edut:
Georgia tarjoaa laajan ja monipuolisen yhtenäisen joukon terveys-ja joustoetuja tukikelpoisille Georgian osavaltion työntekijöille kilpailukykyisin palkkioin. Plus, valtion työntekijät voivat säästää vielä enemmän valitessaan etuja ennen veroja palkkioita. Valitsemalla maksaa ennen veroja, työntekijöillä ei ole mitään liittovaltion, valtion tai FICA veroja pidätetään rahaa niiden palkka käytetään maksamaan hyötyä vaihtoehtoja. Tämän seurauksena työntekijöillä on enemmän take home pay-palkkoja verrattuna samojen vakuutusmaksujen maksamiseen verojen jälkeisillä dollareilla. Etuusvaihtoehtoja ovat:
sairausvakuutus:
Valtion Terveysetuusohjelma tarjoaa työntekijöille erilaisia vaihtoehtoja terveydenhuoltoon (riippuen työntekijän maantieteellisestä sijainnista). Itse asiassa tehdään kaikki mahdollinen, jotta varmistetaan laadukkaat terveydenhuoltopalvelut jäsenille säilyttäen samalla suunnitelman finanssipoliittinen koskemattomuus.
työntekijän, puolison ja lapsen henkivakuutukset:
monilla palkansaajilla on mahdollisuus valita itselleen suoja, jonka suuruus on enintään kymmenkertainen työntekijän palkkaan nähden. Plus, Georgia tarjoaa puolisoiden ja riippuvainen kattavuus samoin-eri kattavuus tasoilla ei ylitä 100 prosenttia työntekijän henkivakuutus.
Näkövakuutus:
työnantajien nykyisin yleisesti tarjoama vaihtoehto, valtion työntekijät voivat valita näkövakuutuksen saadakseen lukuisia näönhoitopalveluja.
Hammashoitovakuutus:
Hammashoitovakuutus, joka on tärkeä osa työntekijän yleistä sairausvakuutusta, sisältää kaiken puolivuosittaisesta hampaiden puhdistuksesta hammasproteesiin.
tapaturmainen kuolema &paloittelu (AD& D) vakuutus:
valtion työntekijät voivat valita AD&D vakuutuksen, jonka kattavuustaso on yksi-viisi kertaa työntekijän etuuspalkan suuruinen lisäturvaa varten järjestelyn kattaman ennakoimattoman kuoleman tai vamman varalta.
Terveydenhoitokulut:
varataan rahaa ennen veroja ja säästetään sairausvakuutuksesta maksamattomasta terveydenhoidosta tai alle 13-vuotiaan lapsen hoidosta tai huollettavana olevan iäkkään vanhemman hoidosta.
lyhyt – & Pitkäaikainen työkyvyttömyysvakuutus:
on mielenrauha. Valtion vammaisvaihtoehdot auttavat tarjoamaan työntekijöille toimeentuloturvaa, joka tarjoaa taloudellista turvaa yllättäviä tilanteita vastaan.
määritelty sairausvakuutus:
sisältää tapaturmaetuudet sinulle ja perheellesi työtapaturman sattuessa.
Legal:
tämä suunnitelma mahdollistaa helpon pääsyn kokeneille, paikallisille verkostojuristeille edulliseen hintaan.
eläköityminen:
Eläköitymishybridijärjestelmä, jossa perinteinen etuuspohjainen eläkejärjestelmä (eläke) yhdistetään maksupohjaiseen järjestelyyn eli 401 (k).
lukuun ottamatta Georgian eläkeohjelmaa, jossa on 401 kohdan k alakohdan suunnitelma ja 457 kohdan suunnitelma, sekä sen ylittävää eläkejärjestelyä. Kongressin säätelemät laskennalliset korvaukset/maksuperusteiset järjestelyt mahdollistavat sen, että työntekijät voivat laittaa sivuun osan palkastaan ennen valtion tai liittovaltion tuloverot vähennetään. On 17 sijoitusrahastoa, jotka tarjoavat laajan valikoiman sijoitustyylejä (joita kutsutaan myös ”omaisuusluokiksi”), mukaan lukien kasvu-ja arvo-varastot; pienet, keskisuuret ja suuret yritysten varastot; ja osakkeiden ja joukkovelkakirjojen yhdistelmät. Lisäksi suunnitelmassa tarjotaan vakaata arvo-optiota (korkotuotto-optio), joka tarjoaa taatun tuottoprosentin eikä sijoita osakemarkkinoille.
lisätietoja työntekijöiden eläke-etuuksista ja Peach State reserveistä on osoitteessa: www.ersga.org