care este decontarea medie a compensațiilor lucrătorilor într-un caz de tunel carpian?

actualizat la 22 septembrie 2020

decontarea medie a lucrătorilor în cazurile de tunel carpian poate varia între 30.000 și 70.000 USD. Există cazuri, deși, în cazul în care premiul de decontare poate fi mult mai mare. Tunelul carpian este, de asemenea, denumit sindromul tunelului carpel („CTS”).

rețineți că nu există două cereri de despăgubire pentru lucrătorii din tunelul carpian sunt exact la fel. Aceasta înseamnă că sumele de decontare pentru aceste leziuni vor varia în funcție de factori precum:

• dacă lucrătorul a suferit o vătămare suplimentară la locul de muncă și
• dovezile medicale care susțin cererea de despăgubire a lucrătorului.

în general, o înțelegere a comp lucrătorilor este un acord între lucrătorul rănit și Departamentul Muncii al SUA Biroul de compensare a lucrătorilor (dacă lucrătorul este angajat de guvernul federal), care prezintă beneficiile sale.

lucrătorii răniți la locul de muncă în timp ce erau angajați de companii private sau de agenții guvernamentale de stat și locale vor încheia o înțelegere cu Consiliul de compensare a lucrătorilor din statul lor.

indemnizațiile lucrătorilor pot include:

• salarii pierdute (date ca formă de prestație temporară de invaliditate)
• prestații medicale (inclusiv plata pentru tratament medical, cheltuieli medicale sau facturi medicale) și
• prestații permanente de invaliditate (inclusiv prestații permanente totale de invaliditate și prestații permanente parțiale de invaliditate).

în California, un lucrător rănit își poate soluționa cererea de despăgubire a lucrătorilor cu Departamentul de Relații Industriale al statului. Această așezare poate implica lucrătorul:

1. de acord ca societatea de asigurări să ofere îngrijiri medicale viitoare pentru vătămare pe viață sau
2. luând valoarea în numerar a oricărei îngrijiri medicale viitoare.

este esențial ca orice lucrător să se consulte cu un avocat cu experiență în despăgubirea lucrătorilor sau cu o firmă de avocatură înainte de a încheia o înțelegere pentru un prejudiciu legat de muncă.

cât de mult se poate rezolva un caz de compensare a lucrătorilor care implică o vătămare a tunelului carpian?

valoarea exactă a unei cereri comp lucrătorilor care implică CTS va depinde de:

• faptele cauzei și
• gradul sau intensitatea vătămării corporale.

cu care a spus, deși, o decontare medie pentru aceste tipuri de lucrători comp creanțe, sau daune creanțe, poate varia de la $30,000 la $70,000.

dar rețineți că nu există două revendicări de tunel carpian vor fi exact la fel. Aceasta înseamnă că cifrele de decontare vor varia în funcție de factori precum:

• rata salarială săptămânală medie a unui lucrător înainte de vătămare,
• dacă lucrătorul a suferit o vătămare suplimentară la locul de muncă,
• dovezile medicale care susțin cererea de despăgubire a lucrătorului,
• durerea vătămării,
• perioada de timp pentru recuperare,
• dacă vătămarea a necesitat 6279>
• vârsta părții vătămate,
• ocupația părții vătămate și
• perioada de timp în care lucrătorul vătămat se afla cu angajatorul său.

pentru a asigura o înțelegere, un lucrător va trebui să dovedească faptul că munca sa a fost cauza principală a prejudiciului.

ce este o compensare a lucrătorilor?

o înțelegere este un acord privind beneficiile disponibile lucrătorului rănit. Acordul este între muncitorul rănit și compania de asigurări de compensare a lucrătorilor aplicabilă.

dacă un reclamant a fost un angajat federal, atunci el/ea va depune o cerere la Departamentul Muncii al SUA Biroul de compensare a lucrătorilor.1

dacă un solicitant a fost angajat de o companie privată sau de o agenție guvernamentală de stat sau locală, atunci Muncitorul va depune o cerere la Consiliul de compensare a lucrătorilor din statul său.

cum arată o așezare a muncitorilor în California?

un Californian care nu este angajat federal va depune o cerere de despăgubire a lucrătorilor la Departamentul de Relații industriale din California.2

un lucrător rănit își poate soluționa cererea de prestații de compensare a lucrătorilor din California caz prin:

1. de acord ca societatea de asigurări să ofere îngrijiri medicale viitoare pentru vătămare pe viață sau
2. luând valoarea în numerar a oricărei îngrijiri medicale viitoare.

o decontare poate implica, de asemenea, următoarele beneficii:

• asistență medicală,
• incapacitate temporară de muncă,
• invaliditate permanentă și
• indemnizații de deplasare la locul de muncă.

îngrijirea medicală include tratamentul medical pentru vătămarea la locul de muncă.3
cu toate acestea, un lucrător rănit trebuie tratat de un medic într-o rețea specială, numită rețea de furnizori medicali (MPN).4

prestațiile temporare de invaliditate sunt plăți pentru salariile pierdute din cauza unui accident de muncă, înlocuind ceea ce angajatul ar fi câștigat dacă nu ar fi fost rănit.5

prestații permanente de invaliditate plătiți un lucrător rănit pentru pierderea capacității de câștig viitoare din cauza efectelor permanente ale vătămării corporale.6

prestațiile de deplasare a locului de muncă sunt plăți pentru recalificarea locului de muncă. Lucrătorii răniți care nu se pot întoarce la muncă sunt eligibili pentru un voucher suplimentar de deplasare a locului de muncă de 6.000 USD.7

ce este sindromul de tunel carpian?

CTS implică o amorțeală și furnicături la nivelul mâinii și brațului care este cauzată de un nerv ciupit la încheietura mâinii. Nervul particular este nervul median.8

simptomele tunelului carpian includ:

• amorțeală și furnicături la nivelul mâinii, încheieturii mâinii și degetului arătător,
• parestezii,
• slăbiciune la nivelul mâinii sau încheieturii mâinii,
• persoana vătămată aruncând obiecte,
• pierderea sentimentului la mâna, încheietura mâinii sau degetele și
• posibilă durere care radiază până la umăr (aproape asemănătoare unei leziuni la umăr).9

care sunt cauzele comune și cine este expus riscului?

principala cauză a tunelului carpian este mișcarea repetitivă a mâinii și încheieturii mâinii care provoacă presiune asupra nervului median al unei persoane.10

Exemple de mișcări repetitive care cauzează starea includ:

• tastarea,
• folosind unelte manuale și
• ridicarea obiectelor.

lucrătorii care prezintă cel mai mare risc de a dezvolta CTS includ:

• șoferi de camion,
• muncitori în construcții,
• lucrători administrativi care tastează sau introduc frecvent date,
• măcelari și florării,
• canalizări și lucrători textili și

vă rugăm să știți că lucrătorii care iau în considerare soluționarea unui caz comp al lucrătorilor tunelul carpian trebuie să solicite consultanță juridică de la:

• avocati vătămare corporală, sau
• avocati de compensare lucrătorilor.

referințe juridice:

1. a se vedea site-ul web al Departamentului Muncii din SUA, Biroul programelor de compensare a lucrătorilor (OWCP).
2. Vezi site-ul Departamentului de Relații industriale din California, Divizia de compensare a lucrătorilor.
3. Codul Muncii din California 4600 LC.
4. Codul Muncii din California 4616a1.
5. Semnătura Fruit Co. v. Comp lucrătorilor. Contestații Bd. (2006) 142 Cal. Aplicație. 4 790.
6. vezi același lucru. A se vedea, de asemenea, Russell v.bancherii Life Co. (1975) 46 Cal. Aplicație. 3d 405.
7. Codul Muncii din California 4658.7 D LC.
8. Vezi site-ul Clinicii Mayo, sindromul de tunel carpian.
9. vezi același lucru.
10. vezi același lucru.