vysvětlujeme, co je rozhovor, jeho účastníci, cíl a vlastnosti každého typu. Kromě toho různé příklady.
¿co je to rozhovor?
rozhovor je výměna nápadů nebo názorů prostřednictvím rozhovoru mezi dvěma nebo více lidmi. Všichni přítomní na rozhovoru hovoří o konkrétním problému.
v rámci rozhovoru lze rozlišit dvě role:
- tazatel. Vykonává funkci řízení rozhovoru a vyvolává téma, které má být řešeno kladením otázek. Na druhé straně začíná a uzavírá rozhovor.
- Rozhovor. Je to ten, kdo se dobrovolně vystavuje výslechu tazatele.
existují pracovní, novinářské nebo klinické rozhovory. Všechny jsou reciproční,to znamená, že v něm tazatel navrhuje strukturovaný výslech nebo zcela volný rozhovor s dotazovaným.
jeho účelem je shromažďovat určité informace nebo názory. Jako průvodce tazatel obvykle používá formulář nebo obrys s otázkami.
Viz také: Zpráva
Typy rozhovorů
Strukturovaný rozhovor
formální a strukturovaný rozhovor se vyznačuje tím, že zvýšil standardizovaným způsobem; klade otázky, které byly dříve promyšleny a které jsou určeny konkrétnímu dotazovanému, který konkrétně odpovídá na to, co se žádá.
z tohoto důvodu má tazatel omezenou svobodu klást otázky, protože se nemohou narodit ze samotného rozhovoru, ale z dotazníku provedeného předem.
mezi jeho výhody patří:
- informace jsou snadno interpretovatelné, což podporuje srovnávací analýzu.
- tazatel nevyžaduje mnoho zkušeností s technikou, protože dodržuje harmonogram otázek.
Své nevýhody může být:
- Tato technika má svá omezení, když se ponoří do tématu, které vzniká v rozhovoru tak, že přilne k dotazníku, default, neumožňuje dialogue proudit přirozeně.
Nestrukturovaných a zdarma rozhovor
na Rozdíl od strukturovaného rozhovoru, nestrukturované interview je flexibilní a otevřené, protože, i když tam je cíl výzkumu, kterým se řídí otázky, odpovědi, nepředpokládá se, že mají nějakou hloubku nebo objednat obsah.
v tomto typu rozhovoru má tazatel na starosti vypracování otázek, ale (na rozdíl od formálního rozhovoru) by neměl dodržovat harmonogram, jak provádět otázky a jejich formulaci.
Spontánnost a moderna žurnalistika často vedou k zdarma dialogu, vytváření témat debaty, které vznikají jako mluvit toků.
Jeho výhody jsou:
- Být adaptabilní a zdarma, příjemné klima je dosaženo toho, že umožňuje prohloubení na témata zájmu.
- umožňuje křížové vyšetření, pokud dotazovaný zmínil jakékoli zajímavé téma.
mezi jeho nevýhody patří:
- protože témata mají tendenci se rozšiřovat, je dražší provádět kvůli času strávenému tazatelem.
- skvělá technika a informace o předmětu, který má být léčen, musí mít argumenty a názory, které umožňují prohloubení a dialog.
v rámci tohoto typu rozhovoru najdeme následující dělení:
- v Rozhovoru
- Rozhovor se zaměřil
- zaměřený Rozhovor
Příklady rozhovorů
Pracovní pohovory
V mnoha případech, rozhovory jsou obvykle prováděny před nástupem do práce seznámit žadatele a zjistit, jestli on nebo ona má schopnosti potřebné pro práci.
obvykle se před přístupem na pracovní pohovor vyžadují některé předchozí kroky,jako je doručení doporučujících dopisů nebo životopis. Tento typ pohovoru obvykle zahrnuje osobu, která se uchází o práci, a zástupce společnosti nebo instituce, ke které chcete přistupovat.
pracovní pohovor může být strukturovaný, kdy série jsou otázky, které musí být zodpovězeny, nebo nestrukturovaný, kdy je dialog mezi tazatel a dotazovaný ve více tekutiny nebo přirozenou cestou. Obecně je však obvykle smíšená, to znamená, že dotazovaný odpovídá na určité předem stanovené otázky, ale naopak jsou kladeny otevřené otázky bez zavedeného řádu.
pracovní pohovory mohou být individuální nebo skupinové (při současném pohovoru s několika uchazeči). Existují také panelové rozhovory, ve kterých je několik tazatelů pro jednoho žadatele.
více na: Typické otázky pohovoru
Novinářské rozhovory
Novinářské rozhovory se používají jako reference znamená, aby důvěryhodnost určitou zprávu, nebo analýzu. Často se používají jako úvod k tématu nebo jako materiál pro výzkum nebo analýzu.
tyto rozhovory mohou být předem naplánovány nebo mohou vzniknout náhle (jsou široce používány v policejní, politické a sportovní žurnalistice).
v tomto typu rozhovoru existují různé typy žánrů:
- názory rozhovory. Typ rozhovoru, ve kterém jsou hledány názory dotazovaného. Mnohokrát nejsou kladeny otázky, ale pouze komentáře, aby dotazovaný orientoval své myšlenky na určité téma.
- informativní rozhovory. Typ rozhovoru, ve kterém tazatel se snaží získat informace, které on nebo ona neví. V nich tazatel nemá předchozí znalosti o předmětu, ale získává je v průběhu rozhovoru.
- interpretační rozhovory. Typ rozhovoru, ve kterém má tazatel znalosti o tématu diskuse a jeho otázky jsou informativní i interpretační.
můžete použít: 37 novinářských rozhovorů s 37 novináři.
Klinické rozhovory
Klinické rozhovory jsou ty, mezi profesionálem a pacientem. Jeho cílem je získat představu o problémech nebo patologických stavech, které pacient trpí. V nich lékař nebo terapeut položí určité otázky a dává pacientovi indikace nebo vysvětlení.
Tento typ rozhovoru pokusy vybudovat určitý vztah mezi lékařem a pacientem, a to vždy spoléhat na důvěru jako základ tento odkaz.
tyto rozhovory jsou obvykle krátké a specifické, ale profesionální kladení otázek musí brát v úvahu lidské teplo a citlivost. Tímto způsobem se pacient bude cítit pohodlně a bude pokračovat ve svých lékařských návštěvách nepřetržitě. Obvykle se jedná o plánovaná setkání.
Continue with: novinářský text
reference:
- „Interviewing Principles“ na Columbia University.
- „novinářský rozhovor“ na Wikipedii.
- „rozhovor“ v RAE.
- „před, během, po pohovoru“ na stránce personální.
Naposledy upraveno: 25. září 2020. Jak citovat: „Rozhovor“. Autor: María Estela Raffino. Z: Argentina. Komu: Concepto.de. k dispozici v: https://concepto.de/entrevista/. Citováno: Březen 25, 2021.