Integrita je definována jako schopnost být čestný a mít neotřesitelnou morální zásady, se nachází na křižovatce konzistentní akce a silné hodnoty. Jinými slovy, je to kvalita lidí, kteří dělají správnou věc za všech okolností, i když se nikdo nedívá, a zvláště když je to obtížné.
v průzkumu mezi více než 3000 zaměstnanci a finančními řediteli v roce 2016 byla obě skupiny zdůrazněna integrita jako nejdůležitější atribut vůdce. Forbes uvádí, že integrita byla hodnocena vyšší než jiné vůdčí vlastnosti, jako je spravedlnost, rozhodnost, a stabilita. Mezi zaměstnanci je nejdůležitějším atributem 75% integrity, zatímco 46% finančních ředitelů má stejné názory.
Pokud jste aspirující být dobrým lídrem ve vaší organizaci, zde jsou čtyři důvody, proč je nutné vést s integritou:
Budovat důvěryhodnost
nejvíce Do očí bijící prospěch praktikování integrity ve vedení je, že se staví důvěryhodnost s klienty, investory, zákazníky, a talentované odborníky. Integrita v operací znamená transparentnost, aby se ujistil, že potřebné zprávy jsou uloženy přesně a včas, a že organizační závazky budou splněny.
důvěryhodnost je však také odvozena z osobní integrity vůdců organizace. Od zúčastněných stran pohledu, Business Insider akcií, že osobní integrita je důležité, protože lidé věří, bude vás a s vámi obchodovat, což znamená, že i velké a mezinárodní značky jsou hodnoceni denně kvality jejích vůdců.
Vytvořit bránu pro důvěru a inspiraci
Vůdců s integritou také udělat větší práci, získání důvěry svých kolegů a inspirovat je, aby lépe. Specialista na podvody a etický autor Dr. Christopher Bauer tvrdí, že integrita je nejdůležitější v čele jakékoli organizace. Lídři musí modelovat a aktivně posilovat integritu pro každého ve společnosti, aby vytvořili kulturu, která si cení integrity. Předchozí příspěvek LearnLoft vysvětlil, že riskujete zničení celé organizační kultury, pokud tuto ctnost nepraktikujete. Špatní vůdci zapomínají na důležitost svých slov a mohou říkat falešné věci nebo slibovat, že nedodržují, což může rozdrtit morálku a firemní kulturu.
Vybavte vás na výzvy, které vás čekají
součástí cvičení integrity je strach z nepohodlných nebo nepohodlných pravd. To vám umožní vidět svět takový, jaký ve skutečnosti je, ne tak, jak si přejete, aby to mohlo být, schopnost, která je přítomna v nejlepších vůdcích. Toto odmítnutí kompromisu nebo podvádění vám dá odvahu dělat to, co je správné, a pomůže vám vyhnout se klamání nejen vašich zúčastněných stran, ale také sami.
to také znamená, že integrita vám může pomoci pokračovat v růstu a učení. Součástí tohoto povědomí a oddanosti pravdě je vědět, kolik zbývá, abyste se naučili. Menlo koučování sdílet, že tato integrita při přijímání zpětné vazby je důležitá, protože podpora bez kritiky není nikdy užitečná pro růst. Příliš často vůdci, kteří nemají integritu, nakonec selhávají, protože nejsou schopni zkoumat sebe a zvažovat, jak se mohou mýlit.
závazek k úspěchu
a konečně, praktikování integrity jako vůdce je závazkem k úspěchu. Na osobní úrovni, umožňuje vám nést odpovědnost nejen nadřízeným, ale také vašim kolegům a zaměstnancům. Tato poctivost a otevřenost vám může pomoci zjistit, co můžete udělat lépe, a opravit chyby, které byste nikdy nevěděli, že jste se dopustili. Na organizační úrovni vám integrita umožňuje vést váš tým k vizi a cílům společnosti, protože vás tam povede váš morální kompas.
o autorovi: Jen z „WrittenbyJVB“ vede finanční poradenskou firmu v Marylandu, která se specializuje na malé a střední podniky. Když není zaneprázdněna penězi, ráda cvičí svůj zelený palec se svou dcerou Trishií (3).
Připojte se k další Ultimate Leadership Academy pokud jste připraveni povýšit způsob, jakým vedete, připojte se k další virtual Ultimate Leadership Academy, která začíná 18. března. Použijte kód „leader“, abyste získali $ 50 off.