“会社で何を求めているのか？”への3つの回答”

面接官が”会社で何を探していますか？”あなた自身に考えるかもしれない;私が捜す何を私が今のためにインタビューしている会社である。 しかし、実際には、この質問に答えて面接者に感銘を与え、「あなたが誰であるか」をより深く理解するのに役立つより良い方法があります。

面接官が探しているもの

面接官がこの質問をすると、彼らはあなたが会社で探している資質をリストしようとしています。 これは、実際の会社自体を記述するのとは異なります。 この質問に答えることについて考えるよい方法は会社の使命記述書を通って読むべきなら上がるかもしれない中心の広告申込情報のいくつかを推定することである。

インタビュアーは、あなたが何を大切にしているのか、あなたの道徳が何であるのか、そしてあなたが内部コンパスをどのように導いているのかを知 そこから、彼らはそれが会社の使命記述書がであるものによい直線であるかどうか定めてもいい。

会社のミッションステートメントを知る

会社に合った三つの資質で答えていることを確認するには、会社についてのページを読むか、公共のミッショ これらのページの中には、通常、あなたの利点に利用するために抽出できるいくつかのキーワードが含まれています。 会社がaboutページを持っていない場合は、創業の話を見つけて、創業の話に最も合っていると思う基準を抽出してみてください。

そうすれば、あなたが答えるとき、あなたは誤って会社が提供できない資質で答えていないので、あなたは理想的でふさわしい候補者ではありません。

質問に答えるために使用できる品質

通常、米国に拠点を置くほとんどの企業から抽出できる所定の品質セットがあります。 これは、ほとんどの企業の道徳的なコンパスが同じであるためです。 あなたが会社に次の資質の一つまたはいくつかを提示する限り、あなたは正確に質問に答えることができるでしょう。

• 上向きのモビリティの能力
• 成長する産業
• 革新的な環境
• コラボレーション環境
• 顧客に情熱を持っている会社
• 世界を変えたい会社
• 正直な2668>
• 従業員の後ろに立つ会社

これらの資質のいくつかは非常に一般的ですが、あなたの答えに統合し、それを正確にすることができる十分な根拠を提 多くの場合、インタビュアーは、”あなたが仕事で探しているトップ3のものは何ですか？”そして、あなたは絶対に上記の資質のいくつかを使用することができます。 しかし、時には仕事関連の質問は、会社関連の質問とは異なります。 面接者が捜しているものを定めるのにあなたの最もよい判断を使用する必要がある。

3″会社で何を探していますか？”

ここでは、あなたが会社で探しているかもしれない資質の種類を考慮するいくつかの例の回答があります。 あなたがに適用している会社のタイプによってあなた自身の目標とされた答えを造るために構造としてこれらを使用しなさい。

例1

“私は三つの資質を探しています：上向きのモビリティ、成長する産業、そして正直な使命を持っている会社。 私が会社で探していたものを単純化しなければならなかったなら、それはそれでしょう。”

例2

“私は会社とともに成長する能力、コラボレーションを大切にし、世界を変えたい会社を探しています。”

Example three

“私が会社で探しているいくつかの資質がありますが、私が最高のコンパスであることが判明したのは、一つのことです。 平野および簡単。”

悪い答え”あなたは会社で何を探していますか？”

この質問に不十分に答える唯一の方法は、あなたの資質が本当に資質ではないかどうかです。 あなたが言う場合は、”私はよく支払う会社が欲しいです。”それは実際に質でない;それは望ましい利点の多くである。 限り、あなたは会社自体に焦点を当てたあなたの答えを維持するように、あなたは大丈夫でしょう。 自己中心的または個別に焦点を当てた答えや資質をすべてのコストで避けてください。