Ondankbare mensen: het is je ego dat je verhindert om degenen te bedanken die je helpen

• sommige uitingen van ondankbare mensen: ze zijn niet erg empathisch tegenover anderen; ze denken dat ze het centrum van de wereld zijn; ze denken dat anderen hen moeten “dienen” voor iets in een utilitaire zin van mensen.Ondankbaarheid komt veel vaker voor dan we denken. Het is gebaseerd op een nuance van sociale afwijzing ten opzichte van de ander, wanneer de een niet in staat is om adequaat te corresponderen met de hulp of voordelen ontvangen van anderen.

“geven zonder iets terug te verwachten” is een groot voorschrift voor het leven.

het is echter één ding om niets van anderen te verwachten, verwachtingen los te laten, en een ander is ondankbaar: degenen die, zelfs als u allerlei gunsten hebt verleend, hen op verschillende manieren hebben geholpen, zullen nooit hun dankbaarheid aan u uiten. niet in het minst.

het wordt ondankbaarheid genoemd, en het wordt gesmeed als een van de manifestaties van het ego. Door mijn werk word ik vaak geraadpleegd over zeer uiteenlopende aspecten van professionele en persoonlijke ontwikkeling via sociale netwerken; zelfs professionals die ik al vele jaren ken, schrijven me vaak om advies, bijvoorbeeld over hoe ik opnieuw op de arbeidsmarkt kan komen. Uit ervaring blijkt dat 7 van de 10 van hen ondankbaar zijn , want, bijvoorbeeld, hoeveel je je tijd ook besteedt aan het geven van een antwoord, of een aanbeveling van hun werk op het sociale netwerk LinkedIn, of hen voorzien van een idee zodat ze het kunnen overwegen, ze bedanken je nooit voor het is meer: ze antwoorden je niet eens terug.

• lezen: 6 sleutels om uw vermogen om tegenspoed te overwinnen trainen

is het een verplichting die je hebt met de ander? Of denkt de ander dat hij recht op je heeft? Of nog beter: kan het zijn dat wij zelf dat mechanisme hebben gecreëerd om de ander in staat te stellen ons op die manier te ontdekken?

er is een gezegde dat zegt: “het is goed geboren om dankbaar te zijn”, en als mens moeten we steun, samenwerking, luisteren en begeleiding onder ons aanmoedigen, vooral met degenen die in moeilijke tijden zijn en vooruit willen komen .

maar de waarheid is dat ondankbaarheid veel vaker voorkomt dan we denken. Het is gebaseerd op een nuance van sociale afwijzing ten opzichte van de ander, wanneer de een niet in staat is om adequaat te corresponderen met de hulp of voordelen ontvangen van anderen. En wat je ervoor terug krijgt is mogelijk het raam op die persoon sluiten voor de volgende keer.

We zijn allemaal giftig

foto:. com

een kennis vertelde me dat een van zijn vrienden op een keer persoonlijk en werk in ongenade raakte: hij brak met zijn partner, kon geen werk krijgen en moest een appartement huren met behulp van een groep kennissen. Wat hij niet wist is dat vier van hen waren overeengekomen om hem te helpen voor een paar maanden op verschillende manieren, zodat hij vooruit kon komen: de ene verstrekt voedsel, de andere, een kleine financiële hulp, de anderen, een part-time baan en een emotionele ondersteuning netwerk om u te begeleiden.

• u bent wellicht geïnteresseerd: wat kan ik doen als Ik ontdek dat ik een persoon ben zonder initiatief?

de persoon in kwestie schond niet alleen veel van de overeenkomsten die hij met deze mensen had, maar hij gedroeg zich ook op een manier die zeer ver weg was met dankbaarheid voor degenen die hem benaderden. Zozeer zelfs dat die banden werden verbroken en na een jaar werden ze uitgeroeid … terwijl die persoon erin slaagde om vooruit te komen, en re-integratie voor een deel dankzij de relaties die ze hadden vergemakkelijkt.Ondankbaarheid is dus een giftig gedrag, en dat hebben we zelf vaak. Het probleem ligt in wanneer we het permanent maken en gebaseerd op een egogedrag, narcisme, dat de duidelijke opname van de ontvangen hulp of de medewerking van de ander verhindert.

Frequent gedrag van een ondankbaar wezen

enkele manifestaties van ondankbare mensen: ze zijn niet erg empathisch tegenover anderen; ze denken dat ze het centrum van de wereld zijn; ze denken dat anderen hen moeten “dienen” voor iets in een utilitaire zin van mensen; ze zijn meestal jaloers; het is moeilijk voor hen om uit te drukken wat er werkelijk met hen gebeurt.

omdat hun narcisme hen niet toelaat, handelen ze naar buiten alsof er niets aan de hand is, in plaats van eerlijk te zijn en om hulp te vragen van een empathische en nabije plaats. Zonder twijfel zal dit het verlangen van anderen wekken om jullie te helpen.

het belang van dankbaarheid

foto: DuplicayDuplica

Dank u wel zeggen en oprecht waarderen wat anderen voor ons doen is een menselijke behoefte; het maakt deel uit van het opbouwen van gezonde en constructieve interpersoonlijke relaties. Anders zullen problemen in het leven verschijnen, zoals tekort, gebrek aan succes, moeite met het bereiken van belangrijke prestaties, en je zult jezelf afvragen “wat gebeurt er dat ik niet het antwoord heb dat ik zou willen van anderen?”, “Waarom anderen het bereiken en ik niet”? Duik naar binnen: misschien ben je ondankbaar.

• gerelateerd: Wat is Nash ‘ s theorie ?: De oorsprong van Win / Win

omdat alles gevolgen heeft, kan dit type mensen lijden aan algemene angst, een laag gevoel van eigenwaarde, eenzaamheid, een neiging tot stress en, zeker, slechte relaties met anderen.

hoe om te gaan met ondankbaarheid

om om te gaan met die negatieve emotie die wordt gevoeld wanneer een persoon ondankbaar jegens ons is, stel ik voor:

1. vermijd gehecht te raken aan mensen en ervaringen. Werk aan loslaten en weten dat we geven vanuit het hart, zonder iets terug te verwachten. Niet eens bedankt.

2. laat hem weten hoe de andere persoon je kan helpen . Het is een goede en eerlijke ruil van gunsten.

3. niet communiceren met mensen “neem alles” (zoals in het spel van de whirligig): degenen die willen knijpen uw kennis, advies, relaties, enz. hoewel zij niets terug te geven of niet reageren wanneer u hen op te roepen.

4. Wees de dankbare. Laat hem weten hoe belangrijk het voor jou is geweest om hem te kunnen helpen en hem op een speciale manier te helpen. Een paar woorden zijn genoeg om deze lijn te markeren.

5. sluit de cirkel met die mensen . Raak niet verslaafd aan het gevoel dat hun gebrek aan waardering uitlokt. Verklaar het compleet in jezelf; herhaal dat verhaal niet steeds opnieuw (want dat onthult dat je het nog niet hebt laten gaan).

6. hou je zelfvertrouwen hoog . Over het algemeen komen de emotionele wonden die ons raken uit een laag persoonlijk gevoel, dus door intern te werken leer je het te versterken.

7. “vraag de iep niet om peren.”Zoals dit andere gezegde gaat, als je weer in contact komt met die ondankbare persoon, houd het dan in gedachten, zodat je verrassingen kunt vermijden die je kunnen storen vanwege hun gedrag of houding.

8. Bedankt voor alles en iedereen. Houd je houding van dankbaarheid constant aanwezig, onder alle omstandigheden: het is een hoofdsleutel voor een voller en evenwichtiger leven.