1. 지적 재산권 보호
2. 독점 정보에는 다음이 포함될 수 있습니다:
소유권은 소유권과 관련이 있으며 소유주가 자신의 재산 또는 정보와 관련하여 행사할 수 있는 권리. 소유주는 소유,소유 또는 무언가에 대한 배타적 권리를 보유하는 소유자입니다.
법적으로 소유권은 종종 소유 정보를 의미합니다. 독점 정보는 회사가 소유 한 중요하고 민감한 정보 일 수 있습니다. 이 정보는 일반적으로 회사의 시장에서 경쟁 우위를 제공합니다.
발명자 또는 제작자의 배타적 법적 권리에 따라 사용,알려진,생산,제조 및/또는 판매 될 수있는 것들은 독점적 일 수 있습니다. 예를 들면,특허가 주어진 약은 제조의 이름,제품,구성,또는 과정에 관해서 자유 시장 경쟁에 대하여 지적 재산권 법률에 의해 보호됩니다. 제조자가 다른 사람에 관하여 모르는 특정한 제조공정을(영업 비밀 보호)사용하거나(특허 보호)그 후에 사용하기 위하여 금지되는 경우에 소유 과정이다. 독점 상표는 해당 상표의 소유자만 사용할 수 있는 이름 또는 로고입니다.
만약 어떤 기업이 정보기관에 의해 전선으로 소유되고 관리된다면,그것은 정보기관의 소유가 될 것이다.
지적 재산권 보호
이러한 독점 물품에 대한 보호는 지적 재산권 법을 통해 이루어집니다: 저작권,특허,상표 등 불행하게도,그러나,선 아래로 몇 시간에,독점 항목 및 프로세스는 법적 보호를 잃게됩니다. 이 때 정보가 공개 도메인의 일부가 됩니다. 일단 그렇게되면,그들이 맞는 볼 사람이 항목,프로세스,또는 상표를 사용할 수 있습니다.
야구 팬들은 자신이 좋아하는 팀에 대해 독자적인 태도를 가지고 있습니다. 그들의 팀이 이기면 그들은 마치 그들이 소유하고 있거나 팀의 일부인 것처럼”우리가 이겼다”고 말하지 않습니다.
지방자치단체는 시민의 이익을 위해 행동해야 한다. 이 독점적 인 기능입니다. 이 독점적 기능은 국가의 정치적 부분으로부터 도출 된 의무 인 정부 기능과 다릅니다.
독점 정보는 대부분의 기업의 성공에 매우 중요합니다. 이 속성은 가치가 없을 수도 있지만 매우 가치가 있습니다. 특히 시장 및 그것의 경쟁 성격 때문에. 지적 자산은 매우 수요가 많은 상품입니다.
이러한 재산의 가치와 중요성 때문에 회사는 종종 이사,직원 및 대리인이 비공개 계약/조항에 적절한 권한없이 기밀 또는 독점 정보를 공개하는 것을 금지합니다. 때로는이 금지는 고용 관계가 끝난 후까지 확장됩니다.
계약자가 고용되어 자신의 업무를 수행하기 위해 독점 정보를 받으면 회사는 종종 정보 또는 재산을 돌려주고 정보를 기밀로 유지하도록 요구합니다.
소유 정보는 다음을 포함할 수 있습니다:
- 영업 비밀
- 공식
- 레시피
- 프로세스
- 생산 방법
- 마케팅 전략
- 급여 구조
- 소비자 연락처 정보
- 과거 및 현재 계약
- 컴퓨터 소프트웨어
- 기술/하드웨어
- 직원 지식
- 재무 데이터
- 테스트 결과
법원에서 정보를 소유로 간주하려면 회사는 다음을 처리해야합니다.기밀 정보. 법원은 쉽게 구할 수있는 정보 나 공개 정보가 독점적이지 않습니다. 이 정보는 또한 회사가 소유로 간주 될 수있는 경쟁 우위를 제공해야합니다.
이 정보가 회사 외부의 다른 사람들에게 알려지면 회사에 이점을 제공하지 않습니다. 법원에서 보호를 받으려면 회사는 정보를 비밀로 유지하기 위해”합리적인 조치”를 취했음을 증명해야합니다.
법원은 회사가 정보를 비공개로 유지하기 위해 가능한 모든 조치를 취할 것을 요구하지 않습니다. 법원은 비밀이 절대적으로 또는 완전히 비공개가되도록 요구하지 않습니다. 정보를 기밀로 유지하기 위한 합리적인 조치는”상황에 따라 합리적이어야 합니다.”
회사는 정보를 소유로 유지하는 다양한 방법을 가지고 있습니다.:
- 직원 계약의 기밀 조항
- 비공개 조항
- 비경쟁 계약
- 보안 시스템
- 코드로 직원 액세스 제한
- 데이터 보호 코드 및 절차
- 보안 전화선
- 보안 회의실
회사는 시간과 장소 모두에서 성약이 합리적인지 확인해야 한다. 그렇지 않으면 법원은 그(것)들을 시행하지 않으며 새로운 일을 찾아내는 이전 직원의 권리의 무리한 금지를 제한하지 않을 것이다. 그들은 또한 어떤 종류의 기밀 유지 계약 또는 법원에 서명 하는 영업 비밀을 공개 할 직원 그 중소 기업의 영업 비밀을 보호 하지 않을 수 있습니다 확인 해야 합니다.
소유권에 대한 도움이 필요한 경우 업컵셀의 마켓플레이스에 법적 요구를 게시할 수 있습니다. 업 카운셀은 해당 사이트에 변호사의 상위 5%만 받아들입니다. 업 카운터에 변호사는 하버드 법과 예일 법과 같은 법률 학교에서 온 또는 구글,멘로 벤처스,에어 비앤비와 같은 회사를 대신하여 작업을 포함하여 법적 경험의 평균 14 년.