Nitin Nohriaは、2010年から2020年までハーバード-ビジネス-スクールの第十学部長を務めました。 以前は、リーダーシップイニシアチブの共同議長、教員開発の上級副学部長、組織行動ユニットの責任者を務めていました。
学部長として、教員、学生、スタッフ、卒業生からの意見に基づいて、彼はハーバード-ビジネス-スクールの五つの優先事項を特定しました：学校の教育プログラム; グローバルな知的フットプリントの構築、コミュニティのすべてのメンバーが学校の使命を支援するために最善の仕事をすることができるインクルージョン これらの優先事項を支援するために行われた活動には:
•MBAプログラムの必要なカリキュラムの一年間のコース,リーダーシップ開発のためのフィールドイマージョン経験(フィールド),それは集中的に学生を提供します,没入型,リーダーシップの知識を開発するための小グループの機会,やっています,そして、リーダーシップのされています.
•米国競争力プロジェクト、米国の競争力を理解し、改善するためのマルチ教員の研究主導の努力、すなわち、米国で事業を展開する企業が米国人の高
•harvard Innovation Labは、チームベースの起業家活動を促進し、Harvardの学生、教員、起業家、Allston And Greater Bostonコミュニティのメンバー間の相互作用を深めるためのイニシアチブです。i-labエコシ
*Harvard Business School Onlineは、Hbs教室のダイナミズムをオンライン学習にもたらす、コア、コース、ライブオンライン教室を含む学校のデジタルプラットフォームです。
ノリアの知的利益は、人間のモチベーション、リーダーシップ、企業の変革と説明責任、そして持続可能な経済と人間のパフォーマンスに焦点を当てています。 彼は16冊の本の共著者または共同編集者です。 最も最近の、リーダーシップ理論と実践のハンドブックは、彼がHBSの百周年のお祝いの間に組織したコロキウムに基づいてリーダーシップの研究を進める Nohriaはまた、50以上のジャーナル記事、書籍の章、ケース、ワーキングペーパー、およびノートの著者です。 彼はBridgespanの取締役会とマサチューセッツ総合病院の理事会に座っています。 さらに、BDT Capital Partners、Piramal Enterprises、Tata Sonsの顧問、Akshaya PatraおよびShopXの諮問委員会の顧問、およびFocusing Capital on The Long Term Global（FCLTGlobal）の戦略顧問を務めています。 彼はABC、CNN、NPRによってインタビューされ、ウォールストリートジャーナル、アトランティック、ワシントンポスト、フィナンシャル-タイムズ、ボストン-グローブのために書かれ、ビジネスウィーク、エコノミスト、フィナンシャル-タイムズ、フォーチュン、ニューヨーク-タイムズ、ウォールストリートジャーナルに引用されている。
1988年7月にHarvard Business Schoolの教員に入社する前、NohriaはMassachusetts Institute of TechnologyのSloan School of Managementで経営学の博士号を取得し、B.Techを取得しました。 インド工科大学ボンベイ校で化学工学を学び、2007年に著名な卒業生として表彰されました。 1996年にはロンドン-ビジネス-スクールの客員教授を務めた。
彼と彼の妻はボストン地域に住んでおり、二人の娘がいます。