혜택:
조지아는 경쟁력있는 보험료로 자격 조지아 주 직원에 대한 건강과 유연한 혜택의 크고 다양한 균일 세트를 제공합니다. 또한 주정부 직원은 세전 보험료로 혜택을 선택할 때 더 많은 비용을 절약 할 수 있습니다. 세전 지불을 선택함으로써,직원들은 급여 옵션에 대해 지불하는 데 사용 된 월급에서 돈에 대해 원천 징수 된 연방,주 또는 연방 세금이 없습니다. 그 결과,직원들은 세후 달러와 같은 보험료를 지불에 비해 더 걸릴 홈 급여가. 혜택 옵션은 다음과 같습니다:
건강 보험:
주 의료 혜택 플랜은 직원들에게 다양한 건강 관리 옵션을 제공합니다(직원의 지리적 위치에 따라 다름). 실제로,계획의 재정적인 완전성을 유지하고 있는 동안 각 노력은 일원을 위한 질 건강 관리 서비스를 지키기 위하여 한다.
종업원 생활,배우자 생활 및 자녀 생명 보험:
많은 종업원은 종업원 급여의 최대 10 배에 달하는 보호 옵션을 선택할 수 있습니다. 게다가,조지아뿐만 아니라 배우자 및 종속 범위를 제공합니다-다양한 범위 수준에서 직원의 생명 보험의 100%를 초과하지.
시력 보험:
오늘날 고용주가 일반적으로 제공하지 않는 옵션으로 주 직원은 시력 보험을 선택하여 수많은 안과 진료 서비스를 받을 수 있습니다.
치과 보험:
치과 보험,직원의 전반적인 건강 보험의 중요한 부분은,반기 치아 청소에서 의치에 이르기까지 모든 것을 포함한다.
사고사&절단(광고&디)보험:
주정부 직원은 플랜에서 보장되는 예기치 않은 사망 또는 부상에 대한 추가 재정적 안전을 위해 직원의 급여 급여의 1~5 배의 보험 적용 수준에서 보험을 선택할 수 있습니다.
건강 및 부양 케어 지출 계정:
세전 달러를 따로 설정하고 보험 또는 13 세 미만의 자녀를 돌보거나 노인 부양 부모를 돌보기 위해 지불하지 않은 건강 관련 치료를 절약하십시오.
단기-&장기 장애 보험:
마음의 평화를 가지고. 국가의 장애 옵션은 예기치 않은 대 한 금융 보안을 제공 하는 소득 보호와 직원을 제공 하는 데 도움이.
특정 질병 보험:
작업 우발적 인 부상의 경우 귀하와 귀하의 가족에 대한 사고 혜택을 포함합니다.
법률:
이 플랜을 사용하면 경험이 풍부한 로컬 네트워크 변호사에게 저렴하고 저렴한 가격으로 쉽게 액세스 할 수 있습니다.
퇴직:
전통적인 확정 급여 플랜(연금)과 확정 기여 플랜을 결합한 퇴직 하이브리드 플랜 또는 401(케이).
섹션 401(케이)계획과 섹션 457 계획으로 조지아의 은퇴 계획 위와 그 이상의 은퇴를 위해 저축하십시오. 의회에 의해 규제,이연 보상/확정 기여 계획은 주 또는 연방 소득세가 공제되기 전에 직원이 급여의 일부를 따로 넣을 수 있습니다. 성장과 가치주를 포함하여(또한”자산 클래스”라고도 함)투자 스타일의 넓은 범위를 제공하는 17 뮤추얼 펀드가있다;중소 및 대형 회사 주식;주식과 채권의 조합. 이 계획은 보장 된 수익률을 제공하고 주식 시장에 투자하지 않는 안정적인 가치 옵션(고정 수입 옵션)을 제공합니다.
직원 퇴직 급여 및 복숭아 상태 준비금에 대한 자세한 내용은 다음을 방문하십시오.www.ersga.org.