(TNS) — Oválné pracovny bez ohledu, existuje jen velmi málo pracovišť levice ve Spojených Státech, kde ženy nemají získali vstup.
ale na jednom z posledních míst v pracovní síle, kde přetrvává virtuální mužský monopol — požární stanice — je stále možné, aby oddělení v roce 2018 najala své první ženské hasiče.
takový je případ Joliet, nemocný., která tento měsíc oznámila, že se ujala prvního ženského rekrutování ve své 165leté historii. Ačkoli mnoho oddělení začalo najímat ženy před desítkami let, některé stále mají pouze jednu hasičku a některé nemají žádnou.
celostátní, pouze asi 4 procenta hasičů jsou ženy, podle amerického ministerstva práce, i když toto číslo vzrostlo na asi 14 procent v policejní práci a armádě. Dokonce i tradičně mužská povolání, jako je zemědělství a stavební řízení, mají vyšší procento žen než hasiči.
„čísla jsou propastná,“ řekla Cheryl Horvath, bývalá hasička v downstate Urbana a bývalá prezidentka Mezinárodní Asociace žen v ohni & záchranné služby. „Nevím, že jsme byli schopni získat trakci, kterou potřebujeme, abychom se dostali do tohoto kritického bodu.“
postoje k ženám v profesi se obecně zlepšily, “ řekl Horváth, ale někteří stále čelí hororovým příběhům.
V Fairfax County, Va., hasič Nicole Mittendorff si vzala život v roce 2016 poté, co byla obtěžována o své práci online. Ministerstvo jmenovalo ženu, aby řešila genderové problémy, ale letos podle místních zpráv rezignovala s tím, že její návrhy nikdo nedbá.
Tohoto roku, AMERICKÉ Ministerstvo Spravedlnosti žaloval města Houston za tvrzení, že dvě ženy hasiči byli oběťmi sexuálního obtěžování, že součástí mužské spolupracovníky močení v jejich společném pokoji, psaní sexistické zprávy na stěny a deaktivace reproduktory, takže ženy nemohl reagovat na tísňová volání.
blíže k domovu, Chicago hasičský sbor byl předmětem několika soudních sporů v posledních desetiletích vycházející rasu a sexuální diskriminaci ve svých náborových praktik. Pro let, na oddělení požadované hasiči a záchranáři složit fyzické testy, které byly napadeny u soudu jako diskriminační vůči ženám, před městem dohodly na nahrazení testů.
Marni Willenson, právníka, který žaloval, aby zpochybnit fyzické zkoušky pro hasiče, řekl, že spor pomohl dostat 44 více žen do síla, která odhaduje, že má méně než 200 hasiček z asi 5000 celkově.
„to je hodně, vzhledem k tomu, kde jsme začali,“ řekla. „Takže jsme na to hrdí a daří se jim skvěle.“
Nyní, stejně jako mnoho oddělení, město používá Kandidáta Fyzické Schopnosti Testu možno lépe simulovat požadavky na práci, jako je chůze do schodů, zvedání žebříky, přetahování hadice, přenosná zařízení, kyvné osy a provádění vyhledávání.
Chicago dostane o 30,000 žadatelé kdykoli pravidelně otevírá proces náboru pro hasiče,ale drtivá většina jsou muži, mluvčí hasičů Larry Langford řekl. Zatímco řekl, že Chicago najímá více hasičů než některá jiná velká města, jako je New York nebo Los Angeles,“ musíme dělat lépe.“.“
pokud jde o povýšení, Langford řekl, že vedoucí záchranářů je žena, jedna z pěti okresních náčelníků je žena a řada žen je zástupkyní okresních náčelníků a velitelů praporu.
AKTUALIZACE. STOLETÍ-STARÉ POŽÁRNÍ STANICE
připustil, že ministerstvo má před sebou ještě dlouhou cestu, na dovybavení svých stanice domy, z nichž některé jsou staré přes 100 let, ubytovat ženy. Do toho konce, město pracuje na plánech na aktualizaci stanic s přepážkami v ložnicích, a oddělené pánské a dámské koupelny a sprchy. Od hasičů se nyní očekává, že zachová skromnost v oblečení, ve kterém spí.
„vše se řeší, protože problémy jsou skutečné,“ řekl Langford.
Lauren Howardová, první hasička Chicagského hasičského sboru a první žena, která se stala kapitánkou, uvedla, že je důležité, aby ženy viděly potenciální vzory v hasičské službě. Řekla, že doufá, že najímání v Jolietu povzbudí více uchazeček.
„(pokud) lidé uvidí, že to dokáže, možná se o to pokusí více, “ řekla. „Chci vidět, jak se ženy chopí většího zmocnění. Nechceme čekat, až nám to bude dáno.“
Když Howard byl najat v roce 1980, připomněla některé vyjádřil obavy o mužích a ženách sdílení ubikace a zařízení u hasičárny.
„Nenašla jsem místo bezpečnější než spát v palandě s 20 hasiči, „řekla,“ nejbezpečnější místa na Zemi.“
pamatuje si, že jeden spolupracovník jí řekl, že se jeho manželce situace nebude líbit.
„pak si budete muset najít novou práci,“ řekla, že odpověděla. „Protože jsem tady, abych zůstal.“
Zatímco tam byly už ženské zdravotníci na práci, Howard byl jediným ženské hasič v oddělení pro let do roku 1986, kdy jeden hasič školení třídy zahrnuto 20 žen, z nichž dvě byly její neteře.
„výzva byla obohacující,“ řekla. „Když jste na cestě k ohni, nemáte čas se bát. Prostě věříš své posádce.“
vědci z Drexel University ve Filadelfii studovali zkušenosti 30 ženských hasičů a zveřejnili svá zjištění v září v časopise Journal of Workplace Behavioral Health.
většina žen uvedla, že čelí dvojímu standardu, zejména pro všechny, kteří byli první ženou, která se připojila k určitému oddělení.
„jsme považováni za neschopné, méněcenné a nekompetentní,“ řekla jedna hasička s 25 lety v práci.
několik účastníků také popsalo případy diskriminace nebo obtěžování; někteří uvedli, že cítí odpovědnost vůči ostatním hasičům, aby zůstali v práci.
Ale výzkum také zjistil, že muž hasiči často vnímána jejich kolegyně, jak se více kvalifikovaných na de-eskalaci napjaté situace, uklidňující nouzové lékařské pacientů a posuzování pracovní rizika, řekl: Jennifer Taylor, ředitel Centra pro Hasiče Výzkum Zranění a Bezpečnostní Trendy na univerzitě je Dornsife Školy Veřejného Zdraví.
“ některé hasičské sbory odvádějí skvělou práci. … Váží si těch žen a propagují je, “ řekla. „Každý, kdo se přihlásí k práci hasiče nebo záchranáře, je v mé knize hrdina, bez ohledu na pohlaví. Nikdo se nestará o pohlaví hasiče, který přichází do vašeho domu, když hoří.“
návrhy obhájců na zlepšení účasti žen zahrnovaly nábor ze sportu a fitness, lékařských oborů a univerzitních kampusů. Mezi další návrhy patří nulová tolerance k obtěžování a odpovědnost manažerů za zvýšení náboru.
‚PSYCHICKY, já bych MOHL BÝT SILNĚJŠÍ ČLOVĚK‘
i Přes pokračující problémy, několik hasiček rozhovor na předměstí, řekl, že obecně se cítil přijat jejich mužští kolegové.
„Fyzicky, kluci jsou silnější, ale duševně, v jiných situacích, mohl bych být silnější člověk,“ řekl Huntley hasič-záchranář Kelly Gitzke, který je také zdravotní sestra. „Tolik našich hovorů je pro pohotovostní lékařské služby. Možná budu mít lepší zkušenosti kvůli mé další práci zdravotní sestry. Mohli by mě vtáhnout (reagovat).“
Carissa Smithová, první žena hasičského sboru Joliet a mezi osmi nedávnými novými rekruty, má také lékařské zázemí, protože byla zdravotnicí americké armády. Začátkem tohoto měsíce se stala první ženou, která podepsala“ knihu“, deník nových rekrutů, který oddělení vede od roku 1905.
Smith, 29, odmítl být dotazován, podle náčelníka Joe Formhals, který řekl, že se chce soustředit na svůj výcvik a nechtěl být vybrán pro uznání.
poznamenal, že město mělo v minulosti na seznamu způsobilých hasičů kandidátky, ale žádná se nikdy nepřipojila.
Do roku 2008, město mělo také požadavek, že hasič žadatelé museli žít ve městě v době, kdy se aplikuje, což může dále omezit okruh potenciálních uchazečů.
Při náboru kandidátů na nový seznam, Formhals řekl, že ministerstvo je dalekosáhlého úsilí byly rozsáhlejší to čas a zařazených veletrhů pracovních příležitostí, sociální média příspěvky, některé vysoké návštěvy, a dokonce i některé personální úsilí v oblasti fitness center. Podotkl, že ministerstvo obdrželo více než 650 žádostí.
„rozhodně bylo prioritou otevřít proces najímání pracovních míst ve městě,“ řekl starosta Bob O ‚ Dekirk. „Hasiči a náborové oddělení pracovali opravdu tvrdě, aby se ujistili, že lidé vědí, že je to otevřený proces.“
nový seznam způsobilosti zahrnuje řadu žen a menšin. Smith byl na třetím místě v seznamu a hned za ní byla další žena, která by byla najata, kdyby nestáhla své jméno, řekl šéf.
doufá, že mít různorodý hasičský sbor pomůže povzbudit ostatní, aby se připojili.
„to jen ukazuje, že dveře jsou otevřené,“ řekl. „Je to skvělá kariéra a neměla by to být jen kariéra pro muže … je to pro každého, kdo má zájem pomáhat komunitě.“
„vždycky jsem musel všechno dokázat“
najímání žen je jedna věc; jejich zachování a vytváření spravedlivého pracovního prostředí je další. Když někdo udělá hrubý žert nebo udělá urážlivý komentář, hasiči řekli, je důležité to okamžitě řešit.
„vždycky jsem musel dokázat, že jsem mohl udělat všechno,“ řekla Alicia McCoy, úřadující šéf hasičů v Abbott Laboratories, který také sloužil s Winthrop Harbor Fire Department. Stejně jako u mnoha v oboru, její otec byl hasič. „Každý dostane trochu obtěžování šikanování druh věcí, ale nemyslím si, že jsem to horší než kluci.“
V jejích raných dní na práci, lidé by ji vidět, hop off požáru motoru na scénu nouze, a pochyb o tom, že byla opravdu hasič. Tento postoj podle ní do značné míry zmizel, ale další boje přetrvávají. Přetrvává problém s dobrými mateřskými programy, aby si ženy udržely, když mají děti.
ale obecně, řekla, nyní je mnohem více přijetí.
„viděl jsem hodně růstu,“ řekl McCoy, který je prezidentem hasičských služeb v Illinois. „Někdy si myslíte, že se to nikdy nezmění; postoje jsou stejné. Možná je to tak v celé zemi, ale podle mých zkušeností se toho hodně změnilo.“
Curt Varone má více než 40 let zkušeností v hasičské službě, poté, co odešel jako zástupce zástupce náčelníka v Providence, R. I. Řekl, že konzultuje hasičské sbory a píše blog o požárním právu.
Varone řekl, že někteří hasiči stále trápí, že Oddělení snížila své fyzické standardy, aby vyhovovala ženám. A když řekl, že takové stížnosti jsou nespravedlivé, řekl fyzické schopnosti se mohou lišit mezi muži a ženami, a oddělení muset zjistit způsoby, jak řešit, že, například pomocí lehké zařízení, i když to může být nákladné.
kulturní bariéry však mohou být stejně velké jako finanční.
“ jak změníte tu kulturu bratrstva? S tím zápasíme. S tím si pohráváme 40 let a máme stále stejné problémy, “ řekl Varone. „Musíme se podívat na to, co vede k nedostatku žen v hasičské službě. … Srdce a mysl se v této otázce nezměnily. (To je) jediný způsob, jak můžeme vidět pokrok.“
—
©2018 Chicago Tribune
navštivte Chicago Tribune na www.chicagotribune.com
distribuováno společností Tribune Content Agency, LLC.