minimální mzda
West Virginia současná minimální mzda je $ 8.75 .
pokud je federální minimální mzda vyšší než minimální mzda v Západní Virginii, musí zaměstnavatelé platit federální minimální mzdu. Kód WV 21-5C-2 písm. a).
Západní Virginie minimální mzdy zákony se nevztahují na zaměstnavatele s méně než šesti osob zaměstnaných během pracovního týdne v jedné samostatné, odlišné, a trvalé umístění nebo provozovnu. Kód WV 21-5C1 (e).
Tip minimální mzda
minimální mzda Západní Virginie pro zaměstnance s hrotem je $ 2.62.
zákony o minimální mzdě v Západní Virginii umožňují zaměstnavatelům platit minimální mzdu zaměstnancům, kteří obvykle dostávají odměny. Pokud se zaměstnavatel rozhodne zaplatit hrotem minimální mzdu, musí také zajistit, aby fixačním zaměstnanci dostávají standardní minimální mzdy při vyklápění mzdy jsou v kombinaci s tipy obdržel. Pokud fixačním zaměstnanců není vyplácena standardní minimální mzdy při vyklápění mzdy jsou v kombinaci s tipy obdržel, musí zaměstnavatel uhradit zaměstnanci rozdíl. Rozdíl mezi hrotovou minimální mzdou a standardní minimální mzdou se označuje jako spropitné. WV kód 21-5C-4 zaměstnavatelé nemohou požadovat, aby jim zaměstnanci předali odměny. WV Admin. Kód 21-5C-10
Tip sdružování a sdílení
Západní Virginie minimální mzdy zákony neřeší, zda může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci účast v tip sdružování nebo tip ujednání o sdílení.
Subminimum mzda
Zaměstnanci se zdravotním postižením
Západní Virginie minimální mzdy zákony umožňují zaměstnavatelům platit subminimum mzdové sazby, která je menší než standardní minimální mzdy pro zaměstnance s tělesným nebo mentálním postižením tak závažné, že brání jejich zaměstnání nebo pracovní trénink v každém tréninku nebo pracovního zařízení, jiné než neziskové chráněné dílny. Západní Virginie tyto zaměstnance osvobozuje od požadavků na minimální mzdu. Kód WV 21-5C-1 (8).
stážisté
minimální mzda v Západní Virginii umožňuje zaměstnavatelům platit stážistům mladším 20 let subminimální mzdu 5.15 $za kumulativní období nejvýše 90 dnů na zaměstnance. Pokud zaměstnavatel nebyl v provozu 90 dny v době přijetí stážistů, zaměstnavatel může vyplatit minimální mzdu stážistům dalších 90 dnů. V případě, že federální subminimum školení zvýšení mezd být větší než sazba stanovená zákonem o minimální mzdě Západní Virginie, zaměstnavatelé musí zaplatit federální sazbu. Kód WV 21-5C-2 písm. b).
učni
zákony o minimální mzdě v Západní Virginii umožňují zaměstnavatelům platit kvalifikovaným učňům minimální mzdovou sazbu, která je nižší než standardní minimální mzda, protože Západní Virginie tyto učně osvobozuje od požadavků na minimální mzdu a přesčasy. Kvalifikovat se jako osvobozené od daně učeň, učedník se musí účastnit na-the-job školení, který splňuje následující požadavky:
- naučí dovednosti, které jsou běžně naučil praktickým způsobem;
- učit dovednosti, které jsou jasně určeny a běžně uznávána v celém odvětví;
- učit dovednosti, které vyžadují související instrukce k doplnění pracovní zkušenosti; a
- udržovat vhodné záznamy o učně čas a pokrok.
on-the-job školení plán musí být také registrován a schválen buď Západní Virginie Oblasti Odborného Vzdělávání Program, Úřad Učňovského vzdělávání a odborné Přípravy Ministerstvo Práce USA, nebo Západní Virginie Komisař Práce. WV kód 21-5C-1 (7); WV Admin. Kód 21-5C-8.8
Studenti
Západní Virginie minimální mzda zákony umožňují zaměstnavatelům platit kvalifikační studenty a subminimum mzdové sazby, která je menší než standardní minimální mzdu, protože Západní Virginie osvobozuje takové studenty ze své minimální mzdy a přesčasy požadavky. Kvalifikovat se jako osvobozené od daně žáka, žák se musí účastnit on-the-job školení, které splňuje následující požadavky:
- naučí dovednosti, které jsou běžně naučil praktickým způsobem;
- učit dovednosti, které jsou jasně určeny a běžně uznávána v celém odvětví;
- učit dovednosti, které vyžadují související instrukce k doplnění pracovní zkušenosti; a
- udržovat vhodné záznamy o učně čas a pokrok.
on-the-job školení plán musí být také registrován a schválen buď Západní Virginie Oblasti Odborného Vzdělávání Program, Úřad Učňovského vzdělávání a odborné Přípravy Ministerstvo Práce USA, nebo Západní Virginie Komisař Práce. WV kód 21-5C-1 (7); WV Admin. Kód 21-5C-8.8
studenti studentů
zákony o minimální mzdě v Západní Virginii umožňují zaměstnavatelům platit kvalifikovaným studentům minimální mzdovou sazbu, která je nižší než standardní minimální mzda, protože Západní Virginie osvobozuje takové studenty od svých požadavků na minimální mzdu a přesčasy. Kvalifikovat se jako osvobozené od daně student student student student musí zúčastnit v on-the-job školení, které splňuje následující požadavky:
- naučí dovednosti, které jsou běžně naučil praktickým způsobem;
- učit dovednosti, které jsou jasně určeny a běžně uznávána v celém odvětví;
- učit dovednosti, které vyžadují související instrukce k doplnění pracovní zkušenosti; a
- udržovat vhodné záznamy o učně čas a pokrok.
on-the-job školení plán musí být také registrován a schválen buď Západní Virginie Oblasti Odborného Vzdělávání Program, Úřad Učňovského vzdělávání a odborné Přípravy Ministerstvo Práce USA, nebo Západní Virginie Komisař Práce. WV kód 21-5C-1 (7); WV Admin. Kód 21-5C-8.8
pracovníků, Studentů,
Západní Virginie minimální mzdy zákony neumožňují, aby zaměstnavatelé platit studentské pracovníků subminimum mzdové sazby, která je menší než standardní minimální mzdy, pokud nárok jako student, žák, jak je uvedeno výše.