Employment law attorneys käsittelee tärkeitä asioita, jotka liittyvät työntekijöiden oikeuksiin, työnantajien velvollisuuksiin ja muihin kysymyksiin, jotka vaikuttavat työntekijöiden työ-ja yksityiselämään. Zoldan Law Group PLLC: n asianajajat ovat sitoutuneet palvelemaan asiakkaita, joiden on suojeltava oikeuksiaan ja etujaan työasioissa.
kun muut kanavat on käytetty, siviilioikeudellinen riita – asia voidaan ratkaista lopullisesti-ja se osapuoli, joka on kärsinyt vääryyttä. Sanomattakin on selvää, erinomainen edustus kokeneelta työoikeudelta on välttämätöntä onnistuneen oikeusjutun kasaamisessa.
USA: n palkalliset Sairauslomalait osavaltioittain
vastauksena koronaviruksen (COVID-19) vaikutukseen kaikilla työelinkeinoilla Zoldan Lakiryhmä PLLC on luonut kattavan tutkimuksen ja interaktiivisen kartan kaikista Yhdysvalloista. valtiot, jotka lain mukaan edellyttävät työnantajilta pakollista palkallista sairauslomaa kaikille päteville työntekijöille.
aggressiiviset asianajajat, joiden menestys on ollut
Zoldan Law Group PLLC: n asianajajat ovat ennen kaikkea siviilioikeudellisia. Menestyksellä varustettuna keskitymme ratkaisemaan tapauksia menestyksekkäästi olemalla perusteellisia, aggressiivisia ja sinnikkäitä. Kokemuksemme työoikeuden alalla sisältää:
- seksuaaliset ahdistelutapaukset
- kosto-ja ilmiantotapaukset, jotka vaativat voimakasta oikeudellista puuttumista
- työntekijöiden auttaminen siirtymään Yhdysvaltoihin. Yhdenvertaisten mahdollisuuksien komission (EEOC) maksuprosessi
- Perhe-ja Sairauslomalain (FMLA) rikkomukset
- Ikäsyrjintätapaukset, joissa on ollut mukana yli 40-vuotiaita työntekijöitä
- Rotusyrjintätapaukset
- Erosopimukset, kilpailukieltosopimukset, ei-työsopimukset ja muut työsopimukset
- rakentavat vastuuvapaus-ja irtisanomistapaukset
- asiakkaiden edustaminen ammattijärjestöjen ja toimilupalautakuntien käsiteltävänä olevissa asioissa
- palkka-ja työaikaoikeuteen liittyvät asiat, mm. ylityöt, vähimmäispalkka, palkan maksamatta jättäminen, kallistunut työ ja vääränlainen luokittelu
- työnantajien auttaminen työlainsäädännön tarpeissa
jos pyydät neuvoa työsuhdeasiamieheltä Scottsdalessa tai muualla Phoenixin alueella, zoldan Law Group PLLC voi tarjota sitä. Ota yhteyttä ja varaa aika.
mitä Työoikeusasiamies tekee?
Työoikeusjuristit edustavat sekä työnantajia että työntekijöitä työpaikkariidoissa ja pyrkivät välttämään niitä auttamalla työnantajia noudattamaan työlainsäädäntöä. Joitakin yleisiä asioita, jotka työoikeuden asianajajat tarjoavat edustusta tai oikeudellista ohjausta ovat:
- työnantajan kaltoinkohtelu: häirintä, luokitteluvirhe, palkattomat ylityöt
- perusteeton irtisanominen: syrjintä, terveydentila, laillisten oikeuksien toteuttaminen, yleiset poliittiset kysymykset, sopimusoikeuksien rikkominen
- epätyydyttävien työntekijöiden irtisanominen
- työttömyyskorvaukset
- Keskustelu palkoista/etuuksista
- työsopimukset
- työsuhdepolitiikat ja käsikirjat
kun työntekijöitä käytetään hyväksi tai kohdellaan huonosti työpaikalla, Pätevä työoikeuden asianajaja voi tehdä heidät tietoisiksi oikeuksistaan ja suojella heitä puolustamalla heitä. Sen sijaan työoikeudelliset Asianajotoimistot voivat auttaa myös suojelemalla työnantajia työntekijöiden vaateisiin liittyviltä riita-asioilta tai korvausvastuulta.