Taft-Hartley Act-lain voimaantulon jälkeen liiton voittojen määrä NLRB: n järjestämissä vaaleissa väheni. Wagnerin lain 12-vuotisen hallinnon aikana ammattiliitot saavuttivat voittoja yli 80 prosentissa vaaleista. Mutta tuona ensimmäisenä vuonna Taft-Hartley Actin voimaantulon jälkeen ammattiliitot voittivat vain noin 70 prosenttia viraston järjestämistä edustusvaaleista.
1950-luvun keski-ja loppupuolella työväenliike oli ankaran kongressin tarkkailun alla korruptiosta, kiristyksestä ja muista väärinkäytöksistä. Vuoteen 1959 mennessä kongressi totesi, että lisäuudistuksia tarvitaan sekä Wagnerin lain että Taft-Hartleyn lain aukkojen korjaamiseksi. Syksyllä 1959 presidentti Dwight Eisenhower allekirjoitti laiksi uuden Labour-Management Reporting and Disclosure Act (Landrum-Griffin Act), joka muutti Taft-Hartley niin, että:
- Valtion tuomioistuimille ja valtion työsuhdelautakunnille annettiin toimivalta asioissa, jotka lautakunta hylkäsi lainkäyttöstandardiensa mukaisesti.
- toissijaisia boikottikieltoja tiukennettiin ja hot cargo-sopimukset (joiden mukaan työnantajat sitoutuivat etukäteen boikotoimaan mitä tahansa muuta työnantajaa, joka riitaantui liiton kanssa) julistettiin laittomiksi.
- Uusi sopimaton työvoimakäytäntö teki liiton lainvastaiseksi mielenosoituksen tunnustamista tai organisatorisia tarkoituksia varten tietyissä olosuhteissa.
- rakennusalan Ennakkovuokraus-ja seitsenpäiväiset ammattiliittosopimukset laillistettiin.
- pysyvästi vaihdetut talouslakkolaiset saivat äänioikeuden edustusvaaleissa vuoden kuluessa lakon alkamisesta.
- ei-kommunistiset valaehtosäännökset kumottiin.
- hallitus valtuutettiin valtuuttamaan valtaosan toimivallastaan määritellä neuvotteluyksiköt ja suoravaalit aluejohtajilleen harkinnanvaraisesti.
- uuden lain muissa osissa vahvistettiin käytännesäännöt, joilla taattiin tietyt oikeudet ammattiliittojen jäsenille heidän liittonsa sisällä, ja asetettiin raportointivaatimuksia ammattiliitoille, liiton toimihenkilöille, työnantajille ja konsulteille. Nämä säännökset määrättiin hallinnoitaviksi työministeriölle. Näin Landrum-Griffin Act suojeli työntekijöiden ammattiliiton jäsenyysoikeuksia ammattiliittojen sopimattomilta menettelyiltä, kun taas National Labor Relations Act suojeli työntekijöiden oikeuksia työnantajien tai ammattiliittojen sopimattomilta menettelyiltä.
kuvat: Presidentti Eisenhower toimittaa radio – ja televisiolähetyksen Landrum – Griffin Act-lain tarpeesta elokuussa 1959; Washington Post 3. syyskuuta 1959.