소개
생산성을 유지하면서 직장에서 즐거운 시간을 보내는 방법을 알고 있습니까?
당신이 연간 최대 한 달 휴가를 할당하는 대부분의 사람들처럼 또는 당신이 누구의 작품 사회 및 작업 시간 사이에 경계를 그립니다 비지니스라면,당신은 성취되는 경력 경로를 선택하는 것이 좋습니다.
성취는 당신이하는 일에서 기쁨을 찾을 때 성취 할 수 있습니다.
하지만 현실적입니까? 아직도 목표를 달성하고 있는 동안 너가 생계를 위해 하는 것을안에 너는 재미를 있어 좋은가?
네,가능합니다.
항상 생산성을 유지하면서 직장에서 즐거운 시간을 보내는 방법에 대해 논의합시다.
당신이 사랑하는 일을
무엇이 당신이 출근하는 이른 아침에 일어나게 하는가? 당신의 꿈을 따르십시오. 너의 열정에서 생계를 꾸려나가기 위하여 그것에게 너의 목표를 만들십시요. 시간과 자원을 투자하여 그것이 일어나는 것을보십시오.
수많은 연구 결과 직업 불만족,스트레스 및 심혈관 질환 사이의 강력한 연관성이 발견되었습니다.
아시다시피,인체는 심리적 문제를 흡수하여 질병의 형태로 나타나는 경향이 있습니다. 그러나,당신이 즐길 경력 경로 선택 하는 경우이 피할 수 있습니다.
당신이 사랑하는 일을하는 것은 자존감을 높이고,힘든 시간을 헤쳐 나갈 동기를 느끼게하며,일에 더 많이 참여하게됩니다.
따라서 생산성이 향상됩니다.
그러나 때로는 장기적으로 선호하는 것을 만들기 위해 단기간에 사랑하지 않는 것을해야한다. 이것은 또한 어느 정도까지 받아 들일 수 있습니다.
그냥 당신이 나쁜 일을 참아 수있는 기간에 대한 자신에 대한 제한을 설정해야합니다.
도움이되는 작업 환경 만들기
작업 환경은 작업 생산성과 효율성에 큰 영향을 미칩니다.
여기에는 실제 직장 및 동료 직장 동료,상사,공급 업체 및 고객과의 업무 관계가 포함됩니다.
건강한 직장은 근로자의 동기 부여를 향상시키고 스트레스가 많은 일을 관리 할 수있게하며 직장을 제 2 의 고향으로 바라 봅니다.
이 사고 방식을 사용하여 직장을 가능한 한 유익하게 만드십시오.
다음은 생산성을 유지하면서 직장에서 재미를 가지고하는 방법에 대한 몇 가지 도움말입니다:
당신이 직원 인 경우:
- 워크스테이션에서 시작합니다. 너의 책상은 초대하는가 보는가? 당신의 사랑하는 사람과 직장에서 최고의 순간의 사진과 함께 작은 게시판을 포함합니다. 동일한 보드에서 알림 및 작업 목표를 고정합니다. 시각적 이미지는 우리의 기억을 향상시킵니다.
당신은 관리자 인 경우:
- 직무를 수행하는 데 필요한 모든 자원을 확보하십시오. 이러한 리소스에는 올바른 장비,업데이트 된 소프트웨어 및 관료주의가없는 작업 프로토콜이 포함됩니다. 또한,당신의 후배에 의해 발생 하는 모든 문제를 해결 하기 위해 준비 하는 백 엔드 팀을가지고.
- 또한 개방형 통신 정책을 유지합니다. 직원은 자신의 견해와 의견을 자유롭게 표현하기 위해 협박해서는 안됩니다.
- 명확하고 달성 가능한 목표와 그 목표를 달성하기위한 후속 보상을 설정하십시오. 경쟁적인 사례금을 있어서,직원은 그들을 달성하는 노력 더안에 두기 위하여 동기를 준다.
- 팀의 단결에 부정적인 영향을 미치는 모든 정치 활동을 억제하십시오.
- 감사하고 회사를 개선하기 위해 피드백을 활용.
- 사무실을 안전하게 지키십시오.
- 직원을위한 레크리에이션 시설을 유지하십시오.
정기적 인 휴식
당신이하는 일의 종류에 관계없이 의도적으로 정기적 인 즐거운 휴식을 취하십시오. 소개 병원의 비상사태 단위에 일하나 달성하기 위하여 달을 걸리는 단조한 업무에 일한 상상하십시요.
이러한 환경에서의 요구는 생산성을 유지하면서 직장에서 즐거운 시간을 가질 수있는 기회를 거의 제공하지 않습니다.
정기적 인 휴식을 취하는 것은 다음 작업을 수행하기 전에 활력을 되찾고 지루함을 깨고 스트레스를 없애는 방법으로 유용합니다.
이 휴식은 점심 또는 중반 아침 차 휴식을 복용에 국한되지 않습니다. 그것은 당신의 현재 목표를 상쾌하게 하고 재판명하는 당신의 팀을 위한 모양 또는 주말 도망에서 일 수 있었다.
다음은 생산성을 유지하면서 직장에서 즐거운 시간을 보내는 방법에 대한 정기적 인 휴식 아이디어 목록입니다.
- 예를 들어 응급실 의사 인 경우 간호사에게 아동 병동 방문 일정을 잡도록 요청하십시오. 이 동안 상호 작용과 약속의 일환으로 아이들과 함께 재생할 수 있습니다.
- 책상,가급적이면 사무실 건물 밖에서 식사를하는 습관을 가지십시오. 이 기회를 사용하여 스트레칭하십시오.
- 당신은 과학자 또는 실험실 기술자로 작업하는 경우,원시 데이터를 공부에서 휴식을 취하고 당신의 사랑하는 사람을 호출합니다. 정보를 반영하고 그들과 연결을 만들려고 멀리 시간을 사용합니다.
- 좋아하는 팟 캐스트에 조정. 새로운 기술을 배우십시오. 더 나은 여전히,당신이 지금까지 획득 한 기술을 요약 교육 비디오를 확인합니다. 이러한 비디오는 새로운 직원에 대한 오리엔테이션을 수행 할 때 인적 자원 직원을위한 훌륭한 교육 리소스입니다.
- 현재 목표 목표에 걸림돌을 맞았습니까? 팀과 함께 하이킹 여행을하거나 지역 어린이 집에서 자원 봉사하십시오.
휴식을 취하는 것 외에도 포모 도로 작업 스타일을 채택하십시오. 이 시스템을 사용하면 수행 할 작업을 나열합니다. 그런 다음 작업을 더 작고 관리하기 쉬운 부분으로 나눕니다.
다음으로 타이머를 사용하여 한 함수에서 다른 함수로 교체합니다. 이 스타일은 작업이 독립적으로 달성 될 때 가장 잘 작동합니다.
그 사이에 휴식 시간이 거의없는 과로하면 작업이 소진 될 위험이 있습니다. 작업 번 아웃은 궁극적으로 낮은 생산성으로 이어집니다. 스마트 작업으로 열심히 일을 교체합니다.
당신의 한계를 알고
당신은 당신의 능력과 도전의 공부 벌레 분석을 촬영 했습니까? 이러한 테스트의 결과는 어떤 작업을 수행하고 어떤 작업을 거절할지 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.
당신의 한계를 알면,당신은 당신의 마감 시간을 충족하면서 기대를 관리 할 수 있습니다. 당신은 오히려 와우 고객 보다 아래 그들을 감동 것 이다.
어떻게 지속적으로 훌륭한 일을합니까?
- 유연한 시간을 일하십시오. 이러한 작업 일정은 필수적인 가족 기능을 놓치지 않도록 보장합니다. 당신은 또한 더 나은 그들의 현재 시간에 관계 없이 전세계 클라이언트와 함께 작동 하도록 준비.
- 작업의 우선 순위를 지정합니다. 중요한 작업에 더 많은 시간을 할당하십시오. 다른 직원에게 사무 업무와 같은 보다 적게 중요한 일을 재조정하나 파견하십시요.
- 비 핵심 기능 아웃소싱을 고려하십시오. 이것은 너를 너의 열정에 집중하,관리 업무에의해 수렁에 빠져들어 얻는 기피하는 가능하게 한다.
최종선
행복한 직원이있을 때 사무실 효율성을 쉽게 달성 할 수 있습니다. 점차적으로 현재의 작업 습관을 변경하여 생산성을 유지하면서 직장에서 재미를하는 방법을 배울 수 있습니다.
당신은 엄격한 구조 절차와 재미를 위해 작은 공간 공장 환경에서 작업하지 않는 한,거의 모든 다른 작업은 여전히 제공 재미있는 활동을 허용,사용자 정의 할 수 있습니다.