a szexuális zaklatás pusztító hatással lehet egy alkalmazottra. Ez hatással lehet a munkavállaló munkahelyi teljesítményére, arra, hogy feljebb lépjenek a szervezetükön keresztül, vagy akár megtartsák munkájukat, valamint általános mentális és fizikai jólétüket. Számos korábbi bejegyzésben beszéltünk arról, hogyan lehet felismerni, ha munkahelyi szexuális zaklatással kapcsolatos igénye van, és milyen típusú jogorvoslatokra számíthat. A szexuális zaklatás illegális, és alapja lehet egy alkalmazott által indított polgári pernek, hogy visszaszerezze az elvesztett juttatásokat, és fizessen, és pénzben megbüntesse a felelős munkáltatót.
míg a munkavállalók képesek arra, hogy a munkahelyi szexuális zaklatásért kártérítést és kártérítést kérjenek, az ilyen jogorvoslatokról szóló törvények nem teszik bűncselekménynek a szexuális zaklatást. Ez nem azt jelenti, azonban, hogy a zaklató magatartás nem is minősülhet bűncselekménynek. Ebben a bejegyzésben néhány olyan helyzetről fogunk beszélni, amelyekben a szexuális zaklatás bűncselekmény is lehet, és mit kell tennie az áldozatnak ezekben a helyzetekben.
Mi A Szexuális Zaklatás?
a szexuális zaklatás a nemi megkülönböztetés egyik formája, amelyet mind az 1964-es szövetségi polgárjogi törvény VII.címe, mind a New York-i emberi jogi törvény tilt. New York City elfogadta saját törvényét is, amely tiltja a szexuális zaklatást. A szexuális zaklatás meghatározása ezekben a törvényekben nagyon hasonló: a szexuális zaklatás nemkívánatos szexuális magatartásból áll, amely vagy ellenséges munkakörnyezetet teremt, vagy a foglalkoztatási döntések alapjául szolgál.
a szexuális zaklatásról szóló törvény alkalmazásában a szexuális magatartás magában foglalhatja mind a szóbeli, mind a fizikai cselekedeteket, a Szexuális szívesség iránti kérelmektől a nem kívánt érintésekig és szexuális cselekményekig. A szexuális zaklatás részletesebb megvitatása, olvassa el korábbi hozzászólásunkat, ” Honnan tudom, hogy van-e szexuális zaklatással kapcsolatos igényem New Yorkban?”
mikor is bűncselekmény a szexuális zaklatás?
bizonyos esetekben, mint például a nemi erőszak, a szexuális zaklatás áldozata számára nyilvánvaló lehet, hogy az általuk elszenvedett magatartás nemcsak illegális munkahelyi diszkrimináció, hanem bűncselekmény is. Más helyzetekben, például amikor egy alkalmazottat verbálisan zaklattak, lehet, hogy nem olyan egyértelmű. Az, hogy a munkahelyi magatartás bűncselekménynek minősül-e, a lakóhelye szerinti helyi büntető törvényektől függ, és hogy a magatartás megfelel-e az említett törvények szerinti bűncselekmény meghatározásának. Az alábbiakban néhány példát vázolunk fel a New York-i törvények szerinti bűncselekmények típusaira, amelyeket meg lehet sérteni, ha egy alkalmazottat szexuálisan zaklatnak a munkahelyén. Ezek a bűncselekmények az alapvető vétségektől az erőszakos bűncselekményekig változhatnak, súlyosságától függően. Ennek eredményeként a büntetések az egyszerű bírságtól a sok év börtönig terjedhetnek.
nemi erőszak, szexuális visszaélés és erőszakos érintés
valószínűleg tudja, hogy a kényszerített szexuális kapcsolat egy személy beleegyezése nélkül nemi erőszaknak minősül és bűncselekmény. A törvény kriminalizálja a személyekkel való szexuális kapcsolat egyéb típusait is beleegyezésük nélkül. A New York-i törvények szerint, a szexuális visszaélés bűncselekménye magában foglalhatja az ember intim testrészeinek bármilyen megérintését beleegyezésük nélkül, függetlenül attól, hogy ez az érintés az áldozat ruházata alatt vagy alatt van-e. Hasonlóképpen, az erőszakos érintés olyan bűncselekmény, amikor az elkövető szándékosan és erőszakkal megérinti az áldozatot saját kielégítése vagy az áldozat megalázása vagy bántalmazása érdekében. Ismét az érintés lehet az áldozat ruhája felett vagy alatt. A munkahelyi szexuális zaklatás összefüggésében, a bűncselekmény magában foglalhatja a csípést vagy a tapogatózást, valamint súlyosabb, konszenzus nélküli szexuális cselekmények, munkatárs vagy felügyelő.
támadás
a zaklató és áldozata közötti fizikai kapcsolat nem mindig szexuális jellegű. Bizonyos esetekben, a munkatársak vagy felügyelők zaklatása megkísérelheti megfélemlíteni áldozataikat tolással, ütés, vagy más fizikai magatartás. Amikor egy alkalmazott megsérül e magatartás eredményeként, a zaklató a New York-i törvények szerint bűncselekményt követhet el. A támadás különböző súlyosságú lehet a támadó szándékától függően, hogy fegyvert használt-e, és milyen súlyosan sérült meg az áldozat.
fenyegető
még ha az áldozat nem sérült meg a zaklató, ha a zaklató fizikailag megfenyegette őket, tetteik bűncselekménynek minősülhetnek New Yorkban. A fenyegetés bűncselekménye, a New York-i törvények szerint, akkor fordul elő, amikor egy személy szándékosan félti áldozatát a közvetlen sérüléstől vagy haláltól azáltal, hogy fizikailag megfenyegeti az áldozatot. A fenyegető cselekménynek fizikainak kell lennie, nem csak verbálisnak, és magában foglalhatja a fegyver vagy más fenyegető gesztusok bemutatását.
követés
a szexuális zaklatás gyakran magában foglal egy viselkedési mintát, például ismételt telefonhívásokat vagy SMS-eket. Ez a fajta ismétlődő magatartás illeszkedik a bűncselekmény definíciójához. Követés, A New York-i törvények szerint, amikor egy személy szándékosan olyan magatartást folytat, amely az áldozatot ésszerűen félti biztonságától vagy valaki más biztonságától. A követés mögött álló magatartás magában foglalhatja az áldozat fizikai követését, ismételt nem kívánt hívások vagy üzenetek, vagy az áldozat online tevékenységeinek követése. Még a látszólag ártatlan gesztusok, például az Ajándék küldése is része lehet egy követési esetnek, ha a zaklató viselkedésének általános kontextusa ésszerűen oda vezetne, hogy az áldozat fél a biztonságától.
jogellenes szabadságvesztés
a jogellenes szabadságvesztés vagy hamis szabadságvesztés nem hangzik úgy, mintha a munkahelyi szexuális zaklatásra vonatkozna, de valójában vannak olyan helyzetek, amikor igen. Egyszerűen fogalmazva, a jogellenes szabadságvesztés egy másik személy korlátozása. Kimondottan, a New York-i törvények szerint, egy személy akkor követi el ezt a bűncselekményt, amikor szándékosan korlátozza valaki más mozgását oly módon, hogy lényegesen korlátozza szabadságát. A korlátozás lehet az áldozat korlátozása vagy az áldozat egyik helyről a másikra történő mozgatása. Munkahelyi szexuális zaklatás esetén, a zaklató megfélemlítheti áldozatát, akár fizikailag, akár szóban, olyan helyen tartózkodni, mint egy iroda, egy autó, vagy szállodai szoba annak érdekében, hogy sértő magatartásnak tegyék ki őket.
mi a teendő, ha bűncselekmény áldozata lett
ha úgy gondolja, hogy nemcsak diszkrimináció, hanem bűncselekmény áldozata lett, és vádat akar emelni, azonnal jelentse a helyi rendőrségnek. Ellentétben a polgári szexuális zaklatás iránti keresettel, amelyet egyénileg is folytathat, az állam felelős a nyomozásért és a büntetőeljárás lefolytatásáért, és segítséget nyújt az Ön bűnügyi igényében. Azt is javasoljuk, hogy vegye fel a kapcsolatot az Eisenberg & Baummal, ha segítségre van szüksége a szexuális zaklatás áldozataként fennálló törvényes jogainak és jogorvoslati lehetőségeinek megértésében. Ügyvédeink több évtizedes tapasztalattal rendelkeznek a szexuális zaklatás eseteinek kezelésében New Yorkban, és készek segíteni a követelésükben. Ingyenes kezdeti konzultációkat kínálunk szexuális zaklatási igényekkel kapcsolatban, és függő díj alapján számlázunk, így nem kell fizetnie nekünk, hacsak nem nyerjük meg az ügyét.