How to Develop Your Character

By Dr.Alan Zimmerman

最終的な分析では、すべてが言われ、行われると、あなたのキャラクターはあなたのキャリアよりも重要であることが証明されます。

ちょっと前、息子が大学に通っていた街を運転して出張していたジェームズ-ヘンダーソン（名前が変更されました）。 彼は彼の息子の教育キャリアがどのように行っていたかを見るために立ち寄ることにしました。.. そして、すぐに驚きの訪問は最高のアイデアではないかもしれないことを学びました。

ヘンダーソンは、彼の息子が住んでいた友愛の家に到着し、ドアのベルを鳴らし、家の中から誰かが叫んだ、”ええ？”ヘンダーソン氏は尋ねた、”ジェイソン-ヘンダーソンはここに住んでいますか？「

うん、」声が答えた。 “フロントポーチに彼を残してください。 後で引きずり込む”

私たちは皆、その話を笑うことができます。.. それは本当に起こった。.. そして、私たちはそれが私たちと私たち自身の子供の一人に起こらなかったことに感謝することができます。 しかし、その物語の中で重要な教訓もあります。 ジェイソンは教育を受けるために学校に行っていたにもかかわらず、彼は彼の性格を開発する過程にもありました。 そして、最終的には、文字は常に教育を切り札。

別の言い方をすれば、あなたの性格はあなたの才能よりも重要です。 あなたはそれをすべての時間を参照してください。.. 才能を持つ人々はしばしば脚光を浴びますが、強い性格がなければ、彼らはめったにそこに非常に長く滞在しません。 強い性格の彼らの不在は、最終的にそれらを打ち負かす。

リーダーシップの専門家ジョン-マクスウェルは指摘した:

• 才能のある人々は時々近道を取るように誘惑されます。 文字はそれを防ぎます。
• 才能のある人は、優れていると感じ、特別な特権を期待するかもしれません。 文字は、彼らがより良い知るのに役立ちます。
• 才能のある人々は、他の人が構築するのを見るもののために賞賛されます。 文字はそれらの中にあるものを構築します。
• 才能のある人々は、違いメーカーになる可能性を秘めています。 文字は、それらの違いになります。
• 才能のある人々は世界への贈り物です。 文字はその贈り物を保護します。「
• その場合、2つの質問に対する答えを知る必要があります。

文字とは何ですか？

それは”文字であることとはかなり異なっています。”ウィル-ロジャース、大恐慌の偉大なコメディアンは、それについてコメントしました。 彼は人々に”あなたが町のゴシップにあなたのオウムを販売することを恥じないような方法で生きるように言いました！”

そして、性格は危機の結果として起こるものではなく、単に危機の中で出てくるだけです。 ロバート-フリーマンが言っているように、”キャラクターは危機で作られているのではなく、展示されているだけです。”

現実には、文字は三つのことで構成されています。

1. 正しい値を持つ。
コラムニストのBob Talbertが書いているように、「子供たちに数えることを教えることは問題ありませんが、数えることを教えることが最善です。”

（私は”ペイオフの原則”に関する基調講演でそれについて話しています。”それについて読むにはここをクリックしてくださ または、あなたの次の会議にそのプログラムをもたらすことについて話をしたい場合は、私に電話を与えるか、私に電子メールを送信します。)

残念ながら、私たちの世界と私たちの組織は、この価値観の分野でいくつかの大きな問題を抱えています。 ちょうど研究を見てください。 あなたが西洋人に彼らが人生から欲しいものを尋ねるとき、彼らのナンバーワンの答えは”私は幸せになりたい。”あなたは彼らが人生の外に欲しいものを東の人に尋ねるとき、彼らのナンバーワンの答えは”私は成功したいです。”私はナンバーワンの普遍的な答えがあった場合、私たちの全世界ははるかに良い形になるだろうと思う”私は良いになりたいです。”

もちろん、正しい値を持つだけでは十分ではありません。 値の専門家博士シドニー*サイモンが広範囲に書かれているように、あなたはあなたの話を歩かなければな あなたは自分が何を大切にしているのかを知る必要があり、あなたは自分が大切にしているものによって生きる必要があります。 だから、文字の第二の成分はあります。..

2. 正しいことをする。
性格の人は、間違ったことをする正しい方法がないことを知っています。 逆に、性格の人々は、正しいことをするために間違った時間が決してないことを知っています。

私は建築家や請負業者に多くを話し、彼らは強力な基盤の上に構築することについて多くのことを知っています。 William Bady、Jr.、建築者および開発者が彼の人々に言うように、「生命を住んでいることは建物を組み立てることのようである:間違って始めれば、間違って終わる。”あなたは正しいことをしなければなりません。

しかし、文字にはもう一つの要素があります。 私たちは皆、「技術的に」正しい価値観を持ち、「典型的に」正しいことをする人を知っていますが、彼らはまだ不愉快です。 彼らはあなたが周りにいたい人のタイプではありません。 だから、文字は第三の要素を持っており、それはあります。..

3. 人の右の種類であること。
ゴードン-H-タガートは、キャラクターの概念全体に苦労し、それ以上のものを持っていることを願っていました。 彼は彼が文字に欠けていたものについて書いたように、彼はそれが人の右の種類であることを意味するものを記述する素晴らしい仕事をしました。 彼は11の特徴を説明した。 タガートは次のように書いている：

これらの11の特性に対してどのように積み重ねるかを見るには、数分の価値があるかもしれません。 私はそれが私が私の特性を育てる必要があったところに関して私の目を開けたことを知っている。

しかし、それが難しすぎると思われる場合は、Marcelene Coxのテストを試してみることができます。 20世紀の作家として、彼女は宣言した、”彼がガスを使い果たし、分割払込金の計画の何かを購入し、青年を育てたまで人は彼の本当の性格を知らない。”単にあなたがいたかどうか、あなたが文字の人であるかどうかを確認するために、これらの状況でどのように行動したかを見てみましょう。

文字の意味を知ったら、第二の質問です。..

どのように強いキャラクターを構築するのですか？

運が良ければ、いつも良いキャラクターをモデルにした家庭で育ち、無意識のうちにそれを浸した。 そして、あなたが非常に幸運であれば、あなたは良い性格をモデル化した教師によっても教育され、人生が性格で満たされた友人を選びました。 あなたは彼らの例から学びました。 良い文字は、あなたが誰であるかのほぼ自動、自然な部分になりました。

真実は。.. 非常に少数の人々は幸運である。 ほとんどの人は、それが彼/彼女の性格を向上させることになると行うにはいくつかの仕事を持っています。 そして次の行動を練習すればあなたがあなたの特性を変え、育てることができるよいニュース。

1. 自己支持であることを決定します。
誰もあなたに生計を借りていません。 あなたの両親ではなく、あなたの雇用者ではなく、政府ではありません。 あなたが不幸な出来事によって完全に無効になっていない限り、あなたはあなたを担当しています。 そしてより速くそれを決定すれば、よりよく感じ、よりよい人はあなたである。

実は、自分の世話をするのが他人の仕事だと思っているなら、自尊心を持つことはできません。 偉大な雄弁家、ロバートG。 インガーソルは、1800年代に彼が言ったとき、”すべての人間は、彼の最初の義務は自分自身の世話をすることであり、自己尊重するためには自己支持でなければならないことを教えられるべきである。 奴隷にする力によって、または奪う狡猾によって、または借りたり物乞いによって、他の人の労働に生きることは、完全に不名誉です。”

2. 継続的な教育を求める。
誰も完璧ではありません。 誰もが改善の余地があります。 そして、改善は、正式または非公式かどうか、教育を通じてのみ来ることができます。

確かに、あなたの仕事から学ぶことは、あなたが稼ぐお金よりも重要かもしれません。 ビジネスリーダーのハロルド-ジェネーンが指摘したように、”ビジネスの世界では、誰もが二つのコインで支払われます：現金と経験。 経験を最初に取りなさい;現金は後で来る。”

3. 優しさを広める。
それはあなたのキャラクターを構築するための最良の方法の一つかもしれません。 T.Rubinが指摘しているように、「優しさは知恵よりも重要です。 そして、これの認識は知恵の始まりです。「

他人に親切にすると、性格が成長します。 それは合計win-win-winです。

そして、あなたの優しさの行為は、あなたがどのように感じているか、あなたが直面している闘争とは何の関係もないはずです。 チャーリー”途方もない”ジョーンズは頻繁に言った、”何回も主はあなたとは何の関係もないが、他の人が経験しているものを理解するのを助けるために意味されている経験を通してあなたを連れて行くでしょう。”そうであること、チャーリーは、我々は薄い肌とハード心から離れて移動する必要があると言うでしょう。 私たちは厚い肌と柔らかい心になる必要があります。 言い換えれば、それが正しいことだからといって、優しさを広めるだけです。.. そして、あなたのキャラクターが成長します。

4. 自分で作業します。
伝説の著者とスピーカージムRohnのアドバイスに従ってください。 “あなたの仕事をするよりあなた自身で懸命に働きなさい。”

そして、その仕事の一部は自分の話を聞いています。 私が数週間前に北極にいたとき、”あなたの心が話すとき、良いメモを取ってください。”良いアドバイス。

5. 卓越性を追求しなさい。
私は両親と彼らがクリスマスツリーを育て、販売する彼らの中小企業を運営していた方法からそれを学びました。 彼らはいつも、人々はそれが何かをするのにかかる時間を知ることはありませんと私に言った。 彼らはそれがどれだけうまく行われているかを知るだけです。

.. 文字の人であることは、あなたが保持する位置やあなたが運ぶタイトルとはほとんど、あるいは何もありません。 それはあなたがあなたの仕事をする方法についてのすべてです。 一度だけの奴隷で後に生物学者であるブッカー-T-ワシントンでさえ、それについて話しました。 彼は言った、”彼が毎日彼のレベルのベストを尽くすために彼の心を構成すればあらゆる人の生命は一定した、予想外の励ましで満ちている。”

6. 値を追加します。
あなたが何をしても、あなたが会う人は誰でも、その取引に価値を加えます。 あなたがそれらを見つけたよりも状況や他の人を少し良くしておきます。

たとえば、組織の収益に貢献することで、仕事に価値を加えることができます。 ちょうどあなた自身に1つの質問を定期的にしなさい:”これが会社のお金の代りに私のお金だったら、私はそれをこうすれば使うか。”あなたの費用の記述からの新しいオフィス装置の購入にすべてにこの質問を適用しなさい。

7. 永続性を練習します。
性格の人は、その永続性で知られています。 彼らは時が堅くなるとき保釈しない。 彼らはただ続けているだけです。 デボラ-マクグリフが指摘しているように、”私たちは常に第二のマイルを行かなければならない。 私たちが最初のマイルに行くとき、私たちは単に私たちに必要なことをします。 それは私達が卓越性が達成され、マイナーな奇跡が起こること第2マイルを行くときである。”そして、それは普通の、普通の人々から文字の人々を区別することは、その第二マイルです。

もちろん、それは言うのが簡単です。.. 永続性を練習する。 しかしそれはディーンKarnazesの断言を繰り返し続ければ容易である:”できるとき走って下さい、なければならないとき歩かなければ、這って下さい;ちょうど決してあきらめてはいけない。”

8. を決定する。
人々は非常にまれに一晩成功しています。 そして、文字はほとんど一度の秋の急襲で達成されていません。 より多くの場合、文字は決定された決定の長いプロセスの結果です。 ロスコー-ダンジーは、”何人かの人々は運命づけられているので成功しますが、ほとんどの人々は決定されているので成功します。”

それは成功の秘密の一つです。.. その決定はほとんど何か他のものよりあなたの成功の大きい役割を担う。 ビジネスコンサルタントジョンベイカーは、彼が今言うことを非常に多くの時間を見ている、”耐久性は才能よりも強く、運よりも優れており、潜在的な”

時間のいくつかは、あなたが別の後にはしごを一つのハードステップを登る、コースに滞在する必要があります。 他の時には、はしごに明白な次のステップはありません。 その後、20世紀の歌手ウィリアム*ウォーフィールドが行うことを学んだものを行う必要があります。 彼は言った、”段が行方不明だったときに、私はジャンプすることを学んだ。”

あなたの人生、あなたの関係、そしてあなたのキャリアの質は、あなたの性格やそれの欠如によって深く影響されます。 だから先に行くと、あなたが構築している文字にいくつかの余分な思考を入れてください。