na een jaar dat het werkleven van miljoenen Amerikanen heeft veranderd, willen veel bedrijven nog steeds waardering tonen voor hun werknemers met een vakantiefeest.
maar nu de pandemie nog steeds woedt in de VS en de budgetten krap zijn, krijgt de soms geliefde, soms verafschuwde feesttraditie dit jaar een sociaal gedistantieerde online make-over.
virtuele feestactiviteiten variëren van eenvoudig, zoals een keynote-toespraak door een gastspreker of een feestelijke netwerksessie, tot uitgebreid-in de vorm van wijnproeven, kooklessen met michelinsterrenchefs en begeleide wedstrijden voor het maken van lelijke truien.
sommige bedrijven boeken virtual reality-locaties waar werknemers zich als avatars kunnen verplaatsen, optredens kunnen bekijken en met andere gasten kunnen communiceren.
terwijl de meeste mensen online gaan, houden sommige werkplekken – waaronder het Witte Huis – zich aan persoonlijke feestjes, ondanks de richtlijnen van Centers for Disease Control and Prevention (CDC) die waarschuwen voor de risico ‘ s hiervan. Jenna Ellis, een juridisch adviseur van Donald Trump, naar verluidt positief getest voor coronavirus na het bijwonen van een personeelsfeest Kerst in het Witte Huis op vrijdag.
Lisa Frydenlund, een HR kennisadviseur bij de Society for Human Resource Management (SHRM) zei dat partijen er dit jaar heel anders uitzien, met de meeste interacties virtueel, en dat bedrijven “creatiever”moeten worden.
” er is gewoon veel meer nagedacht over hoe vieren we het einde van het jaar in een zeer uitdagend jaar en hoe erkennen we onze werknemers? Dus het is het veranderen van wat de norm was, ” zei ze.
met beperkte budgetten en te midden van grote aantallen ontslagen, verwacht ze dat velen een feestje helemaal zullen omzeilen of uitstellen tot volgend jaar, terwijl anderen in plaats daarvan zullen kiezen om cadeautjes of cadeaubonnen aan hun werknemers te geven, tijd opzij te zetten voor vrijwilligerswerk of hen extra vrije tijd te geven.
JoAnn Gregoli zei dat haar evenementenbedrijf Elegant Occasions bedrijfsfeesten organiseerde met mixologen, koekjesbaklessen en virtuele “verf en slokjes” – waar gasten verfbenodigdheden en een fles wijn worden gestuurd.
maar sommige van haar klanten zijn nog steeds gastheer van persoonlijke evenementen, waaronder een feest op een openluchtschaatsbaan in New York met warme chocolademelk stations en boxmaaltijden en een drive-in concert met foodtrucks.
Philip MacGregor, van het high-end evenementenbedrijf Ron Wendt Design, zei dat een aantal van hun zakelijke klanten Zoom-evenementen hebben gehouden, waaronder een kookles van een chef-kok met een Michelin-ster en een wijnproeverij onder leiding van sommelier. De gasten krijgen alle ingrediënten vooraf toegestuurd.
andere online Kerstfeestdiensten zijn onder andere Scratch Goods in Chicago, dat virtuele gezichtsmaskerfeesten organiseert, en onverwachte virtuele Tours in Atlanta, die zeiden dat het is overspoeld met verzoeken voor de lelijke trui evenementen.
maar te midden van” Zoommoeheid ” wenden anderen zich tot nieuwe platforms.
Netwerkapp Upstream lanceerde onlangs een “vakantiemixer” – service die probeert het bijwonen van een persoonlijk evenement met feestelijke muziek en emoji ‘ s na te bootsen, waar gasten kunnen chatten in de virtuele lobby voordat ze met anderen worden vergeleken voor een-op-een breakout-sessies.
medeoprichter en chief executive Alex Taub zei dat het formaat, waarvan de gebruikers ook General Electric bevatten, vooral goed is voor introverten “omdat je maar met één persoon tegelijk hoeft te praten”.
marketingplatform Event Farm heeft een volledige virtuele evenementenruimte gecreëerd die bedrijven kunnen reserveren voor het organiseren van feesten waar gasten kunnen communiceren en evenementen kunnen “bijwonen”, zoals live komedie of kooklessen met een beroemde chef-kok.
de betaaldienst PayPal heeft ondertussen een eigen platform gebouwd om een 29 uur durend virtueel feest te organiseren waar werknemers over de hele wereld op kunnen afstemmen wanneer ze dat willen met goochelshows, origami, kookworkshops en live optredens. Ze kunnen collega ‘ s op de schouder “tikken” om te chatten en foto ‘ s te nemen.
maar nu de werknemers in de VS lijden onder verhoogde stress, isolatie, angst en depressie, kan het vooruitzicht van meer schermtijd worden gezien als meer een karwei dan een feest.”Het idee om nog een virtuele bijeenkomst toe te voegen, ook al is het een vakantiefeest, zal voor veel werknemers niet bijzonder aantrekkelijk zijn”, aldus Bradford s Bell, directeur van het Centre for Advanced Human Resource Studies aan de Cornell University.Tegelijkertijd is een van de belangrijkste uitdagingen voor veel werknemers een toegenomen gevoel van isolement geweest … vakantiefeesten kunnen dienen als een manier om werknemers sociaal te verbinden, en op een manier die niet direct verband houdt met het werk.”
Nir Eyal, gedragsdeskundige en auteur van Under tractable, zei dat virtuele vakantiefeesten een belangrijke rol spelen tijdens de pandemie.
” als we niet een soort wegwijzer of kilometerpaal in ons leven hebben om te zeggen dat dit een gelegenheid is, hebben we dit punt samen bereikt, dan wordt het allemaal betekenisloos op een manier,” zei Eyal, die is uitgenodigd om een keynote spreker te zijn op verschillende virtuele bedrijfsfeesten.
Erica Keswin, een strateeg op de werkplek en auteur van de routekaart van Rituals, zei dat een virtueel feest mensen een gevoel van psychologische veiligheid kan bieden als het zorgvuldig wordt gedaan.”It ’s a feeling of,’ You know what, this year was unlike any other year but we ‘re going to be OK’ and bringing people together for that reason, to make them feel that.”
ze zei dat veel bedrijven hun evenementen inclusiever maken door evenementen overdag te houden, inclusief familie en huisgenoten.
in plaats van een einde te maken aan de feestelijke traditie, zei ze dat werkpraktijken van het coronavirus en de post-pandemie het nog belangrijker kunnen maken als bedrijfsinstelling.
” ik denk eigenlijk dat er meer betekenis zal zijn rond de tijden dat we samen komen omdat het werk op afstand niet verdwijnt.”
{{topLeft}}
{{bottomLeft}}
{{topRight}}
{{bottomRight}}
{{/goalExceededMarkerPercentage}}
{{/ticker}}
{{heading}}
{{#paragraphs}}
{{.}}
{{/paragraphs}}{{highlightedText}}
- Deel op Facebook
- Delen op Twitter
- Delen via e-Mail
- Delen op LinkedIn
- Delen op Pinterest
- Delen op WhatsApp
- Delen op Messenger