Qual è la compensazione media dei lavoratori in un caso di tunnel carpale?

Aggiornato il 22 settembre 2020

L’insediamento medio dei lavoratori nei casi del tunnel carpale può variare da $30.000 a $70.000. Ci sono casi, però, in cui il premio insediamento può essere molto maggiore. Il tunnel carpale è anche indicato come sindrome del tunnel carpale (“CTS”).

Si noti che non esistono due richieste di risarcimento dei lavoratori del tunnel carpale esattamente uguali. Ciò significa che gli importi di liquidazione per queste lesioni varieranno a seconda di fattori quali:

• un salario settimanale medio pre-infortunio dei lavoratori feriti,
• se il lavoratore ha subito un infortunio sul lavoro aggiuntivo e
• le prove mediche a sostegno della richiesta di risarcimento del lavoratore.

In generale, un accordo di comp dei lavoratori è un accordo tra il lavoratore infortunato e l’Ufficio di compensazione del lavoratore del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (se il lavoratore è impiegato dal governo federale), che delinea i suoi benefici.

I lavoratori feriti sul posto di lavoro mentre impiegati da aziende private o agenzie governative statali e locali entreranno in un accordo con il consiglio di compensazione dei lavoratori del loro stato.

Le prestazioni di compensazione dei lavoratori possono includere:

• salari persi (dati come forma di indennità di invalidità temporanea)
• prestazioni mediche (incluso il pagamento di cure mediche, spese mediche o spese mediche) e
• prestazioni di invalidità permanenti (incluse le prestazioni di invalidità totali permanenti e le prestazioni di invalidità parziali permanenti).

In California, un lavoratore ferito può risolvere la sua richiesta di risarcimento dei lavoratori con il Dipartimento delle relazioni industriali dello stato. Questo accordo può coinvolgere il lavoratore:

1. accettando di avere la compagnia di assicurazione fornire cure mediche future per l’infortunio per tutta la vita, o
2. prendendo il valore in denaro di qualsiasi futura assistenza medica.

E’ fondamentale per qualsiasi lavoratore di consultarsi con un avvocato di compensazione dei lavoratori con esperienza, o studio legale, prima di entrare in un accordo per un infortunio sul lavoro.

Quanto può accontentarsi una causa di risarcimento dei lavoratori che coinvolge una lesione del tunnel carpale?

Il valore esatto di un reclamo di workers comp che coinvolge CTS dipenderà da:

• i fatti del caso, e
• il grado o l’intensità della lesione personale.

Detto questo, tuttavia, un regolamento medio per questi tipi di reclami di lavoratori comp, o reclami di lesioni, può variare da $30.000 a $70.000.

Ma nota che non ci sono due affermazioni del tunnel carpale esattamente uguali. Ciò significa che le cifre di regolamento varieranno a seconda di fattori quali:

• un lavoratore pre-infortunio media settimanale di pagare a rate,
• se il lavoratore ha subito un ulteriore infortunio sul lavoro, di
• il medico le prove a sostegno del reclamo della compensazione dell’operaio,
• il dolore della ferita,
• il periodo di tempo per il recupero,
• se il danno richiesto la terapia fisica,
• la parte lesa età,
• la parte lesa occupazione, e
• la lunghezza del tempo che il lavoratore infortunato era con la sua/il suo datore di lavoro.

Al fine di garantire un accordo, un lavoratore dovrà dimostrare che il suo lavoro è stata la causa principale del pregiudizio.

Che cos’è una compensazione dei lavoratori?

Un accordo è un accordo sui benefici disponibili per il lavoratore ferito. L’accordo è tra il lavoratore ferito e la compagnia assicurativa di compensazione dei lavoratori applicabili.

Se un richiedente era un dipendente federale, allora lui / lei presenterà un reclamo con l’Ufficio del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti di compensazione dei lavoratori.1

Se un richiedente è stato impiegato da una società privata o di uno stato o ente governativo locale, poi il lavoratore presenterà un reclamo con il suo stato workers’ compensation board.

Che aspetto ha un insediamento di lavoratori in California?

Un californiano non impiegato a livello federale presenterà una richiesta di risarcimento dei lavoratori al Dipartimento delle Relazioni industriali della California.2

Un lavoratore ferito può risolvere la sua richiesta di risarcimento dei lavoratori della California:

1. accettando che la compagnia assicurativa fornisca cure mediche future per l’infortunio a vita, o
2. prendendo il valore in denaro di qualsiasi futura assistenza medica.

Un regolamento può comportare anche i seguenti vantaggi:

• assistenza medica,
• invalidità temporanea,
• invalidità permanente e
• prestazioni di spostamento del lavoro.

L’assistenza medica comprende il trattamento medico per l’infortunio sul lavoro.3
Tuttavia, un lavoratore ferito deve essere curato da un medico in una rete speciale, chiamata Rete di fornitori medici (MPN).4

Le prestazioni di invalidità temporanea sono pagamenti per salari persi a causa di un infortunio sul lavoro, che sostituiscono ciò che il dipendente avrebbe guadagnato se non fosse stato ferito.5

Le prestazioni di invalidità permanente pagano un lavoratore ferito per perdita di capacità di guadagno futura a causa degli effetti permanenti dell’infortunio sul lavoro.6

Le prestazioni di spostamento del lavoro sono pagamenti per la riqualificazione professionale. I lavoratori feriti che non sono in grado di tornare al lavoro possono beneficiare di un voucher di spostamento del lavoro supplementare di $6,000.7

Che cos’è la sindrome del tunnel carpale?

CTS comporta un intorpidimento e formicolio alla mano e al braccio che è causato da un nervo schiacciato nel polso. Il nervo particolare è il nervo mediano.8

i Sintomi del tunnel carpale includono:

• intorpidimento e formicolio il polso, la mano e il dito indice,
• parestesia,
• debolezza della mano o del polso,
• la persona lesa, caduta di oggetti,
• perdita di sensibilità in una mano, del polso o le dita, e
• eventuale dolore che si irradia fino alla spalla (quasi simile a un infortunio alla spalla).9

Quali sono le cause comuni e chi è a rischio?

La causa principale del tunnel carpale è il movimento ripetitivo nella mano e nel polso che causa pressione sul nervo mediano di una persona.10

Esempi di movimenti ripetitivi che causano la condizione includono:

• digitando,
• utilizzando utensili manuali e
• raccogliendo oggetti.

I lavoratori che sono a maggior rischio di sviluppare CTS includono:

• camionisti,
• lavoratori edili,
• i lavoratori amministrativi che spesso digitare o inserire dati,
• macellai e fioristi,
• fogne e i lavoratori del settore tessile, e

si Prega di sapere che i lavoratori, in considerazione di stabilirsi a lavoratori comp caso per tunnel carpale deve avvalersi di una consulenza legale da:

• avvocati di ferita personale, o
• di compensazione dei lavoratori avvocati.

Riferimenti giuridici:

1. Vedi il sito web del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, Office of Workers’ Compensation Programs (OWCP).
2. Cfr. sito web del Dipartimento delle Relazioni industriali della California, Divisione dei compensi dei lavoratori.
3. Codice del lavoro della California 4600 LC.
4. Codice del lavoro della California 4616a1.
5. Signature Fruit Co. v. Lavoratori Comp. Ricorsi Bd. (2006) 142 Cal. App. 4 ° 790.
6. Vedi stesso. Vedi anche Russell v. Bankers Life Co. (1975) 46 Cal. App. 3d 405.
7. Codice del lavoro della California 4658.7 d LC.
8. Vedi il sito web della Mayo Clinic, Sindrome del tunnel carpale.
9. Vedi stesso.
10. Vedi stesso.