話されている言語
シンガポールには、シンガポール政府によって認められている英語（最も広く話されている言語）、マンダリン、マレー語、タミル語の四つの言語がカラフルに混在している。 国の言語はマレー語のままですが、ビジネスのための作業言語として使用されているのは英語です。 シンガポールの路上では、多くの人がSinglish、学者によってシンガポール口語英語と呼ばれるpatois言語を話します。
様々な民族とシンガポールへの移住の歴史
しかし、シンガポールの多様性の鮮やかな肖像画はどのように現れたのでしょうか？ 元の住民はマレー人の漁師でした。 一つは、彼らが平和的に海に彼らのネットを投げ、島に散らばって想像しています。 しかし、この単純な至福の絵は、スタンフォード-ラッフルズ卿の到着とともに不可逆的に変化することでした。 1819年、彼はシンガポールに足を踏み入れ、イギリスの前哨基地と貿易植民地として設立しました。 このイギリス植民地の管理者はすぐに母国語で学校を設立し、地元のビジネスが繁栄することを可能にしました。 1823年、彼は賭博と奴隷制を非合法化したシンガポールの最初の憲法を起草した。 豊富な商人や移住者が島に移動し、ビジネスと商業のウェブが急速に浮上しました。 ほとんどの移民は、より良い生活の見通しを探して、中国、インドネシア、インド、パキスタン、セイロン、中東の南部の州から来ました。 シンガポールのユニークな利点は、a）勤勉な民族のミックス、それにスキルの多様性をもたらし、b）明確なプリンシパルとビジネスへの規律のあるアプロー
一般文化と民族祭り
このシンガポールの人口は、77％の中国人、14％のマレー人、8％のインド人、1％のユーラシア人、そして他の子孫の人々からなる補完的な これらの人種グループのそれぞれは、独自の祭りや宗教的なイベントを祝うなど、まだ独特のままですが、彼らは心を開いて他の文化を共有し、祝いま 実際、Hari Raya Puasa、Deepavali、Chinese New Yearのような主要な祭りでは、家族が友人、親戚、他の民族からの訪問者を自宅に迎えてお祝いをするのが一般的です。 他の文化に対するこの受容、感受性および尊重は、近隣諸国の多くに存在する緊張した民族関係とは明らかに対照的である。
祭り自体も異常だな。 これらの非常にカラフルなイベントは、宗教、古くからの神話や家族の伝統を中心にしています。 一年中、ゲイラン、リトルインディア、チャイナタウンの民族地区や寺院が生き生きとしています。 音楽、ダンス、食べ物のこれらのカーニバルは、周辺の郊外、タウンセンター、ショッピングモールにも流出し、真のシンガポールのスタイルで誰にでも開放されています。
もちろん、これらの異なる国籍は、中国語、インド語、マレー語、インドネシア語、イタリア語、スペイン語、フランス語、タイ語、さらにはフュージョン–すべての味のための様々な食品を生産しています。 民族の多様性はまた、その人々を反映した都市を構築しています：古いチャイナタウン、アラブ通り、リトルインディアのイスラム教徒の特性。 また、英国の植民地時代の影響は、すべての街の周りの新古典的な建物で明らかにされています。
ビジネスコミュニティ
シンガポールの支配的なビジネスコミュニティは、前世紀の初めに商社を始め、金融業者になったり、食品加工や流通に入った中国人です。 彼らは植民地都市としてのシンガポールを背景に浮上した：その支配的なエリートと商業のコアは英国でした。 また、繁栄しているインドのビジネスコミュニティがあり、多くのインド人は事務員、教師、警官として公共部門で働いていました。
様々な専門職における様々な民族共同体の分布は一様ではない。 中国人は専門的、技術的、管理的、管理的な仕事で最も支配的ですが、マレー人はこれらの高度に熟練した仕事では最も支配的ではありません。 インド人は真ん中のどこかにいます。 多くの外国人シンガポールで働こんにちはテック、ファイナンス研究&開発。
社会における外国人専門家の地位
シンガポールは世界の”才能の首都”になることを目指しているため、都市国家は移民政策を自由化し、熟練した移民が永住権を得ることを容易にし、才能を誘致するための様々なプログラムを開始した。 実際、最近の都市開発政策である”ルネサンス都市”と”芸術のためのグローバル都市”は、外国人人材の誘致と保持という目標によって部分的に推進されて 明らかに、外国人の専門家はシンガポール社会の大切なメンバーです。
ビジネス文化はかなり西洋化されているので、西洋人の従業員がシンガポールで仕事やビジネスを行うのは簡単です。 ビジネスミーティングは正式で丁寧ですが、シンガポール人は強いジェスチャーをする可能性は低く、特定の積極的なジェスチャー（会議で声を上げたり、同僚の前で部下を着飾ったりするなど）はあまりありません。)は肯定的に落胆し、避けるべきである。
シンガポールは外国人労働者を奨励してきた長い歴史を持っているため、移転や定住の問題のほとんどはすでに予想され解決されています。
一言で言えば
シンガポールは、人種や宗教の違いに対して顕著な寛容を持つ多文化社会を創造することに成功しました。 一つは、まず第一にシンガポール人であり、次に中国人、マレー人、インド人、または他の人です。 世界中から外国人人材を誘致するための積極的かつ自由な移民政策により、大規模な駐在員人口は現在、シンガポールに住んでおり、一貫してアジアで仕事、生活、遊びに最適な場所として都市国家を評価しています。 世界貿易のリンクを拡大したいシンガポールの願望を考えると、国のこの多民族の文字が滞在するためにここにあります。