto lo stato; ore prolungate e irregolari; lavoro all’aperto e al coperto; esposizione al sole, al caldo, al freddo e alle intemperie.