(그럼에도 불구하고 미국에는 여성이 입국을 얻지 못한 직장이 거의 없다.
그러나 가상 남성 독점이 지속되는 인력의 마지막 장소 중 하나 인 소방서에서는 2018 에서 부서에서 첫 여성 소방관을 고용 할 수 있습니다.
그런 졸리엣의 경우,아픈. 이달 발표,그것은 그것의 165 년의 역사에서 최초의 여성 모집에 걸렸다. 많은 부서가 수십 년 전에 여성을 고용하기 시작했지만 일부는 여전히 한 명의 여성 소방관 만 있고 일부는 아무도 없습니다.
미국 노동부에 따르면 전국적으로 소방관의 약 4%만이 여성이며,심지어 경찰과 군대에서 약 14%로 증가했다. 농업 및 건설 관리와 같은 전통적으로 남성 직종조차도 소방보다 여성의 비율이 높습니다.
“숫자는 심해있다”셰릴 호 바스,다운 스테이트 어 바나에서 전 소방관과 화재&응급 서비스의 국제 여성 협회의 전 회장은 말했다. “나는 우리가 그 임계 질량 지점에 도달하는 데 필요한 견인력을 얻을 수 있었다는 것을 모른다.”
직업에서 여성에 대한 태도는 일반적으로 개선되었지만 일부는 여전히 공포 이야기에 직면 해 있다고 호 바스는 말했다.
버지니아 주 페어팩스 카운티,소방관 니콜 미텐 도르프는 온라인 작업에 대해 괴롭힘을당한 후 2016 년에 그녀의 목숨을 앗아갔습니다. 이 부서는 성 문제를 해결하기 위해 여성을 임명,하지만 그녀는 올해 사임,지역 보도에 따르면,아무도 그녀의 제안을 주목하지 않았다 말.
올해 미국 법무부는 여성 소방관 2 명이 성희롱의 희생자라고 주장하면서 휴스턴시를 고소했으며,여기에는 남성 동료가 기숙사에서 소변을 보며 벽에 성 차별적 인 메시지를 쓰고 여성이 긴급 전화에 응답 할 수 없도록 연사를 비활성화했습니다.
시카고 소방서는 최근 수십 년 동안 고용 관행에서 인종과 성 차별을 주장하는 여러 소송의 대상이되었습니다. 수년 동안,이 부서는 소방관과 구급 요원이 여성을 차별하는 것으로 법정에서 도전받은 신체 검사를 통과하도록 요구했으며,시는 테스트를 대체하기로 합의했습니다.
소방관에 대한 신체 검사에 도전하기 위해 소송을 제기 한 변호사 마니 윌렌 슨은 소송이 전체 5,000 명 중 200 명 미만의 여성 소방관을 보유한 것으로 추정되는 44 명의 여성을 더 확보하는 데 도움이되었다고 말했다.
“우리가 시작한 곳을 감안할 때 많은 것”이라고 그녀는 말했다. “그래서 우리는 그것을 자랑스럽게 생각하며 그들은 잘하고 있습니다.”
이제 많은 부서와 마찬가지로 도시는 계단 오르기,사다리 올리기,호스 끌기,장비 운반,축 스윙 및 검색 수행과 같은 작업의 요구 사항을보다 잘 시뮬레이션하기 위해 후보 신체 능력 테스트를 사용합니다.
시카고는 정기적으로 소방관에 대한 채용 과정을 열 때마다 약 30,000 지원자를 얻을 수 있지만,대부분은 남성이다,소방서 대변인 래리 랭 포드는 말했다. 그는 시카고가 뉴욕이나 로스 앤젤레스와 같은 다른 대도시보다 여성 소방관을 더 많이 고용한다고 말하면서”우리는 더 잘할 필요가있다.”
프로모션에 관해서는,랭 포드는 구급대의 머리는 여자,다섯 지구 참모 중 하나는 여자이며,여성의 수는 대리 지구 참모와 대대장 말했다.
세기 오래된 소방서 업데이트
그는 부서가 여전히 여성을 수용하기 위해 100 년 된 역 주택을 개조하기 위해 갈 길이 멀다는 것을 인정했다. 이를 위해 도시는 수면 공간에 파티션이있는 방송국을 업데이트하고 남성과 여성의 욕실 및 샤워 시설을 분리 할 계획을 세우고 있습니다. 소방관은 이제 그들이 자고있는 옷에 겸손을 유지할 것으로 예상됩니다.
“문제는 진짜이기 때문에 그것의 모든 해결되고있다,”랭 포드는 말했다.
시카고 소방서 최초의 여성 소방관이자 선장이 된 최초의 여성 로렌 하워드는 여성들이 소방대에서 잠재적 인 역할 모델을 보는 것이 중요하다고 말했다. 그녀는 졸리 엣의 고용이 더 많은 여성 지원자를 장려하기를 희망한다고 말했다.
“사람들이 그녀가 그것을 할 수 있다는 것을 알게되면,아마도 더 많은 것을 시도 할 것”이라고 그녀는 말했다. “나는 여성들이 더 많은 힘을 발휘하는 것을보고 싶다. 우리는 그것이 우리에게 주어지기를 기다리고 싶지 않습니다.”
하워드가 1980 년에 고용되었을 때,그녀는 일부 사람들이 소방서에서 잠자는 숙소와 시설을 공유하는 남성과 여성에 대해 우려를 표명했다고 회상했다.
“나는 20 명의 소방관이있는 이층 방에서 잠자는 것보다 안전한 곳을 찾지 못했다”며”지구상에서 가장 안전한 곳”이라고 말했다.”
그녀는 한 동료가 아내가 상황을 좋아하지 않을 것이라고 말한 것을 기억합니다.
“그럼 당신은 자신에게 새로운 직업을 찾아야 할 것”이라고 그녀는 대답했다. “내가 여기 있기 때문에.”
이미 여성 구급대 원이 근무하고 있었지만 하워드는 1986 년까지 한 소방관 훈련 수업에서 20 명의 여성이 포함되어 있었고 그 중 2 명은 그녀의 조카였습니다.
“도전은 보람이 있었다”고 그녀는 말했다. “당신이 불에 갈 때,당신은 두려워 할 시간이 없습니다. 당신은 당신의 승무원을 신뢰합니다.”
필라델피아 드렉 셀 대학의 연구자들은 30 여성 소방관의 경험을 연구하고 직장 행동 건강 저널에 9 월에 자신의 연구 결과를 발표했다.
대다수의 여성들은 특히 특정 부서에 가입 한 최초의 여성 모두에게 이중 기준에 직면했다고 말했다.
“우리는 기본적으로 무능하고 열등하며 무능하다고 가정합니다.”25 년 동안 근무한 한 여성 소방관이 말했다.
몇몇 참가자들은 또한 차별이나 괴롭힘의 사례를 설명; 어떤 사람들은 다른 여성 소방관들이 일을 계속해야 할 책임이 있다고 느꼈다고 말했다.
그러나 연구는 또한 남성 소방관들이 종종 긴장된 상황을 해소하고,응급 의료 환자를 진정시키고,실무 위험을 평가하는 데 더 능숙한 여성 동료를 보았다는 것을 발견했으며,대학의 도른시프 공중 보건 학교의 소방관 상해 연구 및 안전 동향 센터 소장은 제니퍼 테일러가 말했다.
“일부 소방서는 훌륭한 일을합니다. …그들은 그 여성들을 소중히 여기며 그들을 홍보한다”고 그녀는 말했다. “소방관이나 구급 요원의 직업에 가입하는 사람은 성별에 관계없이 내 책에서 영웅입니다. 아무도 불 때 집에 오는 소방관의 성별에 관심이 없습니다.”
여성의 참여 개선을위한 옹호자들의 제안에는 스포츠 및 피트니스,의료 분야 및 대학 캠퍼스에서 모집하는 것이 포함되었습니다. 다른 제안에는 괴롭힘에 대한 제로 관용 및 관리자가 고용을 늘리는 책임이 포함됩니다.
‘정신적으로,나는 더 강한 사람일지도 모른다’
지속적인 문제에도 불구하고 교외에서 인터뷰 한 여러 여성 소방관들은 일반적으로 남성 동료들에게 받아 들여 졌다고 말했다.
“육체적으로,사람은 강한,하지만 정신적으로,다른 상황에서,나는 강한 사람이 될 수 있습니다,”헌틀리 소방관-응급 켈리 기츠 케는 말했다,또한 간호사 누구. “우리의 전화 중 많은 부분이 응급 의료 서비스에 대한 것입니다. 간호사로서의 다른 직업 때문에 더 나은 경험을 할 수 있습니다. 그들은 나를 끌어 당길 수 있습니다(응답하기 위해).”
카리사 스미스,졸리 엣 최초의 여성 소방서 고용 및 여덟 최근 신입 사원 중,또한 의료 배경을 가지고,미 육군 위생병이었다. 이달 초,그녀는 1905 년 이후 부서가 보관 한 신입 사원의 기록 인”책”에 서명 한 최초의 여성이되었습니다.
스미스(29 세)는 자신의 훈련에 집중하고 싶고 인정을 받기 위해 선발되고 싶지 않다고 조 포말홀 수석에 따르면 인터뷰를 거부했다.
그는 과거에 소방서의 자격 목록에 여성 후보자가 있었지만 아무도 가입하지 않았다고 지적했다.
2008 년까지는 소방관 지원자가 신청 당시 도시에 거주해야한다는 요구 사항이 있었기 때문에 잠재적 지원자 풀을 더욱 제한 할 수 있습니다.
새로운 목록에 대한 후보자를 모집 할 때,포름 할스는 부서의 봉사 활동이 이번에 더 광범위했으며 직업 박람회,소셜 미디어 게시물,일부 대학 방문 및 지역 피트니스 센터에서의 일부 모집 노력을 포함했다고 말했다. 그는 부서가 650 개 이상의 응용 프로그램을 수신 지적했다.
“확실히 도시 작업에 대한 채용 프로세스를 열 수있는 우선 순위가 있었다,”시장 밥 오데 커크는 말했다. “소방서와 채용 부서는 사람들이 그것이 공개 과정이라는 것을 알기 위해 정말로 열심히 노력해 왔습니다.”
새로운 자격 목록에는 여러 여성과 소수 민족이 포함됩니다. 스미스는 목록에서 3 위를 차지했고 다른 여성은 그녀의 이름을 철회하지 않았다면 고용되었을 바로 뒤에 있다고 수석은 말했다.
그는 다양한 소방서를 갖는 것이 다른 사람들이 참여하도록 격려하는 데 도움이되기를 희망한다.
“그것은 단지 문이 열려 있음을 보여줍니다,”그는 말했다. “그것은 훌륭한 경력 그리고 그것은 단지 남성을위한 경력 안…그것은 지역 사회를 돕는에 관심있는 사람들을위한 것입니다.”
‘나는 항상 모든 것을 증명해야 했다’
여성을 고용하는 것은 한 가지이다. 누군가가 무례한 장난을 당기 또는 공격 코멘트를 할 때,소방관은 말했다,그것은 바로 그것을 해결하는 것이 중요합니다.
“나는 항상 내가 모든 것을 할 수 증명했다,”알리시아 맥코이 말했다,또한 윈스 롭 하버 소방서와 함께 제공 한 애보트 연구소의 연기 소방 책임자. 사업에서 많은 것과 같이,그녀의 아버지는 소방관이었다. “모두가 물건의 약간의 괴롭힘 신고식 종류를 얻을 수 있지만,나는 사람보다 더 그것을 가지고 생각하지 않습니다.”
직장에서 그녀의 초기에,사람들은 그녀가 비상 사태의 현장에서 소방차 떨어져 뛰어보고 그녀가 정말 소방관이었다 의심 것이다. 그 태도는 크게 사라졌지 만 다른 투쟁은 여전히 남아 있다고 그녀는 말했다. 자녀를 가질 때 여성을 유지하기 위해 좋은 출산 프로그램을 갖는 데 지속적인 문제가 있습니다.
그러나 일반적으로 그녀는 훨씬 더 많은 수용이 있다고 말했다.
“나는 성장을 많이 본 적이,”맥코이는 말했다,누가 일리노이 소방 여성의 대통령. “때때로 당신은 이것이 결코 변화하고 있지 않다는 것을 생각한다;태도는 동일하다. 어쩌면 전국에 그런 주머니가 있을지도 모르지만,제 경험상 많은 변화가있었습니다.”
커트 바론보다 더있다 40 소방 서비스의 경험 년,프로비던스의 차장 보조로 은퇴 한,아르 자형. 그는 소방서에 대한 자문 및 화재 법에 블로그를 작성했다.
바론 대변인은 일부 남성 소방관들은 부서가 여성을 수용하기 위해 신체적 기준을 낮추었다고 여전히 불평하고 있다고 말했다. 그리고 그는 그러한 불만이 불공평하다고 말했지만 신체적 능력은 남성과 여성에 따라 다를 수 있으며 부서는 더 가벼운 장비를 사용하는 것과 같이 비용이 많이들 수 있다고 말했습니다.
그러나 문화 장벽은 금융 장벽만큼 클 수 있습니다.
“그 대학생 집 문화를 어떻게 바꾸십니까? 그것이 우리가 씨름하는 것입니다. 우리는 40 년 동안이 문제를 만지작 거리며 계속 같은 문제를 겪고 있습니다.”라고 바론은 말했다. “우리는 소방 서비스에 여성의 부족으로 이어지는 것을 볼 필요가있다. 이 문제에 대한 마음과 생각은 변하지 않았습니다. (그것이)우리가 진전을 볼 수있는 유일한 방법입니다.”
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