Have you ever Wonderful, how did you learned to behavior in a specific situation either to act good or bad? Vanhemmillamme ja opettajillamme on tietysti hyvä käsi käyttäytymisnäkökulmiemme takana. Mutta mitkä ovat ne työkalut, jotka johtavat käyttäytymiseen elämässämme?
psykologi B. F. Skinner on määritellyt Oppimiskäyttäytymistä niin sanotun operanttisen ehdollistumisteorian avulla. Hänen mukaansa ”yksilön käyttäytymiseen vaikuttavat seuraukset. Se on ehdollistumisen muoto, joka selittää käyttäytymisen ja sen seurausten tai palkintojen välisen suhteen (vahvistukset ja rangaistukset)”.
kaksi päätermiä vaikuttavat operanttiin ehdollistumiseen:
a. vahvistukset (positiiviset tai negatiiviset): lisäävät käyttäytymisen nopeutta.
b. rangaistukset (positiiviset tai negatiiviset): vähentävät käyttäytymisen määrää.
nyt, ymmärretäänpä miten operanttinen ehdollistaminen toimii jokapäiväisen elämämme toiminnoissa:
- esimerkkejä positiivisesta vahvistamisesta
- kotitehtävät
- siivoushuone
- Kannustimet ja bonukset
- alennukset ja edut
- esimerkkejä negatiivisesta vahvistuksesta
- seuraavat säännöt
- Luokkaesitys
- 7. Kiukunpuuskien välttäminen
- epämiellyttävä melu
- esimerkkejä positiivisista rangaistuksista
- loukkaus/huuto
- tietämättömyys
- opintojen laiminlyöminen tai Reputtaminen
- esimerkkejä negatiivisesta rangaistuksesta
- 12. Kritiikki
- sakot ja oikeudelliset asiat
esimerkkejä positiivisesta vahvistamisesta
positiivisessa vahvistamisessa saa palkkion tietynlaisesta käyttäytymisestä; tämän myötä hyvän käytöksen jatkumisen todennäköisyys kasvaa. Annetaan joitakin merkityksellisiä esimerkkejä positiivisesta vahvistuksesta:
kotitehtävät
oppilaalla on tapana suorittaa kotitehtävät päivittäin; koska hän tietää, että hänet palkitaan makeisella (toiminta) tai ylistyksellä (käytös).
siivoushuone
lapsi saattaa oppia siivoamaan huoneensa säännöllisesti, koska hän saa palkinnoksi ylimääräisiä TV-tunteja aina siivotessaan.
Kannustimet ja bonukset
työntekijöille tarjotaan usein kannustimia ja bonusta vastineeksi siitä, että he täyttävät tavoitteensa ajoissa tai käyvät säännöllisesti töissä. Se tekee työntekijät suoriutua paremmin, niin että, he voivat jatkuvasti saada niitä kannustimia ja bonus.
alennukset ja edut
myyntihenkilö antaa usein alennuksia ja palkintoja asiakkaalleen vastineeksi siitä, että tämä vakuuttaa tekevänsä ostoksia heidän kanssaan uudelleen tulevaisuudessa. Samoin suurin osa kuntosaleista tarjoaa asiakkailleen myös tiettyjä alennuksia, jos he treenaavat tietyn määrän kertoja ja käyttävät ruokavaliotuotteitaan.
esimerkkejä negatiivisesta vahvistuksesta
negatiivisella vahvistuksella on taipumus viedä pois jotain epämiellyttävää, mikä on hyväksyttävää ja auttaa käyttäytymisen vahvistamisessa. Annetaan joitakin asiaankuuluvia esimerkkejä kielteisistä vahvistuksista:
seuraavat säännöt
oppilaat tai lapset noudattavat sääntöjä tiukasti, jotta opettajat tai vanhemmat eivät nalkuttaisi heille. Nalkutuksen välttämiseksi lapsi saattaa siis päätyä noudattamaan sääntöjä tiukasti. Samoin armeijan henkilöstön on myös noudatettava tiukkaa rutiinia välttääkseen kurinpitotoimet heitä vastaan; se muovaa heidät kurinalaiseksi yksilöksi.
Luokkaesitys
Luokkaesitykset ovat opiskelijaelämän päivittäisiä osia. Jos oppilasta kehutaan tai kehutaan, häntä kannustetaan pärjäämään, mutta jos oppilaalle nauretaan tai arvostellaan kaikkien edessä, esitys on jatkossa pelkkä muodollisuus.
7. Kiukunpuuskien välttäminen
lapsi heittää kiukunpuuskan, koska ei saanut suklaapatukkaa. Isä hankkii hänelle sellaisen. Sitten hän lopettaa kiukuttelun eli jotain epämiellyttävää vältetään, ja hänen isänsä käyttäytyminen saada karkkia lisääntyy.
epämiellyttävä melu
mies kytkee TV-äänen päälle estääkseen ärsyttävät äänet, jotka tulevat hänen talonsa ulkopuolelta, ehkä ajoneuvon tööttäilystä tai rakenteilla olevalta alueelta. Television kytkeminen päälle tai äänenvoimakkuuden lisääminen saattaa vähentää tuota epämiellyttävää ääntä.
esimerkkejä positiivisista rangaistuksista
positiivisista rangaistuksista esittää käyttäytymisen jälkeen jotain epämiellyttävää. Se on omiaan vähentämään yksilön käyttäytymistä. Otetaanpa muutama osuva esimerkki positiivisesta rangaistuksesta:
loukkaus/huuto
oppilasta, joka tulee aina myöhässä tunnille, solvataan joka kerta kaikkien edessä opettajalta. Jotta opettaja ei loukkaisi tai huutaisi, hän voi välttää myöhästymistä tunnilta.
tietämättömyys
lyötyään luokkatoveria oppilas pakotetaan istumaan yksin luokassa, eikä kukaan saa puhua hänelle tai istua hänen kanssaan. Se voi varmistaa, ettei lapsi enää tulevaisuudessa lyö luokkatovereitaan.
opintojen laiminlyöminen tai Reputtaminen
oppilas, joka jättää opintonsa väliin tai epäonnistuu säännöllisesti tenteissä eikä välitä opinnoistaan, saa usein vanhempiensa ja opettajiensa moitteita. Joskus myös hänen korvauksensa (taskurahansa) saattavat pienentyä tai kokonaan katketa, opiskelija voi vastentahtoisesti joutua keskittymään opintoihinsa välttääkseen epäonnistumiset uudelleen.
esimerkkejä negatiivisesta rangaistuksesta
negatiivinen rangaistus on jonkin miellyttävän poistamista käytöksen jälkeen. Se myös pyrkii vähentämään sitä käyttäytymistä.
12. Kritiikki
työntekijä, jota hänen esimiehensä arvostelee koko toimiston edessä ja jolta hänen huonon käytöksensä vuoksi viedään tiettyjä etuoikeuksia, voi motivoida häntä pysymään ruodussa ja olemaan vilpittömämpi.
sakot ja oikeudelliset asiat
esimerkiksi kuljettajalle annetaan jonkin verran sakkoja ja hänen ajokorttinsa poistetaan liikennesääntöjen noudattamatta jättämisestä. Täällä raha ja lupa poistetaan hänen miellyttävänä asianaan.