ホワイトハウスフェローになるために適用されます

1964年にLyndon B.Johnsonによって設立されたWhite House Fellowsプログラムは、リーダーシップと公共サービスのためのアメリカで最も権威のあるプログラムの1つです。 ホワイトハウスのフェローシップは、連邦政府の最高レベルで働いて例外的な新興指導者の最初の手の経験を提供しています。

選ばれた個人は、一般的に、ホワイトハウスの上級職員、内閣官房長官、およびその他のトップランクの政府関係者にフルタイムの有給フェローとして働 また、民間-公共部門のリーダーとの円卓会議や、国内外の行動における米国の政策を研究するための旅行からなる教育プログラムにも参加しています。 フェローシップは、厳密に非党派ベースで授与されます。

目的

1964年にホワイトハウスのフェローシップに関する大統領委員会によって採択されたミッションステートメント: ホワイトハウスフェロープログラムの目的は、国家を支配する過程でいくつかの最初の手の経験と社会のリーダーシップにおける個人的な関与の感覚を

歴史

リンドン-B-ジョンソン大統領は、”真に自由な社会は観客社会になることはできない”と宣言し、1964年にホワイトハウスの東の部屋にホワイトハウス-フェロー-プログラムを設立したと発表した。 ジョン-Wの提案によって促される。 当時カーネギー・コーポレーションの社長であったガードナーは、ジョンソン大統領の意図は、政府のプロセスに個人的な関与の一年間のためにワシントンに非常に高い約束の個人を描画することでした。

ホワイトハウス-フェローシップは非党派プログラムであり続けている。 それは厳密に共和党と民主党の両方の政権の間にこの伝統を維持しており、アイデアと経験の交差受精を通じて、五十年以上の公共政策の実践を豊かにしてきました。

ジョンソン大統領が構想した非党派のホワイトハウス-フェロー-プログラムの使命は、”フェローに連邦政府の働きについての高いレベルの経験を直接与え、国政への参加意識を高めることであった。”フェローシップ年の見返りに、ジョンソン大統領は、フェローが”公的な議題で民間市民として働き続けることによって去ったときに、その特権を返済する”と期待していました。”彼はフェローが将来の指導者として国家に貢献することを望んでいました。

今日、使命は変わらず、国民への積極的な市民権と奉仕を奨励することである。

プログラムスタッフは、ホワイトハウス-フェローシップに関する支援と質問に答えるために利用可能です。 スタッフは、電子メールで到達することができます[email protected].

ホワイトハウスフェローシッププログラムの卒業生の詳細については、ホワイトハウスフェロー財団と協会のウェブサイトをご覧ください。