az integritás a becsületesség és a megingathatatlan erkölcsi elvek minősége, amely a következetes cselekedetek és az erős értékek metszéspontjában helyezkedik el. Más szavakkal, ez olyan emberek minősége, akik mindig helyesen cselekszenek, még akkor is, ha senki sem néz, különösen akkor, ha ezt nehéz megtenni.
egy több mint 3000 alkalmazottat és pénzügyi vezetőt érintő 2016-os felmérésben mindkét csoport kiemelte az integritást, mint a vezető legfontosabb tulajdonságát. A Forbes azt állítja, hogy az integritás magasabb rangú volt, mint más vezetői tulajdonságok, mint a tisztesség, a döntésképesség és a stabilitás. Az alkalmazottak 75% – a szerint az integritás a legfontosabb tulajdonság, míg a CFO-k 46% – ának ugyanaz a véleménye.
ha arra törekszel, hogy jó vezető legyél a szervezetedben, akkor négy oka van annak, hogy miért kell vezetned az integritással:
Építsd a hitelességet
a vezetés integritásának gyakorlásának legszembetűnőbb előnye, hogy hitelességet épít az ügyfelekkel, befektetőkkel, ügyfelekkel és tehetséges szakemberekkel. A műveletek integritása átláthatóságot jelent annak biztosítása érdekében, hogy a szükséges jelentéseket pontosan és időben nyújtsák be, és hogy a szervezeti kötelezettségvállalások teljesüljenek.
a hitelesség azonban a szervezet vezetőinek személyes integritásából is származik. Az érdekelt felek szempontjából A Business Insider osztja, hogy a személyes integritás fontos, mert az emberek bíznak benned és üzletet kötnek veled, ami azt jelenti, hogy még a nagy és nemzetközi márkákat is naponta ítélik meg vezetőik minősége alapján.
hozzon létre egy átjárót a bizalomhoz és az inspirációhoz
a feddhetetlen vezetők is nagyobb munkát végeznek, hogy elnyerjék kollégáik bizalmát, és inspirálják őket, hogy jobban teljesítsenek. Dr. Christopher Bauer csalásszakértő és etikai szerző azt állítja, hogy az integritás minden szervezet élén a legfontosabb. A vezetőknek modellezniük kell és aktívan meg kell erősíteniük az integritást a vállalat minden tagja számára, hogy olyan kultúrát hozzanak létre, amely értékeli az integritást. Egy korábbi LearnLoft bejegyzés elmagyarázta, hogy kockáztatja az egész szervezeti kultúra tönkretételét, ha nem gyakorolja ezt az erényt. A rossz vezetők elfelejtik szavaik fontosságát, és hamis dolgokat mondhatnak, vagy olyan ígéreteket tehetnek, amelyeket nem tartanak be, ami összetörheti a morált és a vállalati kultúrát.
felkészítsen az előttünk álló kihívásokra
az integritás gyakorlásának része az, hogy nem félünk a kellemetlen vagy kényelmetlen igazságoktól. Ez lehetővé teszi, hogy a világot olyannak lássa, amilyen valójában, nem pedig olyannak, amilyennek szeretné, olyan képesség, amely jelen van a legjobb vezetőkben. Ez a kompromisszum vagy csalás megtagadása bátorságot ad arra, hogy helyesen cselekedjen, és segít elkerülni, hogy ne csak az érdekelt feleket, hanem magát is megtévessze.
ez azt is jelenti, hogy az integritás segíthet a növekedés és a tanulás folytatásában. Ennek az igazság iránti tudatosságnak és elkötelezettségnek része annak ismerete, hogy mennyi mindent kell még megtanulnod. A Menlo Coaching megosztja, hogy ez a feddhetetlenség a visszajelzések fogadásában fontos, mivel a kritika nélküli támogatás soha nem segít a növekedésben. Túl gyakran, a feddhetetlen vezetők végül kudarcot vallanak, mert képtelenek megvizsgálni magukat, és mérlegelni, hogyan tévedhetnek.
elkötelezettség a siker iránt
végül, az integritás gyakorlása vezetőként a siker iránti elkötelezettség. Személyes szinten lehetővé teszi, hogy ne csak a feletteseinek, hanem a kollégáinak és a személyzetnek is elszámoltatható legyen. Ez az őszinteség és nyitottság segíthet abban, hogy megtanuld, mit tehetsz jobban, és kijavítsd azokat a hibákat, amelyeket soha nem tudtál volna elkövetni. Szervezeti szinten az integritás lehetővé teszi, hogy a csapatot a vállalat jövőképe és céljai felé vezesse, mivel erkölcsi iránytűje oda vezet.
A szerzőről: Jen, a ‘WrittenbyJVB’ pénzügyi tanácsadó céget vezet Marylandben, amely kkv-kra szakosodott. Ha nincs elfoglalva a pénzzel, szereti gyakorolni a zöld hüvelykujját a lányával, Trishia-val (3).
Csatlakozz a következő Ultimate Leadership Academy ha készen áll, hogy emelje az utat vezet, csatlakozzon a következő virtual Ultimate Leadership Academy kezdődik március 18-án. Használja a “leader” kódot, hogy 50 dollárt kapjon.