ああ、私の仕事は、毎日それらを実行する人々から特定の役割について学ぶのに役立つwebシリーズです。 このエピソードでは、シャーロット、コミュニケーションのディレクターは、彼女の専門的な洞察力を共有し、Upslideで彼女の毎日のワーキングライフについ
コミュニケーションのディレクターは、内部と外部の両方の通信を担当しています。 この役割は、二つの根本的に異なる観客にブランドイメージを促進することを含む。
:
そのため、通信のディレクターは会社の重要な任務を担当しており、その最初のものは内部通信を監督することです。 内部時事通信を作り出すか、または週間説明会を組織することは会社内のコミュニケーションを促進するのに使用されるすべての用具である。 彼または彼女の目標は、従業員と会社のニュースや最新情報を共有することです。
コミュニケーションディレクターのもう一つの主な責任は、会社のイメージに忠実な外部メッセージを作成することです。 代理店や広告会社を通じてかどうか、公共通信の目的は、世界の残りの部分と会社の価値を共有することです。 役割に関連するさまざまな責任には、広報やwebコミュニケーションなどのコーポレートコミュニケーションを十分に理解する必要があります。 コミュニケーションのディレクターは、マーケティングチームと協力して、ブランドのイメージを反映した関連コンテンツを使用したコミュニケーシ 見本市に参加するか、または党のようなでき事を組織することはまた仕事の部分である。 最後に、コミュニケーション活動の影響を評価するために、ディレクターは、必要に応じてメディアとトーンを調整できるように、調査、ウェブサイトのトラフ
“コミュニケーションディレクターとは、会社のビジョンや事業活動を毎日共有することで、すべての従業員にエネルギーとモチベーションを与える人です。”
キャリアパス:
多くの場合、ビジネス、コミュニケーション、さらにはジャーナリズムの修士号を所持しているため、コミュニケーションのディレクターは、代理店や広告会社でコミュニケーションロールで働いている豊富な専門的な経験を持っている可能性があります。 初期のキャリアの経験は、通信アシスタント、報道官や通信マネージャーとして働くことを含むかもしれません。 この位置に適用するときチームを導くか、または管理位置を握ることの経験はまた大きい利点である場合もある。
:
コミュニケーションのディレクターは創造的である必要があり、メッセージが効果的に伝達されるように固体提示および執筆技術を示さなければな
この職業は、内部/外部の焦点の二重性によって複雑になり、意図された聴衆を理解するために多くの柔軟性と予測力を必要とします。 コミュニケーションのディレクターはまた正しい方向のコミュニケーションチームそして会社のコミュニケーション作戦を両方取るよい経営技術を要求する。
“コミュニケーションの右の調子を見つけるためには、私は注意深く観察し、聞き、そして私がそれらに声を与えることができるように会社を見ることに”
共同関係:
コミュニケーションのディレクターは、多くの場合、コミュニケーションの専門家のチーム全体をリードしているので、彼または彼女は、内部手順や特定のプロジェクトのステータスに関して、会社のサービスや従業員を最新の状態に保ちます。 彼または彼女は経営陣と密接に働くことから来る会社の視野を共有するのにこのアプローチを使用する。
外部コミュニケーションについては、マーケティングチームと協力して、細かく調整されたメッセージを介して効率的かつ効果的に顧客にリーチする。
“あなたは会社の声であり、したがって、あなたは常に自分自身を別々に保ち、常にそれを覚えておく必要があります。”
給与：
米国では、あなたの年功序列のレベルに応じて、月額gross6,200からgross11,100の間のどこかに期待することができます。
:
コミュニケーションのディレクターは、CEOやCOOなどの他の管理職に異動したり、長年の経験の後に構築された堅実な連絡先リストを使用して自分の通信代理店を設立する冒険に乗り出すことができます。