a munkajogi ügyvédek fontos kérdésekkel foglalkoznak a munkavállalók jogaival, a munkáltatók felelősségével és más olyan kérdésekkel, amelyek befolyásolják az érintett személyek szakmai és személyes életét. A Zoldan Law Group PLLC ügyvédei elkötelezettek az ügyfelek kiszolgálása iránt, akiknek jogaikat és érdekeiket meg kell védeniük a foglalkoztatási ügyekben.
ha más csatornák kimerültek, a polgári peres eljárások egyszer s mindenkorra megoldhatják a foglalkoztatási vitát – és igazolhatják a megsértett felet. Mondanom sem kell, kiváló képviselet egy tapasztalt foglalkoztatási peres elengedhetetlen a szerelés egy sikeres pert.
az Egyesült Államok Fizetett betegszabadságra vonatkozó törvényei államonként
a koronavírus (COVID-19) minden foglalkoztatási iparágra gyakorolt hatására válaszul a Zoldan Law Group PLLC átfogó tanulmányt és interaktív térképet készített az Egyesült Államokról. olyan államok, amelyek törvény szerint megkövetelik a munkáltatóktól, hogy minden képzett alkalmazott számára kötelező fizetett betegszabadságot biztosítsanak.
agresszív ügyvédek a múlttal siker
az ügyvédek a Zoldan Law Group PLLC polgári peres felek elsősorban. Fel van szerelve a múlttal a siker, koncentrálunk sikeresen megoldani esetek azáltal, hogy alapos, agresszív és kitartó. A munkajog területén szerzett tapasztalataink közé tartozik:
- szexuális zaklatási esetek
- megtorlási és visszaélést bejelentő esetek, amelyek erős jogi beavatkozást igényelnek
- segítve a munkavállalókat az USA-ban való navigálásban. Egyenlő foglalkoztatási lehetőségek Bizottsága (EEOC) díj eljárás
- családi és orvosi szabadságról szóló törvény (FMLA) megsértése
- életkoron alapuló diszkriminációs esetek 40 évesnél idősebb munkavállalókkal
- faji megkülönböztetés esetei
- végkielégítési megállapodások, versenytilalmi megállapodások, nem pályázati megállapodások és egyéb munkaszerződések
- konstruktív mentesítési és jogellenes felmondási esetek
- ügyfelek képviselete szakmai szövetségek és szabályozó engedélyezési testületek előtti ügyekben
- bér-és órajogi kérdések, mint például a túlóra, minimálbér, béren kívüli fizetés, borravaló munka és téves besorolás
- a munkaadók segítése munkajogi igényeikkel
ha tanácsot kér egy munkaügyi vitás ügyvédtől Scottsdale-ben vagy a Phoenix területén másutt, a Zoldan Law Group PLLC nyújthatja. Vegye fel velünk a kapcsolatot egy találkozó ütemezéséhez.
mit csinál egy munkajogi ügyvéd?
munkajogi ügyvédek képviselik mind a munkaadókat, mind a munkavállalókat a munkahelyi vitákban, valamint annak érdekében, hogy elkerüljék őket azáltal, hogy segítik a munkáltatókat a foglalkoztatási törvények betartásában. Néhány gyakori kérdés, amelyre a munkajogi ügyvédek képviseletet vagy jogi útmutatást nyújtanak, a következők:
- a munkáltató általi rossz bánásmód: zaklatás, téves besorolás, kifizetetlen túlóra
- jogtalan felmondás: hátrányos megkülönböztetés, egészségi állapot, törvényes jogok gyakorlása, közrendi kérdések, szerződéses jogok megsértése
- a nem kielégítő munkavállalók megszüntetése
- munkanélküliségi kompenzáció
- a bérek/juttatások megvitatása
- munkaszerződések
- munkavállalói irányelvek és kézikönyvek
amikor a munkavállalókat a munkahelyen kihasználják vagy rosszul bánnak velük, a képzett munkajogi ügyvéd tudatosíthatja őket jogaikkal, és megvédheti őket azáltal, hogy támogatja őket. Ezzel szemben a munkajogi ügyvédek is segíthetnek azáltal, hogy megvédik a munkáltatókat a munkavállalói követelésekkel kapcsolatos peres eljárásoktól vagy felelősségtől.