Florida munkához való jog törvények

készítette a FindLaw jogi írók és szerkesztők csapata / Utoljára frissítve június 20, 2016

a különböző államokban rendkívül ellentmondásos kérdés az volt, hogyan kell kezelni a nem szakszervezeti tagokat a szakszervezetek és a munkáltatók közötti szerződésekben. Míg a szakszervezetek egyértelműen inkább arra kényszerítenék a munkáltatókat, hogy csak szakszervezeti tagokat vegyenek fel, a munkáltatók azzal érvelnek, hogy ha egy szakszervezet megengedné ilyen korlátozás bevezetését, a munkáltató szabadsága és vállalkozási képessége súlyosan korlátozódna. A szakszervezetek ezzel szemben azzal érvelnek, hogy ha a munkaadók szabadon felvehetnének bárkit, akit csak akarnak, akkor nyilvánvalóan nem szakszervezeti tagokat is felvennének-mert megkerülhetik, hogy kövessék azokat a bér-és munkaidő-feltételeket, amelyeket a szakszervezetek a munkáltatókkal kötött szakszervezeti szerződéseikben alkudoznak.

erre a vitára válaszul az Egyesült Államokban az államok mintegy fele elfogadott olyan jogszabályokat, amelyeket általában “munkához való jog” törvényeknek neveznek. Általánosságban elmondható, hogy ezek a törvények tiltják, hogy munkaköri követelmény legyen, hogy valaki szakszervezeti tag legyen-azaz a munkáltatók nem szakszervezeti tagokat (valamint szakszervezeti tagokat) is felvehetnek. Florida Alkotmányában van egy ilyen törvény a könyvekről, amely kimondja, hogy a munkavállalók azon jogát, hogy szakszervezeten keresztül kollektíven alkudozzanak, nem szabad megtagadni vagy rövidíteni. Meg kell jegyezni, hogy Florida alkotmánya szintén megtagadja az állami alkalmazottak sztrájkjogát.

az alábbi táblázat röviden összefoglalja Florida munkajogi törvényeit.

Kód Szakasz

Fla. Const. Művészet. Én §6

a szakszervezeti tagságra, szervezésre stb.

a személyek munkához való jogát egyetlen szakszervezetben vagy szervezetben sem lehet tagsággal vagy tagsággal megtagadni vagy lerövidíteni.

tiltott tevékenység

a közalkalmazottaknak nincs joguk sztrájkolni; a munkavállalók azon jogát, hogy szakszervezeten keresztül kollektíven alkudozzanak, nem lehet megtagadni vagy rövidíteni.

szankciók

Megjegyzés: Az állami törvények folyamatosan változnak – vegye fel a kapcsolatot egy floridai munkaügyi ügyvéddel, vagy végezzen saját jogi kutatást, hogy ellenőrizze a kutatott állami törvény(ek) et.

további információk

További információ a floridai munkához való jogról szóló törvényekről, nyugodtan kattintson az alábbi linkekre. Ha többet szeretne megtudni a szakszervezeti tagságról vagy a szakszervezetekről, általában érdemes megnézni a FindLaw cikkét a szakszervezeti tagok jogairól, vagy böngészni a FindLaw szakszervezetekről szóló szakaszát. Végül, ha úgy találja, hogy több személyre szabott segítségre van szüksége, érdemes megfontolni a munkajogi ügyvéddel való konzultációt vagy megtartását.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.