psaní výzkumného plánu

Očekává se, že téměř každý uchazeč o práci na Fakultě bude obsahovat výzkumný plán. Výjimky jsou vzácné. Stejně vzácné jsou programy, jejichž cílem je pomoci doktorandům a postdoktorandům naučit se vytvářet výzkumný plán. Což je škoda: psaní efektivního výzkumného plánu je složité. A až dosud nebylo možné najít malou radu.

dobře, takže to není úplně pravda: není těžké najít radu. Názory koneckonců nejsou v akademii nedostatečné. Těžké je najít radu, na kterou se můžete spolehnout. Můžeme pomoct.

proč? Protože jsme mluvili se spoustou lidí. Dotazovali jsme se a odpovídali jsme s fakultními a výzkumnými vědci, kteří sloužili v náborových výborech. Všechny naše zdroje mají zkušenosti; některé z našich zdrojů mají spoustu zkušeností. Zvažovali jsme všechno, odfiltrovány bláta, a destilované to všechno dolů na obecné strategie a několik jednoduchých zásad, s několika variacemi na téma hozený v dobré opatření. Naším cílem je udělat pro vás některé domácí úkoly, abyste se ujistili, že už nikdy nebudete muset číst víc, než na co máte čas.

kromě toho budeme s lidmi o tomto tématu stále mluvit a do tohoto dokumentu začleníme nové odpovědi, jakmile je obdržíme. V důsledku toho tento kus, stejně jako ostatní nástroje v sadě nástrojů, zůstane čerstvý a užitečný, když se jiné zdroje stanou zastaralými a zbytečnými.

takže kupředu a nahoru …

jaký je účel výzkumného plánu?

záleží na tom, kdo se ptá a kdo na to odpovídá. Z vašeho bezprostředního hlediska je účelem výzkumného plánu pomoci vám najmout.

výzkumný plán však slouží další, velmi důležité funkci: přispívá k vašemu rozvoji vědce. Váš výzkumný plán je mapa pro vaši kariéru jako vědecký pracovník. Jak bude zřejmé později v tomto dokumentu, jednou z funkcí výzkumného plánu je prokázat vaši intelektuální vizi a touhy. Je to také příležitost začít demonstrovat kreativní a nezávislé myšlení vyžadované od úspěšného vědce.

ještě není na trhu práce? Právě začínáte jako postdoktorand? Výzkumný plán není jen pro demonstraci; je to také pro honování a rafinaci. Je možné fungovat docela dobře jako postdoktorand nebo postgraduální student a zároveň trochu přemýšlet o vaší budoucnosti. Psaní výzkumného plánu vrhá váš pohled dopředu a vyzve vás k zahájení plánování, když máte vlastní laboratoř. A pokud jste již začali přemýšlet o své vlastní laboratoři, pomůže vám to vylepšit vaše plány. Takže se bodněte při psaní výzkumného plánu, i když neočekáváte, že budete na trhu práce na chvíli. Ber to jako hrubý návrh, fantasy výlet pro vaši kariéru.

ale to nevadí. Většina z vás se snaží dostat najal. V tom případě záleží na tom, co výbor hledá?

odpověď: úleva od úzkosti.

náborové výbory se zoufale chtějí vyhnout vážné chybě investováním institucionálního a intelektuálního kapitálu do nesprávné osoby. Cílem vašeho výzkumného plánu, pak, od zbytku vaší žádosti, je zajistit náborovou Komisi, že život s vámi bude bezbolestný.

jak to děláte? Poskytněte výboru přesvědčivý, uklidňující, uvěřitelný obraz toho, jaký bude jejich život, když pracujete v hale.

Řekněte jim příběh, uvěřitelný, věrohodný příběh-o tom, co vaše laboratoř bude 5 let od teď: dobře financované, živé, produktivní, sleduje cenné, ambiciózní, ale realistický plán výzkumu, který zapadá dobře s oddělením poslání a s další výzkum se děje na oddělení.

prosím, Nechápejte to špatně: neměli byste jim to říkat („za 5 let bude moje laboratoř živá, produktivní a dobře financovaná …“); spíše je musíte vést k tomu, abyste tomu uvěřili popisem výzkumné agendy, která je přesvědčí, že uspějete. Existují dvě části: musíte vyprávět dobrý příběh, a musíte je přimět, aby tomu věřili. Pokud příběh není přesvědčivý, nebudete najati, a pokud si nedokážou představit, že se to stane realitou,nebudete najati.

Jak mám vyprávět dobrý příběh?

nejprve vyberte důležitý předmět. Pokud výzkum, který plánujete, není přesvědčivý, žádná rétorická dovednost z něj nebude přesvědčivá pro Výbor inteligentních vědců. Pokud výzkum, který navrhujete, není zjevně, samozřejmě důležitý, pokud nevíte, proč je důležitý, nebo pokud nemůžete efektivně sdělit jeho význam, přesvědčit výbor, aby vás najal, nebude snadné. Všimněte si, že zde jsou dvě otázky: věřit v důležitost vaší vlastní práce a přesvědčit ostatní, že vaše práce je důležitá.

pokud si nemyslíte, že práce, kterou budete dělat, je důležitá, nejlepší je změnit pole. Cílem vědy může být odhalit pravdu, ale odhalení objektivní pravdy je velmi obtížné a dělat to vyžaduje vášeň. Pokud nejste nadšeni svou prací, nejlepší je najít práci, o které můžete být vášniví. To není snadné změnit zařízení midcourse, ale dostat se do důležité oblasti výzkumu bude dobře stojí za námahu v dlouhodobém horizontu-hirability, aby vaše fundability, aby vaše tenurability, a také, aby váš kariérní spokojenosti. Pokud musíte, udělejte další postdoktorand.

Vášeň pro vaši práci je nezbytnou, ale nedostatečnou podmínkou pro zachycení pozornost pronájem výbory. Po všem, někteří lidé jsou nadšení, um, zvláštní věci. Přesvědčit výbor, aby vás najmout, musíte je přesvědčit, že vaše vášeň je oprávněná, a že budou mít prospěch z investice do vaší vášeň-to znamená, že vaše práce je důležitá.

buďte konkrétní. Léčba rakoviny není vhodným cílem pro výzkumný plán jednotlivce-vzrušující, Ano, ale příliš velký na to, aby byl uvěřitelný. Inhibice růstu nádoru? To je lepší, říká jeden z našich respondentů-zvláště když je tento obecný cíl podporován konkrétnějšími strategiemi. „může cestovat po několika různých mechanistických trasách,“ říká tento respondent, “ tj., angiogeneze, rozpad extracelulární matrice, aktivace genu, indukce zapojených molekul-může používat různé modely-implantace nádorů pomocí různých nádorových modelů, in vivo, in vitro atd.“Kombinace zjevně důležitého cíle se zjevně zajímavými a proveditelnými přístupy je základem výzkumného plánu.

být konkrétní není totéž jako zahrnout spoustu detailů. Být konkrétní znamená zahrnout jen tolik detailů, kolik práce vyžaduje – ne více. „Vágní obecnosti jsou známkou vágní mysli,“ říká jeden zdroj. „To znamená, že návrh musí chodit jemné linie dostatečně podrobně ukázat čtenáři, že kandidát neví, o čem mluví, ale ne příliš podrobně, že to mate, nebo nudí vyhledávání výbor.“

Udržujte to krátké a zaměřte se na hlavní témata. „Stručnost a jasnost jsou nejdůležitějšími prvky,“ napsal další respondent a vyjádřil sentiment sdílený všemi. „Jasné, stručné psaní … je to plus, “ řekl další. „Nadbytečné Detaily nejsou jen zbytečné, jsou často charakteristickým znakem špatného plánu. Konkrétní cíle musí být jasné a stručné.“Identifikujte své cíle, uveďte, proč jsou tyto cíle důležité, definujte svůj přístup k dosažení těchto cílů a Uveďte druhy důkazů, které váš přístup potvrdí. Jo, a udělejte to jasně a stručně.

“ kdybyste seděli 4 hodiny a četli takové návrhy, co byste hledali? Jasné a k věci vyhrává pokaždé v této aréně.“

efektivní komunikace vyžaduje předvídání potřeb čtenářů a poskytnutí přesně informací, které potřebují, právě když je potřebují. Vytvoření výzkumného plánu v tomto směru posiluje vaši aplikaci třemi způsoby: Vyhnete se odcizení výboru tím, že je nudíte; řeknete výboru přesně, co máte v úmyslu udělat; a ukážete, že máte jemnou mysl a hlubokou znalost svého oboru.

ještě to nemůžete udělat? Žádný spěch-zvažte strávit další rok jako postdoktorand a tvrdě studovat.

buďte vážně psaní. Píše jeden respondent: „pokud návrh zaměňuje čtenáře téměř jakýmkoli způsobem,je jednoduše vyhozen. Důrazně doporučujeme, aby měl uchazeč kolegové pre-přezkoumání návrhu a ujistěte se, že angličtina je jasné a myšlenky vysvětluje tak, že řadu lidí v obecné oblasti, může pochopit, co je navrhováno a význam práce.“

pokud jsou vaše psací schopnosti slabé, může být čas je posílit. Nebo si najměte editora. A v každém případě má několik lidí-nejlépe starší kolegové, kteří sloužili v náborových výborech-kritizovat váš výzkumný plán.

ale na tom byly dvě části, pamatuješ? Musíte nejen vyprávět dobrý příběh–musíte také, aby to vypadalo skutečné, aby je očekávat, že se splní.

Jak mohu udělat můj výzkumný plán vypadat skutečný?

mají solidní, dobře promyšlený a realistický plán. Pokud chcete získat práci v instituci, která bere svůj výzkum vážně, budete muset přesvědčit své budoucí kolegy, že jste se dostali přes mladou, vnímavou fázi, kde se každá myšlenka třpytí slibem, přestože to není proveditelné a pravděpodobně nebude fungovat. Show výboru, že i když své vysoké ideály zůstávají nedotčeny, váš let, absolvent a postgraduální studium pomohli byste znát rozdíl mezi dobré nápady a dobré úmysly. Slovy jednoho učence: „můžete říct výzkumný plán “ budování hradů na obloze“. Nejsou postaveny na pevných datech a jdou na samé dno bazénu.“ Skutečně.

zahrnout předběžné údaje. Předběžné údaje nabízejí nejpřesvědčivější argument pro životaschopnost vašeho výzkumného plánu. Pokud je máte, použijte je-pozitivní výsledky budou zajímavé a přesvědčivé pro najímání členů výboru. Povaha vašich předběžných údajů a zjištění se bude lišit-někteří budou mít co sdílet,jiní mohou být nuceni sdílet velmi předběžná data.

nic nezakládá vaše naděje a sny ve skutečném světě jako dobrá, solidní data. Váš plán může znít vzrušující, ale bude to fungovat? Jedna věc je, aby to znělo dobře; pokud můžete prokázat, že jste již učinila první, předběžný, ale úspěšné kroky, které dlouhé cesty, dosažení cíle bude zdát mnohem méně jako nesplnitelný sen. Jeden z mých zdrojů byl v tomto bodě jednoznačný: „staví výzkumná otázka na předběžných údajích, které osoba vygenerovala? Žádná předběžná data se nevyrovná žádné výzkumné otázce.“Což se také rovná žádné pracovní nabídce v této instituci.

je důležité si uvědomit, že stejně jako se instituce velmi liší ve svých postupech,tak i očekávání najímání výborů. Udělejte si domácí úkoly: Zjistěte více o kultuře Katedry a zkušenostech předchozích pracovníků fakulty.

zahrnuje redundantní přístupy. Pokud chcete uspět jako vědec, musíte být vynalézaví. Nemůžeš být poník s jedním trikem. A důraz musí být kladen na vědu — na problém, který chcete vyřešit — ne na vědce nebo na konkrétní přístup. Bez ohledu na to, jak dobře jste informovaní, bez ohledu na to, jak dobře považujete svůj výzkumný plán, nemůžete předvídat budoucnost. A pokud jste ještě neudělali práci, nevíte, jak to dopadne. To znamená, že jakýkoli přístup, který zadáte, nemusí fungovat, i když se to zdá přesvědčivé. Takže pokud chcete přesvědčit výbor, že uspějete, dejte jim ne jeden, ale dva nebo dokonce tři přesvědčivé přístupy, z nichž všechny mají dobrou šanci na úspěch.

Jak mohu prokázat svou nezávislost?

různé instituce očekávají, že budete v různých fázích své kariéry. Přemýšlejte o tom jako o kontinuu: na jednom konci sedí dobře zavedení vědci se silnými výzkumnými záznamy, mnoha publikacemi prvního autora (nebo posledního autora) a vlastním financováním výzkumu. Na druhém konci sedí růžovo-tvářené, čerstvě ražené Ph.D. plné nadšení, slibů a nápadů, ale s málo ještě ukázat na to. Většina kandidátů na entry-level držby-track fakulty pracovních míst v institucích, které vyžadují výzkum (to je, většina lidí, kteří píší výzkumné plány pro žádosti o zaměstnání) jsou někde uprostřed. Pravděpodobně nebudete nikde najati, pokud nejste dobře připraveni zahájit produktivní výzkumný program v měřítku vhodném pro instituci.

ale v těchto dnech některé instituce a oddělení hledají víc než to. Stále více, zejména v biomedicínské oblasti, univerzity najímají zavedené výzkumné pracovníky, a to i na úrovni „entry“ (docent). Jak je to možné? V těchto dnech někteří pretenure-track vědci zřizují své vlastní výzkumné programy. Stále častěji, starší postdoktoři jsou povýšeni na pozice výzkumného pracovníka nebo výzkumné fakulty během toho, co GrantDoctor nazývá fází své výzkumné kariéry“ postpostdoc“. V této pozici píší výzkumné granty vlastním jménem a jejich hostitelské instituce je sponzorují. Velmi často tito lidé mají R01 před tím, než začnou žádat o držbu-track práci.

klíčovým cílem, pokud se ucházíte o jednu z těchto institucí, je zajištění výzkumných grantů: pokud máte grant ve svém vlastním jménu, budete silným kandidátem; pokud nemáte vlastní grant, jste méně konkurenceschopní. Je to cynický Policajt ze strany instituce, opravdu, přihrávat na obtížnou práci hodnocení talentů a kapitulovat realitě velkého biomedicínského výzkumu: je to všechno o penězích. Stále častěji je to životní fakt. Jak ale víte, zda je instituce, na kterou doufáte, že se ucházíte, jednou z nich? Požádat.

tito vědci a instituce-ti, kteří sedí na zažitém vzdáleném konci kontinua – jsou výjimeční. Výzkumné instituce druhé úrovně mají tendenci očekávat nejvíce zkušeností; Harvard a Johns Hopkins neočekávají, že budete mít svůj vlastní výzkumný grant. Většina náborových výborů nehledá zcela nezávislou práci; hledají originální, kreativní nápady, spolu se záznamem o úspěchu. Jen málo lidí, kteří se ucházejí o pracovní místa na trati, mělo příležitost zahájit vlastní výzkumné programy. Koneckonců, tradičně to je to, o čem jsou asistenti profesorů, a většina institucí si to stále myslí. Pomáhá být někde uprostřed tohoto kontinua, ale většina výborů stále hledá více slibů než záruk.

prokažte svůj slib zobrazením své potenciální a skutečné nezávislosti. Ukažte výboru, že máte hluboké myšlení a talent pracovat nezávisle na svém poradci.

jak prokazujete svou nezávislost, když jste nikdy nedostali příležitost pracovat samostatně?

pravděpodobně ne, všechna vaše data byla shromážděna v laboratoři někoho jiného jako součást výzkumné agendy někoho jiného. Jak tedy odlišujete svůj výzkum od výzkumu svého poradce?

na papíře. Je to zjevný Catch-22: musíte ukázat, že vaše nápady jsou čerstvé, nové a vaše, a musíte ukázat, že jsou založeny na práci, kterou jste již udělali, obvykle v laboratoři někoho jiného. Je to těžké prodat, ale většina vašich konkurentů je na stejné lodi.

tak jak to děláte? Jeden respondent to řekl krásně: „nejlepší plány obvykle stavět na předchozí zkušenosti žadatele, ale nejsou přímé rozšíření jejich postgraduální práce.“

budu psát, že větu znovu, je to tak důležité: nejlepší plány obvykle stavět na předchozí zkušenosti žadatele, ale nejsou přímé rozšíření jejich postgraduální práce.

Pokud nejste jedním z mála vybraných uchazečů se spoustou zkušeností s vedením vlastní laboratoře, je to klíč k Vaší rétorické strategii. To je obrys příběhu, který musíte říct: „Udělal jsem tuto práci jako postgraduální student / postdoktorand a bylo to důležité a bylo to skvělé. Teď, jako člen fakulty, chci dělat něco trochu jiného, ale práce navrhuji plně využívá znalostí a dovedností, které jsem získal během tréninkové fáze mé kariéry.“Je to dost odlišné, aby bylo originální, ale natolik podobné, že vaše roky tréninku nejsou zbytečné.

Další respondent napsal, že „Většina uchazečů (95%) držet rozšíření toho, co oni jsou nejvíce obeznámeni s, ale hlavní je, že zjistili, některé spíše kreativní nové směry pro výzkum a udělali dobrou práci, přesvědčit nás, že mohou dělat to na základě toho, co je již známo?““Jakmile budeme mít krátký seznam kandidátů,“ píše ještě další zdroj, „výzkum, návrhy se podíval na více pečlivě nápadité nápady, které se liší od uchazečů Ph.d. nebo postgraduální výzkum.“Dostat zprávu?

se spoluprací Vašeho poradce. Jedním z klíčů k úspěšnému provedení je zajistit, aby váš šéf vyprávěl stejný příběh. Doufáme, že máte dobrý, otevřený vztah se svým poradcem; pokud tak učiníte, jděte dovnitř a chatujte a koordinujte své strategie. Rozhodněte se, jaký trávník je jeho nebo její, jaký trávník je váš, a jaký příběh chcete vyprávět ve svém výzkumném plánu a jeho doporučujícím dopise. Ale ujistěte se, že se příliš neshodují.

je tento druh koordinace neetický? Stěží. Není tu žádný podvod, žádný pokus vytáhnout vlnu přes oči výboru. Naopak, je to jasnost, kterou hledáte: ve vašem vztahu s poradcem a s náborovou komisí.

buďte však opatrní: toto je složité etické území. Nápady, o kterých tvrdíte, musí být vaše. Neberte si jen nápady svého poradce a zabalte je jako své vlastní, i když váš poradce podepíše plán.

pokud váš vztah s poradcem není tak kamarádský, stále chcete dělat stejné věci; chcete to dělat opatrněji.

Pokud máte stále čas, nastavit vlastní laboratoř v rohu vašeho poradce. Pokud nejste se ucházíte o zaměstnání právě teď, ještě je čas. Promluvte si se svým poradcem o vyřezávání vlastního výzkumného výklenku v rámci většího výzkumného úsilí, kde pracujete motivováni svými vlastními originálními nápady, něco souvisejícího, ale šikmého s tím, co váš poradce dělá ve zbytku laboratoře.

je výzkumný plán důležitější ve fázi screeningu nebo pozdě ve hře?

obecně platí, že výzkumné plány jsou váženy silněji později ve hře, s snadněji srozumitelnými důkazy (zejména rodokmen, doporučující dopisy, impakt factor časopisů atd.) byl v prvních kolech vážnější.

váš výzkumný plán však musí být navržen tak, aby sloužil více než jednomu účelu. Musí vydržet intenzivní kontrolu v pozdějších kolech hledání zaměstnání, a musí udělat dobrý první dojem.

jak dlouho by to mělo být?

názory se liší. Jedna osoba, se kterou jsem mluvil, řekla ,že výzkumný plán by měl být “ asi tři stránky textu s rozpětím 1,5 a nikdy více než pět.“Jiný zdroj preferuje“ tři semi-nezávislé (ale související) dílčí návrhy ne více než asi tři až čtyři stránky (single-spaced) každý s půl stránkou důležitých a relevantních odkazů.“To je devět až 12 stran. Tam je nějaká změna od jedné disciplíny k druhé (první z těchto doporučení pochází z lékařské školy, druhý z oddělení chemie), ale existuje jen málo, pokud nějaké normy i v rámci pole. To ukazuje, jak moc chodí získání najal, může být: Protože obvykle předem nevíme, jak dlouho dokument přijímací komise hledá, tam je malá šance, že stejný kandidát, bez ohledu na to, jak kvalifikovaní, jak se nabízí z obou těchto institucí.

moje doporučení? Zavolejte předsedovi náborového výboru (nebo pošlete e-mail) a požádejte o radu. Pokud žádná rada nepřichází, zaměřte se na pět stran, 12-bod Times New Roman, 1.5 rozestupy. Někteří si budou myslet, že je to příliš dlouhé, jiní příliš krátké, ale nikdo to nevyhodí kvůli své délce.

nezapomeňte, že jsme řekli, že výzkumný plán vám musí pomoci při počátečním screeningu a vydržet pečlivou kontrolu v pozdějších fázích.

Jak uděláte dobrý první dojem?

Udržujte to krátké. Ne více než pět 1.5-rozložené stránky, pokud jste dostali jinou radu od předsedy náborového výboru.

napište to pečlivě. Ujistěte se, že se houpe. Pokud jste mizerný spisovatel, sežeňte pomoc.

obsahovat shrnutí. Říkejte tomu abstrakt, pokud si přejete. Myšlenka je přítomna, vpředu, na půl stránky, nebo tak, že informace, které výbor je pravděpodobné, že bude hledat na počátku, screeningové fáze hledání: jasně uvedeno, cílů výzkumu, nejvíce přesvědčivé motivace, a obecný přístup máte v úmyslu vzít.

věnujte pozornost rozvržení. Udržujte počet písem na minimu, ale ujistěte se, že různé sekce a nápady jsou započteny velkým množstvím prázdného místa, dobře zvolenými nadpisy sekcí atd. Seznamy s odrážkami jsou dobré; odstavce dlouhé stránky, špatný. A proboha, použijte svou kontrolu pravopisu.

používejte dobrou grafiku. Dobrá postava, viditelně zobrazená a pečlivě označená, stojí za to, řekněme, pár stovek slov. „Jasné postavy a ilustrace,“ píše respondent ,“ to může dát čtenáři (skimmer!) rychlá (a jasná) myšlenka navrhovaného výzkumu je nutností.“Pokud členové výboru mohou získat podstatu toho, co říkáte, od postavy, aniž by se brodili neproniknutelnou prózou, vaše šance na rozhovor vystřelit.

zaměřte se na práci, ne na sebe. Výzkumný plán by měl říci, jak skvělá je věda, ne jak skvělí jste. Prodej sebe sama je úkolem vašeho životopisu a doporučujících dopisů. „Zaměřte se na příspěvky k vědeckým poznatkům, nikoli na výzkumné zkušenosti a odborné znalosti,“ píše jeden respondent.

Vyhněte se zjevným chybám. Překvapivě, spousta lidí to pokazí. V jejím seznamu fatální chyby, jeden respondent napsal: „Špatně krytí nebo misstating literaturu, gramatické nebo pravopisné chyby, a u horní části seznamu, psaní výzkumných záměrů, které žádají o příliš mnoho úsilí na straně čtenář-měly by být jasné a stručné.“

Vyhněte se zjevnému humbuku. Chcete, aby hodnota vašeho výzkumu mluvila sama za sebe-vyhněte se přehnaným tvrzením o jeho důležitosti. „Přes humbuk,“ píše zdroj ,“ je velmi nebezpečné.“

Jak mohu svůj plán vydržet pečlivou kontrolu?

většina z toho již byla řečena:

Vyhněte se chybám.

vyvarujte se zkreslení. „Vnímané zkreslení jakéhokoli druhu může aplikaci zkomplikovat.“

motivujte svou práci(proč musí být tato práce provedena ?).

promyslete si to a představte proveditelnou strategii.

použijte příslušný detail.

zahrnout předběžné údaje.

prokažte své povědomí o další práci v terénu. Jeden respondent řekl: „Viděl jsem žádosti zamítnuty, protože se zdá, že byly vyrobeny ve vakuu bez odkazu na jiné vědce.“

měl bych zahrnout výzkumnou hypotézu?

mezi respondenty existuje určitá neshoda. Jeden respondent uvedl hypotézu mezi základní rysy výzkumného plánu. Jiní upřednostňovali široce kartáčovaný přístup: „je výzkumná otázka dobrá otázka? Je to dost velké, ale s odpovědnými individuálními otázkami, takže otázka vytváří výzkumnou cestu, kterou lze nějakou dobu sledovat?“Zahrnutí hypotézy je nepravděpodobné, že by vám ublížilo (za předpokladu, že se to dělá efektivně), a udrží vás v chodu v institucích, kde je vyžadována hypotéza.

další rady

představují více než jeden dobrý nápad. Dokonce i ten nejlepší nápad se může selhat, takže musíte mít zálohu. Navíc prezentace více než jednoho nápadu pomůže přesvědčit výbor, že nejste poník s jedním trikem. Váš výzkumný plán by měl být koherentní, s tématem společným pro všechny vaše práce, ale ne tak blízko, že se zdají být odstíny stejné myšlenky.

Přizpůsobte svůj výzkumný plán instituci, o kterou žádáte. Je to docela zřejmé, ale neposlali byste stejný výzkumný plán na Johns Hopkins University a na Swarthmore College. A když už mluvíme o Swarthmore: Výzkumné plány zaslány převážně vysokoškolské instituce by měly být pečlivě navržen tak, aby koexistovat s podstatným výuky zatížení a těžit z účasti vysokoškolských studentů.