あなたのビジネスが非常に小規模で実行されている場合、あなたは実際にはマイクロビジネスとみなされるかもしれません。 中小企業のこの小さな分類は、スタッフ、領収書、および事業活動の非常に最小限の量で動作することを意味します。 分類の違いはあまり重要ではないように見えるかもしれませんが、マイクロビジネスを運営する場合は、いくつかのことに留意する必要があります。
マイクロビジネス対中小企業
すべてのマイクロビジネスは中小企業です。 唯一の違いは、マイクロビジネスは、会社内の従業員の数に基づいて、中小企業のコミュニティのサブセットです。 あなたの会社は、技術的には、従業員の数十を持っている場合でも、中小企業とみなすことができますが、あなたは六人未満を採用している場合、あな あなたが唯一のトレーダー、自営業、または従業員を持っていない場合は、マイクロビジネスを運営しています。 また、あなたの会社がマイクロまたは小規模であるかどうかを定義することができ、他のガイドラインがあります。 あなたの会社が開始するためにless50,000未満を必要とした場合、またはあなたの会社が伝統的な資本融資にアクセスしない場合は、マイクロビジネスを実
マイクロビジネスの課題
マイクロビジネスは、大規模な中小企業を含む他のビジネスが直面していない追加の課題に直面しています。 露出のあなたの欠乏のために従業員を雇い、才能で引くより堅い時間を過す。 同じ理由で、マイクロビジネスは、大企業と同じ顧客のリーチを持っていません。 伝統的な金融機関は、あなたのビジネスが小さすぎる場合に融資を発行することを拒否することがあります。 マイクロビジネスは、デフォルトのリスクの増加のためにベンダーとの信用ラインを開発するのに苦労しています。
マイクロビジネス課税
あなたがあなたのマイクロビジネスの収入に支払う税金は、潜在的に他の中小企業とはあまりにも異なって扱われません。 あなたがあなたのビジネスを組み込む場合、それは法人税率で課税されます。 あなたが個人事業主として運営することを選択した場合、あなたはあなたの個人税率で課税されます。 ほとんどのマイクロビジネスは登録し、書類事務をファイルするためにより少ない努力を取るが、あなたがあなたのマイクロビジネス、か小企業のために選ぶビジネス構造が、あなたの税が査定される方法を変えるのでこの構造の下で作動して本当らしい。
給与
マイクロビジネスは給与に関してユニークな立場にあります。 これは、給与計算機能を実行し、必要な給与税を支払う必要がありますが、大規模な給与システムやレポートシステムを保証するのに十分な従業員を持 あなたのマイクロビジネスは多くの組み立てを要求しない適用範囲が広いシステムとよりよく適する。 ビジネスが成長するにつれて、より大きなインフラストラクチャを持つことがより重要になりますが、最小限の必要性のために大規模な実装を正当化することは困難です。
収益を最大化しながらコスト削減
あなたのマイクロビジネスは、大規模なビジネスとは異なる営業目標を持っています。 それはより大きい会社よりより少ない費用を有する。 このため、あなたの目標は収入を増やすことでなければなりません。 多くの企業がコストを削減しようとしていますが、あなたのコストはおそらくすでに低いです。 そのように、マイクロビジネスと小企業間の主要な違いはマイクロビジネスが要点を改善する方法である。 大企業は事業を縮小することができ、マイクロビジネスはそれらを成長させる必要があります。 マイクロビジネスは、単に中小企業の特定のタイプであってもよいが、それは他の企業とは異なる方法で動作するようにそれを強制する固有の課題に直面しています。