ゲッティ
我々はそれを説明することはできません。 私たちはそれを求めていません。 しかし、それでも、私たちは物語を聞くことができます。 私たちのキャリアは、認識、リーダーシップ、文化のベストプラクティスを見つけることに焦点を当ててきましたが、統計と高揚し、インスピレーションを与える 人々は彼らの最悪の上司、恐ろしい同僚、または会社との最悪の経験についての恐怖の物語を共有するのが大好きです。 そして、私たちは皆、これらの暗い物語から学ぶことができる多くのことがあります—彼らは復讐を伴う場合は特に。
復讐は、企業の世界ではあまり議論されていません。 実際には、単語の単なる言及は少年を感じています。 しかし、人々が彼らが不当な扱いを受けてきたと感じるとき、それは反撃したい自然な本能です。
「私は別の人になっていた」とライアンは語った。 “私の主任は営業部を導くために私を雇った。 しかし、私が会社が決して目撃しなかった収入を作成したのに、何も十分によくなかった。 私は行かせられました。 私は怒っていた。 そして、私は助けることが報復する方法について考えることができませんでした。「
「私はいじめられていると感じている」とTessという広告幹部が最近語った。 “私の同僚が必ずしも間違ったことや報告可能なことを言っているわけではありません。 しかし、彼は私をいじめて、私を抑えようとしているように感じています。 私は反撃したい。”
もちろん、人々が本当に一線を越え、法律を破り、報告されるべき状況は常にありますが、多くの場合、状況は上記のようなものです—彼らは本当であり、イラ それにもかかわらず、私たちの感情はまだ報復に向かって私たちを引きます。
あなたが利己的な同僚、整体的な上司、または抑圧的な職場文化に得ることができる絶対的な最高の復讐は何ですか？ それは簡単な答えです。 ラッシングバックはめったに問題を解決しません。 代わりに、それは大きな問題を作成します—一人だけでなく、今は少なくとも二人で。 あなたが仕事であなたを不当な扱いをした人に復讐を求めることを考えているなら、第二のために一時停止します。 考えろ あなたの焦点は、あなたがそれらに害を与えることができる方法ではなく、あなたのために最善のものになる必要があります。 言い換えれば、正しいことについて考えるのをやめ、成功していることについて考え始める—あなたの成功は究極の復讐であるからです。
復讐を求める必要があると感じたときに、これらの3つのステップを練習してください。
ステップ1：至福の無知。 誰かに砂の中に頭を埋めるように言うことはまれですが、状況によっては、これらの否定的な行動の受信者が単にそれらを無視すると、コントロール、 多くの場合、積極的なパーティーの目標は、単に反応を得ることです。 何度も彼らはラインを横断しない、彼らはラインに乗るでしょう。 そして、彼らが反応を得なければ、彼らはしばしば彼らの努力があなたに影響を与えていないことを認識して動くでしょう。
ステップ2：気ままな優しさ。 私たちは常に人を傷つけるだけで人を傷つけると信じてきました。 至福の無知がうまくいかなかった場合は、侵略者が意図的にあなたを傷つけることを試みている理由を想像してみてください。 多分彼らはあなたとあなたの仕事によって脅かされて感じる。 たぶん、彼らは誰も自分の仕事を感謝していないように感じます。 なぜ彼らが傷ついて親切になるのか想像できるかどうかを確認してください。 と考えるならば、見つきを脅かす恐れのある、もしく簡単なコメントは、”こんにちはいを尊重入力します。 私のために何かを見ることができますか？”完全にあなたの関係とあなたに向かって彼らの行動を変換することができます。
ステップ3：絶対的な成功。 強い者だけが生き残る。 そして、恐ろしい状況を生き延びることは、たとえそれが今そのように感じていなくても、非常に貴重です。 あなたはすでに上記の二つのステップを試してみましたが、彼らが働いていない場合は、唯一のオプションが残っている—あなた、または彼らは、今まで あなたの成功はそれらを狂気運転する。 しかし、最良の部分は、あなたはそれが狂っているかどうかを気にすることを忘れてしまいます—あなたはそれが問題ではないことをあなたの仕事に従事しているでしょうので。
恐ろしい状況、同僚、上司に対する最善の復讐は、実際には復讐ではありません—侵略の順序が何であっても、すべての間違った行為は、単により多くの怒り、不信、 しかし、マーティン-ルーサー-キング-ジュニア博士は、”人間はすべての人間の葛藤のために、復讐、侵略、報復を拒否する方法を進化させなければならない”と言って、それを最もよく要約しているかもしれない。 そのような方法の基礎は愛です。”
私のウェブサイトをチェックしてくださ