noen ganger vil intervjueren spørre deg: «Hva ser du etter i et selskap?»Du tenker kanskje på deg selv; det jeg ser etter er selskapet jeg intervjuer for akkurat nå. Men det er faktisk en bedre måte å svare på dette spørsmålet for å imponere intervjueren din og hjelpe dem å forstå «hvem du er» i mer dybde.
Hva Ser Intervjueren Etter
når intervjueren stiller dette spørsmålet, ønsker de å liste opp kvaliteter du ser etter i et selskap. Dette er annerledes enn å beskrive selve selskapet. En god måte å tenke på å svare på dette spørsmålet er å anta noen av kjernelinjeelementene som kan komme opp hvis du skulle lese gjennom et selskaps formålsparagraf.
intervjueren vil vite hva du verdsetter, hva din moral er, og hvordan du kan lede ditt indre kompass. Derfra kan de avgjøre om det er god tilpasning til hva selskapets oppdragserklæringer er.
Kjenn Selskapets Formålsparagraf
for å være sikker på at du svarer med tre kvaliteter på linje med selskapet, må du lese gjennom bedriftens om siden eller lese gjennom deres offentlige formålsparagrafer. Inne disse sidene inneholder vanligvis noen søkeord som du kan trekke ut for å utnytte til din fordel. Hvis selskapet ikke har en om-side, kan du prøve å finne selskapets grunnlagshistorie og trekke ut kriteriene du synes best stemmer overens med grunnlagshistorien.
på den måten, når du svarer, svarer du ikke ved et uhell med kvaliteter som selskapet ikke kan gi, noe som gjør deg ikke en ideell eller passende kandidat.
Kvaliteter Du Kan Bruke Til Å Svare På Spørsmålet
Det er vanligvis et forhåndsbestemt sett med kvaliteter som du kan trekke ut fra de fleste selskaper basert i USA. Dette er fordi det moralske kompasset til de fleste bedrifter er det samme. Så lenge du presenterer en eller noen av følgende kvaliteter i et selskap, vil du kunne svare på spørsmålet nøyaktig.
- mulighet for oppadgående mobilitet
- en voksende industri
- et innovativt miljø
- et samarbeidsmiljø
- et selskap som har en lidenskap for sine kunder
- et selskap som ønsker å forandre verden
- et selskap med ærlige oppdrag
- et selskap som står bak sine ansatte
noen av disse egenskapene er svært generelle, men kan gi god grunn til å kunne integrere seg i svaret ditt og få det til å være nøyaktig. Ofte intervjueren vil spørre, «Hva er topp 3 ting du ser etter i en jobb?»Og du kan absolutt bruke noen av egenskapene ovenfor. Men noen ganger jobbrelatert avhør er annerledes enn selskapsrelatert avhør. Du må bruke din beste dømmekraft for å finne ut hva intervjueren er ute etter.
3 Godt Eksempel Svar På «Hva Ser Du Etter I Et Selskap?»
her er noen eksempelsvar som vurderer hvilke kvaliteter du kanskje leter etter i et selskap. Bruk disse som en struktur for å bygge ditt eget målrettede svar, avhengig av hvilken type selskap du søker på.
Eksempel en
«jeg ser etter tre kvaliteter: oppadgående mobilitet, voksende industri og et selskap som har ærlige oppdrag. Hvis jeg måtte forenkle det jeg lette etter i et selskap, ville det være det.»
Eksempel to
» jeg ser etter evnen til å vokse med et selskap, et selskap som verdsetter samarbeid og ønsker å forandre verden.»
Eksempel tre
» Det er noen kvaliteter jeg ser etter i et selskap, men det jeg har funnet å være det beste kompasset er en ting: et selskap som har en lidenskap for å levere høyverdige produkter og tjenester til sine kunder. Enkelt og greit.»
Dårlige Svar På «Hva Ser Du Etter I Et Selskap?»
Den eneste måten å svare dårlig på dette spørsmålet er om dine kvaliteter egentlig ikke er kvaliteter i det hele tatt. Hvis du sier, » jeg vil ha et selskap som betaler godt.»Da er det egentlig ikke en kvalitet; det er mer av ønsket fordel . Så lenge du holder svaret fokusert på selskapet selv, vil du ha det bra. Unngå selvsentrerte eller individuelt fokuserte svar eller kvaliteter for enhver pris.
Intervju Spørsmål Og Svar Guide (PDF)
Last ned vår fullstendige intervju forberedelse guide. Komplett med vanlige intervju spørsmål og eksempel svar. Gratis nedlasting. Ingen e-post nødvendig.
Last NED PDF