Bevisst kapitalisme er definert som et fremvoksende økonomisk system som «bygger på kapitalismens grunnlag-frivillig utveksling—entreprenørskap, konkurranse, handelsfrihet og rettsstaten. Disse er avgjørende for en sunn fungerende økonomi, som er andre elementer av bevisst kapitalisme, inkludert tillit, medfølelse, samarbeid og verdiskaping.
Bevisst kapitalisme er etisk begrunnet fri bedrift.
John Mackey, grunnlegger Og CO-CEO Av Whole Foods Market, er den ledende virksomheten talsmann for bevisst kapitalisme. Whole Foods Market, grunnlagt i 1980 I Austin, Texas og nå bestående av 331 butikker i Usa og STORBRITANNIA, har legemliggjort idealer om bevisst kapitalisme. Selskapet har blitt oppført som En Av Fortune magazines «100 Best Companies to work for» og var I Wall Street Journal rangering av verdens beste bedriftens omdømme.
Bevisst kapitalisme har fire pilarer som styrer en bedrift for å drive sosialt ansvarlig og etisk praksis: formål, interessent, kultur og ledelse.
.png)
Høyere formål: dette er ideen om at hver bedrift har et formål som går utover å tjene penger. «Mens det å tjene penger er avgjørende for en virksomhets vitalitet og bærekraft, er det ikke den eneste eller til og med den viktigste grunnen til at en bedrift eksisterer.»Ved å fokusere på sitt høyere formål,» kan en bedrift inspirere, engasjere og stimulere sine interessenter.»Følgelig skaper en overbevisende følelse av hensikt en høyere grad av engasjement for alle interessenter og bidrar til generering og frigjøring av organisatorisk energi.
Interessentorientering: Dette er ideen om at livet og det menneskelige grunnlaget for virksomheten er uavhengige, og en bedrift trenger å skape verdier med og for sine ulike interessenter. Som livsformer i et økosystem fører sunne interessenter til et sunt forretningssystem. Bevisste bedrifter fokuserer på deres » hele forretningsøkosystemet, skape og optimalisere verdi for alle sine interessenter.»Denne ideen er representert av akronymet SPICE: samfunn, partnere, investorer, kunder og ansatte. I sin tur fører sterke og engasjerte interessenter til en sunn, bærekraftig, robust virksomhet, og skaper et vinn-vinn-vinn-forslag.
Bevisst lederskap: Dette er ideen om at bevisste ledere forstår og omfavner det høyere formålet med virksomheten og fokuserer på å skape verdier for og harmonisere interessene til forretningsinteressentene. Drevet primært av tjeneste til firmaets formål, snarere enn av makt eller penger, bevisste ledere «inspirere, fremme transformasjon, og få frem det beste i de rundt dem.»De anerkjenner den integrerte rollen som kultur og målrettet dyrker bevisst kultur.
Bevisst kultur: Dette er etos – verdiene, prinsippene, praksisene – som ligger til grunn for det sosiale stoffet i en bedrift, som » gjennomsyrer atmosfæren i en bedrift og knytter interessentene til hverandre og til formålet, menneskene og prosessene som utgjør selskapet.»Denne ideen er fanget i akronymet TACTILE: tillit, autentisitet, omsorg, åpenhet, integritet, læring og empowerment. Ordet «taktil» antyder også at kulturen i disse selskapene er svært håndgripelig for sine interessenter så vel som for utenforstående observatører.
TAKTIL: tillit, autentisitet, omsorg, åpenhet, integritet, læring og empowerment.
disse fire prinsippene for bevisst kapitalisme er gjensidig forsterkende. Bedrifter som abonnerer på prinsippene om bevisst kapitalisme, kan på lang sikt overgå andre selskaper langs flere dimensjoner, inkludert økonomiske, samtidig som de har større gunstig innvirkning på verden som helhet. For Eksempel Har Patagonia doblet størrelsen på virksomheten og tredoblet lønnsomheten.
Dette har skjedd til tross for at selskapet lanserer en markedsføringskampanje som forteller kundene ikke å kjøpe sine klær. Mackey hevder at «mens det ikke er noe galt med å tjene penger, er det absolutt nødvendig for bedriften å blomstre: det er ikke i seg selv et veldig inspirerende formål for bedriften.»Ifølge den bevisste kapitalismebevegelsen er forretningsutvekslinger samlet samlet den største verdiskaperen i verden, og denne verdiskapingen er kilden til forretningsdyd.
» Å Praktisere bevisst kapitalisme beriker livet ditt og livene til folk du gjør forretninger med. Og det er uten tvil den morsomste, varige og lønnsomme måten å bygge en bærekraftig virksomhet på.»
Kip Tindell, styreformann & ADMINISTRERENDE DIREKTØR, Containerbutikken, bobestyrer, Bevisst Kapitalisme, Inc.