Egyesült Államok 1941
szinopszis
június 25-én Franklin Roosevelt elnök kiadta a 8802-es végrehajtási rendeletet, amely megtiltotta a munkaadóknak, szakszervezeteknek és a védelmi munkában részt vevő kormányzati szerveknek a munkavállalók faji, vallási és nemzeti származás alapján történő megkülönböztetését. A rendelet létrehozta a tisztességes foglalkoztatási gyakorlat Bizottságát (Fepc), hogy “fogadja és kivizsgálja a rendelet rendelkezéseit sértő diszkriminációval kapcsolatos panaszokat”, és “tegye meg a megfelelő lépéseket az általa érvényesnek talált sérelmek orvoslására.”Ötéves fennállása alatt a FEPC azon dolgozott, hogy megszüntesse a diszkriminációt és az egyenlőtlen munkakörülményeket a védelmi iparban. A FEPC kivizsgálta az egyes panaszokat, nyilvános és magánmeghallgatásokat tartott, szövetségeseket keresett más kormányzati szerveknél, és együttműködött polgárjogi csoportokkal a végrehajtási rendelet betartásának elérése érdekében. Ezen erőfeszítések ellenére a FEPC-nek korlátozott hatása volt. A kis költségvetés, a végrehajtási jogkörök hiánya, a munkáltatói és szakszervezeti ellenállás, valamint a konzervatív politikai ellenzék gyengítette a Bizottságot. A FEPC azonban legitimálta az afroamerikaiak háborús tiltakozását, a munkát polgári jogként határozta meg, és megalapozta a kormányzati beavatkozást az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek biztosítása érdekében.
idővonal
- 1921: a washingtoni leszerelési konferencia korlátozza a világ haditengerészeteinek mennyiségét.
- 1925: az európai vezetők megpróbálják biztosítani a békét a Locarnói konferencián, amely garantálja a határokat Franciaország és Németország, valamint Belgium és Németország között.
- 1931: A pénzügyi válság kiszélesedik az Egyesült Államokban és Európában, ami a bankcsődök és a növekvő munkanélküliségi szintek miatt következik be. Londonban a munkanélküliek seregei lázadnak.
- 1936: Németország elfoglalja Rajna-vidéket, míg Olaszország Etiópiát csatolja. Felismerve a célok közösségét, a két totalitárius hatalom aláírja a Róma-Berlin tengely paktumot. (Japán 1940-ben csatlakozik hozzájuk.)
- 1941: német csapatok vonulnak be a Balkánra, meghódítva Jugoszláviát és Görögországot. (Bulgária és Románia Magyarországgal együtt a nácik oldalán áll.)
- 1941: Sztálin meglepetésére Hitler június 22-én küldi csapatait a Szovjetunióba. Hőséhez, Napóleonhoz hasonlóan Hitler is úgy véli, hogy Oroszország ragyogó manővereinek villámcsapásával gyors és viszonylag fájdalommentes győzelmet lehet elérni. Úgy tűnik, hogy a korai sikerek igazolják őt, és annyira bízik a győzelemben, hogy nem hajlandó felszerelni katonáit téli ruházattal.
- 1941: Pearl Harbor Japán bombázása December 7-én az Egyesült Államokat a tengely elleni háborúba hozza. A Szovjetunió elleni támadással együtt, amely Sztálint a nyugati demokráciák valószínűtlen szövetségesévé teszi, az 1941-es események végül megfordítják a háború dagályát.
- 1941: az Egyesült Államok kezdeményezi a Manhattan-projektet egy atombomba építésére, és aláírja a Lend-Lease törvényt, amely segítséget nyújt Nagy-Britanniának, majd később a Szovjetuniónak.
- 1941: az év nagy filmjei közé tartozik a máltai sólyom, Sullivan utazásai, Találkozz John Doe-val, milyen Zöld volt a Völgyem, és egy olyan mű, amelyet gyakran emlegetnek minden idők egyik legnagyobb filmjeként: Orson Welles Aranypolgár.
- 1946: Winston Churchill figyelmeztet egy “vasfüggöny” terjedésére Kelet-Európában.
- 1951: színes televízió kerül bevezetésre.
- 1956: a hidrogénbomba első légi tesztelése a Bikini Atollon történik. A robbanás olyan erős—10 millió tonna TNT-nek felel meg -, hogy valójában protonok infúzióját eredményezi az atommagokba, hogy két új elemet hozzon létre, az einsteiniumot és a fermiumot, amelyek atomszáma 99, illetve 100.
esemény és kontextusa
Roosevelt kiadta a 8802-es végrehajtási parancsot, hogy elsősorban az afroamerikaiak hátrányos megkülönböztetésével foglalkozzon a védelmi iparban. Az afroamerikaiakat nagyrészt kizárták az Egyesült Államok 1940-től 1941-ig tartó háborús mozgósítása során létrehozott új ipari munkahelyek millióiból. Sok védelmi szerződéssel rendelkező munkáltató megtagadta a feketék felvételét, gyakran új munkalehetőségeket hirdettek a “Help Wanted, White” táblákkal. Az afroamerikaiakat felvevő munkáltatók többsége alacsony fizetésű, képzetlen munkára szegregálta őket. Az Amerikai Munkaügyi Szövetség (AFL) és az ipari szervezetek Kongresszusa (CIO) fehér szakszervezetei gyakran megerősítették a faji megkülönböztetést. Egyes szakszervezetek megtagadták a feketék számára a munkahelyekhez és előléptetésekhez való hozzáférést azáltal, hogy kizárták őket a tagságból, diszkriminatív szerződéseket tárgyaltak, és szegregált kisegítő helyieket hoztak létre. A faji elfogultság áthatja a háborús munkaerő mozgósításáért felelős kormányzati szerveket is. Azok az ügynökségek, amelyek képzett munkavállalókat képzett védelmi munkákra képeztek ki, gyakran kizárták az afroamerikaiakat, az Egyesült Államok foglalkoztatási szolgálata (USES) pedig elfogadta a munkaadók fajspecifikus munkamegrendeléseit.
remény a tisztességes munkahelyre
az afroamerikaiak tiltakozásokat szerveztek a foglalkoztatási diszkrimináció ellen egy szélesebb körű nemzeti egyenlő jogok kampány részeként, amely “kettős V a győzelemért” néven vált ismertté, a fasizmus elleni győzelem külföldön és a másodosztályú állampolgárság ellen otthon. Az olyan csoportok, mint a National Association for the Advancement of Colored People (NAACP), a városi Liga és a Nemzeti Néger Kongresszus táviratokat, petíciókat és küldöttségeket küldtek a kormánytisztviselőknek, követelve a diszkrimináció megszüntetését a védelmi iparban. 1941 elején A. Philip Randolph, a hálókocsis hordárok Testvériségének (Bscp) elnöke felszólította az afroamerikaiakat, hogy vonuljanak Washingtonba, hogy követeljék az egyenlőséget a foglalkoztatásban és a fegyveres erőkben. Elsősorban Pullman hordárok vezetésével a BSCP-ben az egész országban a fekete közösségek mozgósítottak a márciusi washingtoni Bizottság (Mowc) égisze alatt. Az aktivisták megszervezték a szállítást, pénzt gyűjtöttek, és nyilvánosságra hozták a felvonulást. Az, hogy a Bizottság kizárta a fehéreket, és a kollektív és közvetlen cselekvésre helyezte a hangsúlyt, rámutatott a háború alatt a fekete tiltakozó politika militáns változására. Júniusra a MOWC-nek számos városban voltak fejezetei, elnyerte a NAACP és a városi Liga vezetőinek támogatását, és készen állt arra, hogy teljesítse ígéretét, hogy 100 000 afroamerikait hoz a nemzet capitoliumába.
kezdetben a kormánytisztviselők vagy figyelmen kívül hagyták a fekete tiltakozásokat, vagy jelképes akcióval válaszoltak. Ennek ellenére a MOWC fenyegetése meggyőzte Franklin Roosevelt elnököt, hogy használja hatalmát a védelmi ipar megkülönböztetésének kiküszöbölésére. Miután találkozott Randolph és a NAACP vezetője Walter White a Fehér Házban, Roosevelt beleegyezett, hogy kiadja a végrehajtási rendelet tiltó diszkrimináció a védelmi iparban. Június 25-én Roosevelt kiadta a 8802-es végrehajtási rendeletet, amely kimondta, hogy “a munkaadók és a munkaszervezés kötelessége, hogy minden munkavállaló teljes és méltányos részvételét biztosítsa a védelmi iparban, faji, vallási, bőrszín vagy nemzeti származás alapján történő megkülönböztetés nélkül.”A rendelet arra utasította a kormányzati szerveket, hogy biztosítsák az egyenlő hozzáférést a védelmi termelés képzési programjaihoz, megkövetelték a védelmi szerződéseknek a megkülönböztetésmentes rendelkezést, és létrehozta a tisztességes foglalkoztatási gyakorlat bizottságát (Fepc) a panaszok fogadására és kivizsgálására és a sérelmek orvoslására. Első évében Roosevelt a Fepc-t a termelésirányítási Hivatal (OPM) Munkamegosztásába, majd a háborús termelési Testületbe (WPB) helyezte, miután 1942 elején lebontotta az OPM-et. Bár az EGSZB megtagadta a teljes igazgatási autonómiát, megtartott némi függetlenséget a személyzet kiválasztásában, valamint költségvetési prioritásainak és politikáinak meghatározásában.
az afroamerikaiak óvatosan optimisták voltak a fepc rendjét és létrehozását illetően. A Chicagói védő kijelentette, hogy a rend “az egyik legjelentősebb kijelentés, amelyet a négerek érdekében tettek több mint egy évszázada.”A parancs kielégítette Randolphot, ő pedig lemondta a felvonulást, de a MOWC-t átalakította a Március Washington mozgalommá (Mowm) annak biztosítása érdekében, hogy a FEPC erőteljesen teljesítse megbízatását. A parancs azonban korlátozásokat tartalmazott, amelyek a fekete vezetőket érintették. Nem terjedt ki a fegyveres erők szegregációjára vagy a védelmi iparon kívüli foglalkoztatásra. Roosevelt még szűken fogalmazta meg a rendet, mint “a Nemzeti Védelmi programban való teljes részvétel ösztönzését”, nem pedig az esélyegyenlőség iránti széles körű elkötelezettséget minden munkában. A FEPC-nek nem volt végrehajtási hatalma. Nem adhatott ki idézéseket, irányelvei nem voltak szankciók, a Nemzetvédelmi prioritások és a jogi korlátok miatt a kormánytisztviselők nem voltak hajlandók felmondani a parancsot sértő szerződéseket. A FEPC-nek az első évben is szűkös költségvetéssel és kis létszámmal kellett működnie.
e korlátozások ellenére az első évben a FEPC adminisztratív infrastruktúrát fejlesztett ki a védelmi munka diszkriminációjának kezelésére. Július közepére Roosevelt kinevezte a FEPC hat igazgatósági tagját. A bizottság tagjai között volt két afroamerikai, a BSCP alelnöke, Milton Webster és Earl Dickerson chicagói tanácsos; két fehér szakszervezeti tag, az AFL és a CIO elnöke, William Green és Philip Murray; és két fehér munkaadó, David Sarnoff, az amerikai rádiótársaság (RCA) és Mark Ethridge, a Louisville Courier-Journal szerkesztője és a Bizottság elnöke. Később John Brophy (CIO) és Frank Fenton (AFL) váltotta Murray-t és Green-t, Boris Shishkin (AFL) pedig végül Fentont. 1942 elején a Bizottság további tagot szerzett, amikor Malcolm MacLean, a Hampton Intézet fehér elnöke Ethridge helyére lépett. Ethridge nagyrészt a Louisville-i szakmai igények miatt mondott le. A Virgin-szigetek Fehér volt kormányzója, Lawrence Cramer lett a FEPC ügyvezető titkára, a Howard Law School fekete dékánja, Howard M. Johnson pedig ügyvezető titkár asszisztens lett. 1942 elejére a FEPC felvett egy tizenegy tagú részmunkaidős alkalmazottat, akiknek háttere volt a munka, a polgári jogok, az akadémia, a jog és a sajtó területén. Az OPM munkamegosztása segítette a FEPC-t vizsgálataiban.
első évében a FEPC különféle taktikákat alkalmazott a diszkrimináció lebontására a védelmi iparban. A FEPC nyilvánosságra hozta a végrehajtási rendelet létezését, több ezer plakátot terjesztve a munkaadók és a kormányzati szervek számára. A Bizottság arra is törekedett, hogy végrehajtási hatáskörrel rendelkező kormányzati szervek segítségét is megszerezze. Cramer meggyőzte a hadügyminisztériumot, a haditengerészeti Minisztériumot és a Tengerészeti Bizottságot, hogy működjenek együtt a FEPC-vel. Ezek a beszerzési ügynökségek, amelyek a legtöbb háborús szerződést kezelték, megállapodtak abban, hogy megkülönböztetésmentes záradékokat illesztenek be a szerződésekbe, foglalkoztatási statisztikákat szolgáltatnak az FEPC-nek, és a Bizottságot fellebbezési tanácsként kezelik azáltal, hogy tájékoztatják a fepc-t a diszkriminációs panaszokról. A FEPC arról is meggyőzte a USES-t, hogy értesítse a munkáltatókat a kormány megkülönböztetésmentességi politikájáról, és tájékoztassa a FEPC-t a diszkriminatív munkáltatókról. A USES azonban csak 1943-ban adott ki politikát a diszkriminatív foglalkoztatási kérelmek ellen. Az együttműködés korai ígérete ellenére a Nemzetvédelmi prioritások és a faji előítéletek megnehezítették az ügynökségek közötti együttműködést. Sok tisztviselő elutasította a rendelet végrehajtását, mert attól tartottak, hogy a FEPC irányelvei faji konfliktusokhoz vezetnek a munkahelyen, és megzavarják a háborús termelést. A kormányzati szervek gyakran ellenségesek maradtak a faji változásokkal szemben. Néhány alkalmazott, különösen délen, szimpatizált a diszkriminatív munkaadókkal, és továbbra is elfogadta a fajspecifikus munkakéréseket.
a FEPC független lépéseket tett a diszkrimináció megszüntetésére a védelmi munkában. Az első évben a Bizottság nyilvános meghallgatásokat tartott, hogy nyilvánosságra hozza létezését, a nyilvánosság figyelmét a diszkriminációra összpontosítsa, és nyomást gyakoroljon a diszkriminatív munkaadókra és szakszervezetekre. 1941 őszén és 1942 tavaszán a Bizottság meghallgatásokat tartott Los Angelesben, Chicagóban, New Yorkban és Birminghamben. A Bizottság minden városban meghallgatta a foglalkoztatási diszkrimináció bizonyítékait, amelyeket Nyomozói és polgárjogi csoportjai gyűjtöttek össze. Tagjai megkérdezték a munkaadókat és a szakszervezeti vezetőket is, akik beleegyeztek, hogy tanúskodnak az iparág foglalkoztatási gyakorlatáról. Chicagói meghallgatásán a Bizottság irányelveket kezdett kiadni, amelyek tartalmazták a diszkriminatív gyakorlatok “beszüntetésére” vonatkozó utasításokat. Néhány munkáltató és szakszervezet reagált a meghallgatások által keltett nyilvános nyomásra, és betartotta az irányelveket. A legtöbben azonban figyelmen kívül hagyták őket, azt állítva, hogy a FEPC irányelvei nem rendelkeznek jogi felhatalmazással, és faji káoszt teremtenek és megzavarják a háborús termelést. Bár a meghallgatások nem változtattak jelentősen a foglalkoztatási gyakorlaton, fontos dokumentációt készítettek az afroamerikaiak, a mexikói amerikaiak, az ázsiai amerikaiak, az etnikai európaiak, a zsidók és a katolikusok elleni megkülönböztetésről.
a Fepc ellenőrzéséért folytatott csata
a FEPC első évének vége felé Roosevelt egyre növekvő politikai nyomással szembesült mind a Bizottság támogatói, mind ellenzői részéről. A FEPC tagjai és támogatóik új végrehajtási parancsot követeltek a Bizottság méretének, joghatóságának és végrehajtási jogkörének kibővítésére. Független státuszt akartak a Fehér Ház Vészhelyzetkezelési hivatalában (OEM), a tanúk beidézésének képességét, valamint nagyobb költségvetést, hogy több személyzetet vegyenek fel és regionális irodákat hozzanak létre. Ugyanakkor a FEPC-vel szembeni ellenállás fokozódott, különösen a Birminghami meghallgatások után. A fekete FEPC-tagok fehér tanúkat kérdeznek, a fekete munkások pedig fehér munkaadók és szakszervezeti tagok ellen tanúskodnak, felháborították a fehér délieket, akiknek szavazatait Roosevelt áhította. Számos adminisztrációs tisztviselő, köztük A War Manpower Commission (WMC) igazgatója Paul McNutt és Howard D. Smith költségvetési igazgató is igyekezett gyengíteni a Bizottságot. McNutt úgy vélte, hogy mivel a fepc munkaügyi kérdésekkel foglalkozott, az ő fennhatósága alá kell tartoznia, Smith pedig figyelmeztette Rooseveltet a kibővített FEPC háborús termelésre gyakorolt zavaró hatásairól.
július 30-án Roosevelt elutasította a bővítési javaslatokat, és átadta a FEPC-t Mcnuttnak a WMC-ben. A lépés sokkolta a FEPC tagjait, akik azt állították, hogy az elnök támogatását fejezte ki javaslataik iránt. Számos bizottsági tag és sok fekete vezető attól tartott, hogy McNutt alatt az ügynökség elveszíti függetlenségét. Aggályaik megalapozottnak bizonyultak. McNutt fennhatósága alatt, amely 1943 májusáig tartott, a FEPC költségvetését csökkentették, és a vasúti ipar diszkriminációjával kapcsolatos várva várt meghallgatásokat határozatlan időre elhalasztották. McNutt korlátozta a Bizottság autonómiáját, jóváhagyását kérte, mielőtt nyilvános meghallgatásokat tartott volna. A FEPC azonban sikeresen ellenállt McNutt azon kísérletének, hogy ellenőrizze a fepc helyszíni személyzetének kinevezését. Dickerson úgy gondolta, hogy a kinevezés hatalma különösen fontos a fekete FEPC tagjai számára, mivel ez egy kiváltság volt, amelyet korábban megtagadtak a fekete kormánytisztviselőktől. McNutt tettei MacLean, Ethridge, Sarnoff, Cramer és három ügyvéd lemondását váltották ki a vasúti ügyekre. Polgárjogi, munkásjogi és liberális csoportok küldöttségeket, táviratokat és leveleket küldtek Washingtonba, tiltakozva a FEPC sorsa ellen, míg Randolph MOWM “Save FEPC” gyűléseket tartott.
Roosevelt a tiltakozásokra a Bizottság átszervezésével és bizonyos értelemben megerősítésével reagált. Május 27-én 1943-ban kiadott végrehajtási rendelet 9346, amely létrehozott egy új FEPC független státuszt az OEM, a főállású elnök és hat tagja, felhatalmazást nyilvános meghallgatások, és a Költségvetés $500,000, amelyet fel lehet használni, hogy hozzanak létre a regionális irodák. A nyáron a WMC-vel kötött megállapodásban a fepc elsődleges felelősséget vállalt a diszkriminációs panaszok kezeléséért. A WMC-nek segítenie kellett a FEPC-vizsgálatokat, és tíz napja volt a beérkezett panaszok megoldására, mielőtt elküldte volna a FEPC-nek. Az új FEPC-nek még mindig voltak gyengeségei. Roosevelt elutasította legfőbb ügyésze, Francis Biddle tanácsát, és tagadta az új FEPC végrehajtási hatáskörét, és a Bizottság elnöki és ügyvezető titkári pozícióit továbbra is a fehérek számára tartották fenn. A Fehér Ház arra is törekedett, hogy az új FEPC óvatos megközelítést alkalmazzon, amely megnyugtatta az afroamerikaiakat, fehér munkások vagy politikai konzervatívok provokálása nélkül. A Fehér Ház nem volt hajlandó újra kinevezni Earl Dickersont, aki “szélsőséges” hírnevet szerzett, Marvin McIntyre elnöki segédje pedig elrendelte az új széket, Francis J. Monsignor. Haas, hogy elkerülje a ” vitatott nyílt meghallgatásokat.”Malcolm Ross, a Nemzeti Munkaügyi kapcsolatok Igazgatóságának egykori tagja októberben váltotta Haast székként, miután Haas lemondott, hogy a michigani Grand Rapids püspökévé váljon. Webster, Shishkin és Brophy mellé csatlakozott két új fehér tag, Sara Southhall az International Harvester-től és Samuel Zemurray a United Fruit Company-tól, valamint Plummer Bernard Young, egy fekete férfi, aki a Norfolk Journal and Guide szerkesztője volt.
a FEPC vége
a második FEPC a következő három évben aktív maradt, és kiterjedtebbnek bizonyult, mint az első Bizottság. Tizenkét regionális irodát hozott létre, amelyek a következő három évben több ezer panaszt kezeltek. Az első másfél évben a második fepc közel 6000 diszkriminációs panaszt dokkolt (azokat, amelyekről a fepc nyomozói úgy döntöttek, hogy érdemesek), és közel 40% – ban kielégítően megoldották. A Bizottság 12 000 esetet hallgatott meg, 40 százalékuk kielégítően megoldódott. A nyilvános meghallgatások továbbra is központi szerepet játszottak a bizottságban, amely 1944 augusztusától 1945 augusztusáig tizenöt alkalommal tartott, és továbbra is irányelveket adott ki a munkaadók és a vállalatok számára. Egyre több polgári csoport segítette a második FEPC-t. 1942-ben és 1943-ban polgárjogi aktivisták számos városban, köztük Chicagóban, Clevelandben és Detroitban, Fővárosi tisztességes foglalkoztatási tanácsokat szerveztek. Ezek a tanácsok gyakran a FEPC-vel együttműködve kezelték a tisztességtelen foglalkoztatási gyakorlatokkal kapcsolatos panaszokat, és nyomást gyakoroltak a munkaadókra, hogy fekete munkavállalókat alkalmazzanak és fejlesszenek. Két CIO szakszervezet—a United Electrical Workers és a United Auto Workers-megállapodást kötött a FEPC-vel való együttműködésről. A fekete munkások által benyújtott perek tőkeáttételt nyújtottak a Bizottságnak, és miután a fekete munkások pert nyertek a boil-ermakers szegregált kisegítő egységei ellen, amelyek megtagadták a feketék teljes szakszervezeti tagságát, a kaliforniai Hajógyári társaságok és az AFL kazángyártók Szakszervezete betartotta a FEPC irányelveit.
a második Bizottság kibővített hatáskörével több ellenzékkel szembesült, mint első inkarnációja. A FEPC ellenzői, elsősorban a déliek, azt állították, hogy a Bizottság kommunista volt, faji konfliktusokat okozott, és társadalmi egyenlőséghez vezetett a fajok között. 1943 végén a konzervatív déli demokraták néhány republikánussal szövetségben fepc-ellenes kampányt indítottak, amely 1946 közepére a Bizottság megsemmisítéséhez vezetett. Decemberben déli Kongresszusi John Rankin felszólította a FEPC meg kell szüntetni, és a továbbiakban a tagok, mint egy ” csomó crackpots.”
1944 elején a konzervatív kongresszusi képviselő Howard W. Smith Virginiából meghallgatásokat kezdett annak megállapítására, hogy a FEPC több esetben illegálisan járt-e el Irányelvek kiadásában. Eközben a georgiai szenátor Richard Russell sikeres módosítást csatolt a ház előirányzat-törvényjavaslatához, amelynek célja a FEPC megsemmisítése. A módosítás megkövetelte a kongresszusi finanszírozás nélkül több mint egy éve létező kormányzati szervek megszüntetését, ez a meghatározás lefedte a FEPC-t. Roosevelt az elnök sürgősségi Alapján keresztül finanszírozta a FEPC-t. A Fepc túlélte a Russell-módosítást, amikor a Kongresszus elfogadta a háborús ügynökségek előirányzatokról szóló törvényjavaslatát, amely félmillió dollárt biztosított a FEPC-nek. A következő évben a Kongresszus 250 000 dollárra csökkentette a FEPC költségvetését. A FEPC csak három regionális irodáját engedhette meg magának, és drasztikus létszámcsökkentést hajtott végre. Elnök Harry Truman tovább gyengítette a FEPC-t, amikor kiadta a 9664-es végrehajtási parancsot, amely megtagadta a bizottságtól az irányelvek kiadásának jogát. Június végén a FEPC összecsukódott, amikor az előirányzatok lejártak, és a liberális kongresszusi képviselők nem fogadták el azt a törvényjavaslatot, amely a FEPC-t állandó ügynökséggé tette.
kulcsjátékosok
Bethune, Mary McLeod (1875-1955): Bethune az Eleanorhoz és Franklin Roosevelthez fűződő szoros kapcsolatait használta fel, hogy politikai támogatást szerezzen egy FEPC számára. A Néger Nők Nemzeti Tanácsának elnökeként támogatta a márciusi washingtoni Bizottságot.
Ethridge, Mark (1896-1981): Ethridge, a Louisville Courier-Journal szerkesztője volt a FEPC első elnöke. Etheridge óvatos megközelítése időnként összecsapott a Bizottság többi tagjával, különösen Earl Dickersonnal, aki egy aktivistább FEPC-ért harcolt.
Haas, Francis J. (1889-1953): Haas lett a második FEPC első elnöke, amelyet Roosevelt hozott létre 1943 májusában a 9346-os végrehajtási rendelettel. Haas 1943 októberében lemondott, hogy püspök legyen Grand Rapids Michigan.
MacClean, Malcolm (1894-1977): MacClean 1942 elején leváltotta Etheridge-t a FEPC elnökeként. 1943 elején lemondott, hogy belépjen a haditengerészetbe.
Randolph, A. Philip (1889-1979): a hálókocsi-hordárok Testvériségének elnökeként Randolph 1941-ben megszervezte a felvonulást a washingtoni bizottságban, amely felszólította Rooseveltet, hogy lépjen fel a faji megkülönböztetés ellen a foglalkoztatásban és a fegyveres erőkben.
Rauh, Joseph (1911-1992): Rauh volt az ügyvéd, aki elkészítette a 8802.végrehajtási parancsot. Ismert polgárjogi és munkásjogi aktivista lett.
Roosevelt, Eleanor (1884-1962): első hölgyként Roosevelt az afroamerikaiak polgári jogainak bajnoka lett. Bár megpróbálta meggyőzni A. Philip Randolph-ot, hogy törölje a javasolt felvonulást Washington DC-ben, támogatta a márciusi washingtoni Bizottság céljait.
Roosevelt, Franklin Delano (1882-1945): az Egyesült Államok elnökeként (1933-1945) Roosevelt számos afroamerikai politikai hűséget nyert a polgári jogok és a New Deal programok támogatásával. 1941-ben kiadta a 8802.számú végrehajtási rendeletet, amely létrehozta a tisztességes foglalkoztatási gyakorlat Bizottságát.
Ross, Malcolm (1895-1965): Ross 1943 őszén váltotta Haast székként. A fepc elnöke volt, amíg a Bizottságot 1946-ban fel nem bontották.
Lásd még: Amerikai Munkaügyi Szövetség; ipari szervezetek Kongresszusa; Március a washingtoni mozgalomról.
Bibliográfia
Könyvek
Anderson, Jervis. A. Philip Randolph: Életrajzi Portré. Berkeley, Kalifornia: University of California Press, 1986.
Bates, Beth Tompkins. Pullman hordárok és a tiltakozó politika felemelkedése Fekete-Amerikában, 1925-1945. Chapel Hill, NC: Észak-Karolinai Egyetem sajtó, 2001.
Daniel, Cletus. Chicano munkások és a méltányosság politikája: a Fepc délnyugaton, 1941-1945. Austin, TX: University of Texas Press, 1991.
Garfinkel, Herbert. Amikor a négerek menetelnek: a washingtoni menet mozgalom a Fepc szervezeti politikájában. Reprint egy új előszóval Lewis M. Killian. New York: Atheneum, 1969.
Hill, Herbert. A fekete munka és az amerikai jogrendszer: faj, munka és törvény. Madison, az: University of Wisconsin Press, 1985.
Kersten, Andrew Edmund. Race, Jobs és a háború: a FEPC a középnyugaton, 1941-1946. Urbana, IL: University of Illinois Press, 2000.
Kesselman, Louis. A Fepc társadalompolitikája. Chapel Hill, NC: Észak-Karolinai Egyetem sajtó, 1948.
Moreno, Paul D. a közvetlen cselekvéstől az igenlő cselekvésig: tisztességes munkajog és politika Amerikában, 1933-1972. Baton Rouge: Louisiana State University Press, 1997.
Pfeffer, Paula F. A. Philip Randolph, a Polgárjogi Mozgalom úttörője. Baton Rouge: Louisiana State University Press, 1990.
Reed, Merl Elwyn. A Modern Polgárjogi Mozgalom alapideje: az elnök tisztességes foglalkoztatási gyakorlattal foglalkozó bizottsága, 1941-1946. Baton Rouge: Louisiana State University Press, 1991.
Ruchames, Louis. Verseny, munkahelyek és politika: a FEPC története. New York: Columbia University Press, 1953.
Folyóiratok
Boris, Eileen. “”Nem akarod, hogy egyikük a feleségeddel táncoljon”: rasszista testek a második világháborúban. ” American Quarterly 50, no.1 (1998): 77-108.
Harris, William H. “Szövetségi beavatkozás az Unió Diszkriminációjába: FEPC és Nyugati Parti hajógyárak a második világháború alatt.” Munkaügyi történelem 22, no. 3 (1981): 325-347.
Henderson, Alexa B. “FEPC and the Southern Railway Case: an Investigation into the diszkriminatív Practices of Railroads in World War II.” Journal of Negro History 61, no. 2 (1976): 173-187.
Reed, Merl Elwyn. “Az FBI, a MOWM és a CORE,1941-1946.”Fekete tanulmányok folyóirata 21, 4. szám (1991): 465-479.
——. “A FEPC és a szövetségi ügynökségek délen.”Néger Történeti folyóirat 65, 1. szám (1980): 43-56.