Úvod
víte, jak se bavit v práci a zároveň zůstat produktivní?
Pokud jste jako většina lidí, kteří jsou přiděleny maximálně jeden měsíc dovolené za rok nebo jste podnikatel, jehož práce čerpá žádné hranice mezi sociální a pracovní doba, je lepší volba profesní dráhu, která je naplňující.
naplnění je dosažitelné, když najdete radost z toho, co děláte.
ale je to realistické? Můžete se bavit tím, čím se živíte, zatímco stále plníte cíle?
Ano, Je to možné.
pojďme diskutovat o způsobech, jak se bavit v práci a zároveň zůstat produktivní po celou dobu.
dělejte to, co máte rádi
co vás nutí probudit se v ranních hodinách ráno, abyste šli do práce? Jdi za svými sny. Ať je vaším cílem vydělávat na živobytí ze své vášně. Investujte čas a zdroje, abyste to viděli.
četné výzkumné studie zjistily silnou souvislost mezi nespokojeností s prací, stresem a kardiovaskulárními chorobami.
vidíte, lidské tělo má tendenci absorbovat psychologické problémy a projevovat je ve formě nemocí. Tomu se však můžete vyhnout, pokud si vyberete kariérní cestu, která vás baví.
dělat to, co máte rádi, zvyšuje vaše sebevědomí, cítíte se motivováni k tomu, abyste se prosadili v těžkých dobách a více se zapojili do své práce.
to se tedy promítá do vyšší produktivity.
někdy však musíte udělat to, co se vám nelíbí v krátkodobém horizontu, abyste vytvořili to, co dáváte přednost v dlouhodobém horizontu. To je také přijatelné, do určité míry.
jen nezapomeňte nastavit limity pro sebe, jak dlouho můžete snášet špatnou práci.
Vytvořte příznivé pracovní prostředí
vaše pracovní prostředí významně ovlivňuje produktivitu a efektivitu práce.
To zahrnuje fyzické pracoviště a pracovní vztahy máte s kolegy, spolupracovníky, nadřízenými, dodavateli a zákazníky.
Zdravé pracoviště zlepšuje motivaci pracovníků, dělá stresující práci zvládnutelnou a udržuje perspektivu vašeho pracoviště jako druhého domova.
použijte toto myšlení, aby bylo pracoviště co nejpříznivější.
Zde jsou některé tipy, jak se bavit v práci a zároveň zůstat produktivní:
Pokud jste zaměstnanec:
- Začněte na vaší pracovní stanici. Vypadá váš stůl lákavě? Zahrňte malou nástěnku s fotografiemi vašich blízkých a vašich nejlepších okamžiků v práci. Na stejné desce připněte připomenutí a pracovní cíle. Vizuální obrazy zvyšují naši paměť.
pokud jste manažer:
- mějte po ruce všechny zdroje potřebné k plnění svých povinností. Mezi tyto zdroje patří správné vybavení, aktualizovaný software a pracovní protokol bez byrokracie. Taky, mít back-end tým, který je připraven vyřešit všechny problémy, které vznesou vaši junioři.
- kromě toho udržujte otevřenou komunikační politiku. Zaměstnanci by se neměli cítit zastrašováni, aby svobodně vyjadřovali své názory a názory.
- stanovte jasné, dosažitelné cíle a následné odměny za dosažení těchto cílů. Tím, že mají konkurenční odměny, jsou zaměstnanci motivováni k tomu, aby vynaložili větší úsilí na jejich dosažení.
- zmírněte jakékoli politikaření, které negativně ovlivňuje jednotu vašeho týmu.
- ocenit a využít zpětnou vazbu ke zlepšení společnosti.
- Udržujte kancelář v bezpečí.
- udržovat rekreační zařízení pro zaměstnance.
mít pravidelné přestávky
bez ohledu na druh práce, kterou děláte, záměrně pravidelně zábavné přestávky. Představte si, že pracujete na pohotovostní jednotce doporučující nemocnice nebo pracujete na monotónním úkolu, který trvá měsíce.
požadavky v takových prostředích, málokdy nabízejí příležitosti, jak se bavit v práci a zároveň zůstat produktivní.
pravidelné přestávky se hodí jako způsob, jak znovu nabít energii, rozbít nudu a zbavit se stresu před nástupem do dalšího úkolu.
tyto přestávky se neomezují pouze na oběd nebo ranní přestávku na čaj. Může to být ve formě nebo víkendový útěk pro váš tým, který osvěží a přehodnotí vaše současné cíle.
zde je seznam pravidelných přestávek, jak se bavit v práci a přitom zůstat produktivní.
- pokud jste například lékař ER, požádejte sestru, aby naplánovala vaši návštěvu dětského oddělení. Zatímco tam, komunikovat a hrát si s dětmi v rámci schůzky.
- Udělejte si zvyk vzít si jídlo od stolu, nejlépe mimo kancelářské budovy. Využijte této příležitosti k protažení.
- pokud pracujete jako vědec nebo laboratorní technik, dejte si pauzu od studia nezpracovaných dat a zavolejte svým blízkým. Využijte čas pryč k zamyšlení nad informacemi a pokuste se s nimi navázat spojení.
- Nalaďte si svůj oblíbený podcast. Naučte se nové dovednosti. Ještě lepší je vytvořit vzdělávací video shrnující dovednosti, které jste dosud získali. Takové video je vynikajícím vzdělávacím zdrojem pro zaměstnance lidských zdrojů při provádění orientace na nové zaměstnance.
- zasáhli jste zádrhel ve svém aktuálním cílovém cíli? Vydejte se na pěší výlet se svým týmem nebo dobrovolně do místního dětského domova.
kromě přestávky, přijmout Pomodoro pracovní styl. Pomocí tohoto systému vypíšete úkoly, které mají být splněny. Poté rozdělíte úkoly na menší, zvládnutelné části.
dále použijete časovač pro střídání z jedné funkce do druhé. Tento styl funguje nejlépe, když jsou úlohy dosažitelné nezávisle.
přepracování s velmi malými přestávkami mezi nimi vás vystavuje riziku vyhoření práce. Vyhoření práce nakonec vede k nízké produktivitě. Nahraďte tvrdou práci prací smart.
znáte své limity
provedli jste SWOT analýzu svých schopností a výzev? Výsledky takového testu vám mohou pomoci rozhodnout, které úkoly je třeba přijmout a které odmítnout.
tím, že znáte své limity, můžete spravovat očekávání při plnění termínů. Raději byste své klienty ohromili, než byste na ně zapůsobili.
jak tedy děláte skvělou práci důsledně?
- pracovní flexibilní hodiny. Takový pracovní plán zajišťuje, že vám neuniknou základní rodinné funkce. Jste také lépe připraveni pracovat s klienty po celém světě, bez ohledu na jejich aktuální čas.
- upřednostněte svou práci. Přidělte více času kritickým úkolům. Přeplánujte nebo delegujte méně důležitou práci, jako jsou administrativní povinnosti, na ostatní zaměstnance.
- zvažte outsourcing vedlejších funkcí. To vám umožní soustředit se na vaši vášeň a vyhnout se zapadnutí administrativními úkoly.
Sečteno a podtrženo
efektivita kanceláře je snadno dosažitelná, když máte šťastné zaměstnance. Postupnou změnou současných pracovních návyků se můžete naučit, jak se bavit v práci a přitom zůstat produktivní.
pokud pracujete v továrním prostředí s přísnými strukturálními postupy a malým prostorem pro zábavu, téměř všechny ostatní úlohy jsou přizpůsobitelné, což umožňuje zábavné aktivity, které stále poskytují.