beszélt nyelvek
Singapore egy színes keveréke négy nyelv által elismert szingapúri kormány: angol (a legszélesebb körben beszélt nyelv), Mandarin, maláj és Tamil. Bár a nemzeti nyelv továbbra is Maláj, az angolt használják munkanyelvként az üzleti életben. Szingapúr utcáin sokan beszélnek Singlish, a Patois az akadémikusok Szingapúri Köznyelvnek nevezik.
különböző etnikai csoportok és a Szingapúrba való vándorlásuk története
de hogyan alakult ki Szingapúr sokszínűségének élénk portréja? Az eredeti lakosok maláj halászok voltak. Elképzeljük őket szétszórva a szigeteken, békésen kivetve hálóikat az óceánra. Ennek az egyszerű boldogságnak a képe azonban visszavonhatatlanul megváltozott Sir Stamford Raffles érkezésével. 1819-ben Szingapúrra tette a lábát, létrehozva Brit előőrsként és kereskedelmi kolóniaként. Ez a brit gyarmati adminisztrátor gyorsan létrehozta az anyanyelvű iskolákat, és lehetővé tette a helyi vállalkozások virágzását. 1823-ban elkészítette Szingapúr első alkotmányát, amely törvényen kívül helyezte a szerencsejátékot és a rabszolgaságot. Rengeteg kereskedő és bevándorló költözött a szigetre, és gyorsan kialakult az üzleti és kereskedelmi hálózat. A legtöbb bevándorló Kína, Indonézia, India, Pakisztán, Ceylon és a Közel-Kelet déli tartományaiból érkezett, egy jobb élet reményében. Singapore egyedülálló előnyei erednek ez a kombináció a) szorgalmas etnikai mix, hozza magával a sokszínűség készségek, és b) a szigorú nyugati alkotmány hozza világos elvek és fegyelmezett megközelítés az üzleti életben.
általános kulturális és etnikai fesztiválok
Szingapúr ezen népessége kiegészítő etikai csoportok olvasztótégelye, amely 77% Kínai, 14% maláj, 8% indián, 1% Eurázsiai, valamint más származású emberek szórása. Bár ezek a faji csoportok még mindig megkülönböztetőek – például a saját ünnepeik és vallási eseményeik megünneplésében -, nyitott szívvel osztoznak és ünnepelnek más kultúrákban is. Valóban, az olyan nagy fesztiválok, mint a Hari Raya Puasa, a Deepavali és a kínai újév során bevett gyakorlat, hogy egy család mindenkit – barátokat, rokonokat és más etnikai csoportok látogatóit – otthonába fogad, hogy részt vegyen az ünnepségeken. Ez a más kultúrák iránti elfogadás, érzékenység és tisztelet éles ellentétben áll a szomszédos országokban fennálló feszült etnikai viszonyokkal.
maguk a fesztiválok is rendkívüliek. Ezek a rendkívül színes események középpontjában a vallás, a régi mítoszok és a családi hagyományok állnak. Egész évben életre kelnek Geylang, Little India és Chinatown etnikai negyedei és templomai. A zene, a tánc és az ételek karneváljai még a környező külvárosokba, városközpontokba és bevásárlóközpontokba is kiömlnek – és valódi Szingapúri stílusban mindenki számára nyitottak.
természetesen ezek a különböző nemzetiségek különféle ételeket állítanak elő – kínai, indiai, maláj, indonéz, olasz, spanyol, francia, Thai, sőt fúziós – minden ízlésnek megfelelő. Az etnikai sokszínűség egy olyan várost is épített, amely tükrözi népét: régi Kínai negyed, az Arab utca muszlim jellemzői, Kis India. A brit gyarmati Befolyás a város egész területén található neoklasszikus épületekben is megmutatkozik.
üzleti közösségek
Szingapúrban a domináns üzleti közösség a kínai, akik a múlt század elején kereskedni kezdtek, finanszírozók lettek, vagy élelmiszer-feldolgozásba és-forgalmazásba kezdtek. Szingapúr mint gyarmati város hátterében jelentek meg: uralkodó elitje és kereskedelmi magja Brit volt. Volt egy virágzó indiai üzleti közösség is, és sok indián dolgozott a közszférában hivatalnokként, tanárként és rendőrként.
a különböző etnikai közösségek megoszlása a különböző szakmai munkákban nem egységes. A kínaiak dominálnak leginkább a szakmai, műszaki, adminisztratív és vezetői munkakörökben, míg a malájok a legkevésbé dominálnak ezekben a magasan képzett munkahelyekben. Az indiánok valahol a közepén vannak. A szingapúri külföldi szakemberek többsége hi-tech, pénzügy és kutatás területén dolgozik & fejlesztési területeken.
külföldi szakember helye a társadalomban
Szingapúr arra törekszik, hogy a világ tehetségfővárosává váljon, ezért a városállam liberalizálta a bevándorlási politikát, megkönnyítette a képzett bevándorlók számára az állandó lakóhely megszerzését, és különféle programokat indított a tehetségek vonzására. A legújabb városfejlesztési politikák – a reneszánsz város és a Művészetek globális városa-részben a külföldi tehetségek vonzására és megtartására irányulnak. Tisztán, a külföldi szakember a Szingapúri társadalom értékes tagja.
egy nyugati alkalmazottnak könnyű dolgozni és üzleti tevékenységet folytatni Szingapúrban, mivel az üzleti kultúra meglehetősen nyugatias. Az üzleti találkozók formálisak és udvariasak, bár a szingapúriak kevésbé valószínű, hogy erős gesztusokat és bizonyos agresszív gesztusokat tesznek (például felemelik a hangjukat egy találkozón, leöltözik egy beosztottat a kollégák előtt stb.) pozitív kedvét, és el kell kerülni.
Szingapúr hosszú múltra tekint vissza a külföldi munkavállalók ösztönzésében, így az áthelyezés és a letelepedés problémáinak többsége már előre látható és megoldott.
dióhéjban
Szingapúrnak sikerült létrehoznia egy multikulturális társadalmat, amely figyelemre méltó toleranciát mutat a faji és vallási különbségekkel szemben. Az egyik elsősorban Szingapúri, majd egy kínai, maláj, indián, vagy más. A proaktív és liberális bevándorlási politika vonzza a külföldi tehetségek a világ minden tájáról, egy nagy emigráns lakosság él Szingapúrban, és következetesen értékeli a városállam, mint a legjobb hely, ahol dolgozni, élni, és játszani Ázsiában. Tekintettel Szingapúr azon vágyára, hogy bővítse kapcsolatait a globális kereskedelemben, az ország többnemzetiségű jellege itt marad.