hogyan fejlesztheted a karaktered

írta: Dr. Alan Zimmerman

végső soron, amikor mindent elmondanak és megtesznek, a karaktered fontosabbnak bizonyul, mint a karriered.

egy ideje James Henderson (a név megváltozott) üzleti úton volt a városon keresztül, ahol fia egyetemre járt. Úgy döntött, hogy beugrik, hogy megnézze, hogyan halad a fia oktatási karrierje … gyorsan megtanultam, hogy a meglepetés látogatások nem biztos, hogy a legjobb ötlet.

Amikor Mr. Henderson megérkezett a testvériség házába, ahol a fia élt, és csengetett, valaki a házból kiabált, ” Igen?”Mr. Henderson megkérdezte:” Jason Henderson itt él?”

“igen” – válaszolta a hang. “Hagyd a tornácon. Később behozzuk.”

mindannyian nevethetünk ezen a történeten … ami tényleg megtörtént … hálásak lehetünk, hogy nem történt meg velünk és az egyik gyerekünkkel. De van egy fontos tanulság is ebben a történetben. Annak ellenére, hogy Jason iskolába járt, hogy oktatást szerezzen, a karakterének fejlesztése is folyamatban volt. Végül pedig a karakter mindig kiszorítja az oktatást.

másképp fogalmazva: a karaktered fontosabb, mint a tehetséged. Mindig ezt látod… A tehetséges emberek gyakran reflektorfénybe kerülnek, de erős karakter nélkül ritkán maradnak ott nagyon sokáig. Az erős karakter hiánya végül megdönti őket.

John Maxwell vezető szakértő megjegyezte:

• a tehetséges emberek néha kísértésbe esnek, hogy rövidítéseket hajtsanak végre. A karakter ezt megakadályozza.
• a tehetséges emberek felsőbbrendűnek érezhetik magukat, és különleges kiváltságokat várhatnak el. A karakter segít nekik jobban megismerni.
• a tehetséges embereket dicsérik azért, amit mások látnak építeni. A karakter építi azt, ami benne van.
• tehetséges emberek képesek különbséget tenni. A karakter teszi a különbséget bennük.
• a tehetséges emberek ajándékot jelentenek a világnak. A karakter megvédi ezt az ajándékot.”
• mivel ez a helyzet, tudnia kell a választ két kérdésre.

mi a karakter?

ez egészen más, mint egy “karakter.”Will Rogers, a Nagy Depresszió nagy komikusa kommentálta ezt. Azt mondta az embereknek ,hogy ” éljenek úgy, hogy ne szégyelljék eladni papagájukat a városi pletykáknak!”

és a jellem nem valami, ami válság eredményeként jön létre; csak válságban jön ki. Ahogy Robert Freeman fogalmaz: “a karakter nem válságban készül; csak kiállítják.”

a valóságban a karakter három dologból áll.

1. A megfelelő értékek.
ahogy Bob Talbert rovatvezető írja: “a gyerekeket számolni tanítani rendben van, de azt tanítani nekik, ami számít, a legjobb.”

(erről beszélek a ” kifizetési elv.”Kattintson ide, hogy olvassa el róla. Vagy ha szeretne beszélni arról, hogy elhozza ezt a programot a következő találkozóra, hívjon fel, vagy küldjön egy e-mailt.)

sajnos világunknak és szervezeteinknek komoly problémái vannak ezen az értékterületen. Csak nézd meg a kutatást. Amikor megkérdezi a nyugatiakat, mit akarnak az élettől, első számú válaszuk: “boldog akarok lenni.”Amikor megkérdezzük a keletieket, hogy mit akarnak az élettől, az első számú válaszuk: “sikeres akarok lenni.”Úgy gondolom, hogy az egész világunk sokkal jobb formában lenne, ha az első számú egyetemes válasz az lenne: “jó akarok lenni.”

természetesen a megfelelő értékek megléte nem elegendő. Ahogy az értékek szakértője, Dr. Sidney Simon széles körben írta, járnia kell a beszélgetésén. Tudnod kell, mit értékelsz, és az alapján kell élned, amit értékelsz. Tehát a karakter második összetevője…

2. Helyesen cselekszem.
a jellemes emberek tudják, hogy nincs helyes út a rossz dolgok megtételére. És fordítva, a karakteres emberek tudják, hogy soha nincs rossz idő a helyes cselekedetre.

sokat beszélek az építőknek és a vállalkozóknak, és sokat tudnak az erős alapokra való építkezésről. Ahogy William Bady, Jr., egy építő és fejlesztő mondja népének: “az élet olyan, mint egy épület építése: ha rosszul kezded, rosszul fejezed be.”Helyesen kell cselekedned.

de van még egy elem a karakterben. Mindannyian ismerünk olyan embereket, akik ” technikailag “rendelkeznek a megfelelő értékekkel, és” jellemzően ” a megfelelő dolgokat teszik, de még mindig kellemetlenek. Nem az a fajta ember, akivel együtt akarsz lenni. Tehát a karakternek van egy harmadik eleme, ez az…

3. A megfelelő embernek lenni.
Gordon H. Taggart a karakter egész koncepciójával küzdött, azt kívánva, bárcsak több lenne belőle. Ahogy arról írt, hogy mi hiányzik a karakteréből, fantasztikus munkát végzett annak leírásában, hogy mit jelent a megfelelő embernek lenni. 11 jellemzőt írt le. Taggart írta:

érdemes lehet néhány percet az idejéből, hogy megnézze, hogyan áll össze a 11 jellemzővel. Tudom, hogy felnyitotta a szemem, hogy hol kell növelnem a karakteremet.

ha azonban ez túl nehéznek tűnik, kipróbálhatja Marcelene Cox tesztjét. Mint egy 20. századi író, kijelentette: “senki sem ismeri az igazi karakterét, amíg el nem fogy a benzin, nem vásárolt valamit a részletfizetési tervből, és fel nem nevelt egy kamaszt.”Egyszerűen vessen egy pillantást arra, hogyan viselkedett ezekben a helyzetekben, hogy lássa, volt-e vagy karakteres ember-e.

miután megismerte a karakter jelentését, a második kérdés az…

Hogyan építsünk egy erős karaktert?

ha szerencséd volt, olyan családban nőttél fel, amely mindig jó karaktert modellezett, és öntudatlanul áztatta. És ha szerencséd volt, olyan tanárok is tanítottak, akik a jó karaktert modellezték, és olyan barátokat választottál, akiknek az élete tele volt karakterrel. Tanultál a példájukból. A jó karakter szinte automatikus, természetes részévé vált annak, aki vagy.

az igazság … nagyon kevés ember ilyen szerencsés. Szinte mindenkinek van némi tennivalója, amikor a karakterének javításáról van szó. És a jó hír, hogy megváltoztathatod és növelheted a karakteredet, ha a következő viselkedéseket gyakorolod.

1. Úgy dönt, hogy önellátó.
senki sem tartozik neked megélhetéssel. Sem a szüleid, sem a munkáltatód, sem a kormány. Hacsak nem teljesen le van tiltva valami szerencsétlen esemény miatt, te vagy a felelős érted. És minél gyorsabban döntesz, annál jobban fogod érezni magad, annál jobb ember leszel.

valójában nincs mód arra, hogy bármilyen önértékelést érezzen, ha úgy gondolja, hogy valaki más feladata, hogy vigyázzon rád. A nagy szónok, Robert G. Ingersoll erről beszélt az 1800-as években, amikor azt mondta: “minden embernek meg kell tanítani, hogy az első kötelessége, hogy vigyázzon magára, és hogy önbecsüljön, önfenntartónak kell lennie. Mások munkájából élni, akár rabszolgává tevő erővel, akár rabló ravaszsággal, akár kölcsönkéréssel vagy koldulással, teljesen becstelen.”

2. Keressétek a folyamatos oktatást.
senki sem tökéletes. Mindenkinek van hova fejlődnie. A fejlődés pedig csak formális vagy informális oktatáson keresztül történhet.

valójában az, amit a munkádból tanulsz, fontosabb lehet, mint a keresett pénz. Ahogy Harold Geneen, az üzlet vezetője megjegyezte: “az üzleti világban mindenkinek két érmében fizetnek: készpénzben és tapasztalatban. Először vegye át az élményt; a készpénz később jön.”

3. Terjessze a kedvességet.
lehet, hogy ez az egyik legjobb módja a karakter felépítésének. Ahogy T. Rubin megjegyzi: “a kedvesség fontosabb, mint a bölcsesség. Ennek felismerése a bölcsesség kezdete.”

amikor kedves vagy másokhoz, növeled a karaktered. Ez egy teljes win-win-win.

és a kedvesség cselekedeteinek semmi köze ahhoz, hogy mit érzel, vagy milyen küzdelmekkel kell szembenézned. Charlie “óriási” Jones gyakran mondta: “Az Úr sokszor olyan tapasztalatokon vezet át, amelyeknek semmi közük hozzád, de célja, hogy segítsen megérteni, hogy mások min mennek keresztül.”Ez a helyzet, Charlie azt mondaná, hogy el kell távolodnunk attól, hogy vékony bőrűek és keményszívűek legyünk. Vastagbőrűvé és lágyszívűvé kell válnunk. Más szavakkal, terjessze a kedvességet egyszerűen azért, mert ez a helyes dolog … és a karaktered növekedni fog.

4. Dolgozz magadon.
kövesse a legendás szerző és előadó, Jim Rohn tanácsát. “Dolgozz keményebben magadon, mint a munkádat.”

és ennek a munkának egy része az, hogy hallgatsz magadra. Amikor néhány héttel ezelőtt az Északi-sarkon voltam, volt egy jel, amely így szólt: “amikor a szíved beszél, vegyél jó jegyzeteket.”Jó tanács.

5. Folytassa a kiválóságot.
ezt a szüleimtől és a karácsonyfák nevelésével és eladásával foglalkozó kisvállalkozásuk vezetésétől tanultam. Mindig azt mondták nekem, hogy az emberek soha nem fogják tudni, mennyi ideig tart megtenni valamit. Csak azt fogják tudni, hogy milyen jól sikerült.

látod … karakteres Embernek lenni kevés vagy semmi köze a betöltött pozícióhoz vagy a viselt címhez. Minden a munkádról szól. Még Booker T. Washington, az egykori rabszolga, majd később biológus is beszélt erről. Azt mondta: “minden ember élete tele lesz állandó és váratlan bátorítással, ha elhatározza, hogy minden nap a legjobb szintjét nyújtja.”

6. Hozzáadott érték.
bármit is csinálsz, akivel találkozol, hozzáadott értéket ad a tranzakcióhoz. Hagyja egy kicsit jobban a helyzetet vagy a másik embert, mint amit talált.

például értéket adhat a munkájához, ha hozzájárul a szervezet lényegéhez. Csak rendszeresen tegyen fel magának egy kérdést: “Ha ez az én pénzem lenne a vállalat pénze helyett, akkor így költeném el?”Alkalmazza ezt a kérdést mindenre, a költségszámlájától kezdve az új irodai berendezések vásárlásáig.

7. Gyakorold a kitartást.
a karakteres emberek ismertek a kitartásukról. Nem menekülnek ki, amikor nehéz idők járnak. Csak folytatják. Ahogy Deborah McGriff megjegyzi: “mindig a második mérföldet kell megtennünk. Amikor az első mérföldet megtesszük, egyszerűen azt tesszük, amit elvárnak tőlünk. Ez az, amikor megyünk a második mérföld, hogy a kiválóság érhető el, és kisebb csodák történnek.”És ez az a második mérföld, ami megkülönbözteti a karakteres embereket az egyszerű, hétköznapi emberektől.

természetesen könnyebb mondani, mint megtenni … a kitartás gyakorlása. De könnyebb lesz, ha továbbra is megismétli Dean Karnazes megerősítését: “fuss, amikor tudsz, sétálj, amikor kell, kúszj, ha kell; csak soha ne add fel.”

8. Határozza meg, hogy meg kell határozni.
az emberek nagyon ritkán egyik napról a másikra sikeresek. A jellemet ritkán érik el egy csapásra. Gyakrabban a karakter a határozott meghatározás hosszú folyamatának eredménye. Roscoe Dunjee megjegyezte: “néhány embernek azért sikerül, mert arra van szánva, de a legtöbb embernek azért sikerül, mert eltökélt.”

ez a siker egyik titka … ez az elszántság nagyobb szerepet játszik a sikerében, mint szinte bármi más. John Baker üzleti tanácsadó már sokszor látta ezt, és most azt mondja: “A tartósság erősebb, mint a tehetség, jobb, mint a szerencse, valóságosabb, mint a potenciál, és értékesebb, mint az értelem.”

az idő egy részében meg kell maradnia a pályán, felmászni a létrán, egyik kemény lépés a másik után. Máskor nem lesz nyilvánvaló következő lépés a létrán. Akkor azt kell tennie, amit a 20.századi énekes, William Warfield megtanult. Azt mondta: “amikor a lépcsők hiányoztak, megtanultam ugrani.”

az életed minőségét, a kapcsolataidat és a karrieredet mélyen befolyásolja a jellemed vagy annak hiánya. Így megy előre, és egy kis extra gondolat a karakter, amit épít.