som vi allerede har diskutert i tidligere artikler, er det mange dyrearter rundt om i verden som har bestemt seg for å leve på en kollektiv, assosiativ og deltakende måte. Det vil si at de har bestemt at det mest effektive middel for overlevelse er å leve i en gruppe. Denne situasjonen kan virke logisk og naturlig, siden livet i en gruppe utvilsomt gir store fordeler: fra termiske fordeler og beskyttelse mot rovdyr, til reproduktive og seksuelle utvalgsfordeler. Men som de sier ,» ikke alt som glitter er gull», og i disse sosiale systemene vil vi se hvordan dette uttrykket gjelder.
som vi vet, er gruppelivet ikke alltid enkelt. Det er et stort antall aktører involvert, samt eksterne faktorer og agenter som kan være vanskelig for enkeltpersoner å kontrollere. Så det er rimelig å anta at sameksistens i et samfunn også medfører en rekke kostnader, vanligvis knyttet til økt konkurranse mellom enkeltpersoner. Trusler, angrep, stress er vanlig i mange dyregrupper, handlinger som nesten alltid involverer de mest dominerende medlemmene av gruppen. Men hva er egentlig dominans? I denne artikkelen skal vi analysere dyrs sosiale systemer, og illustrere noen av fordelene og ulempene det bringer.
hva er dominans?
Dominans Er et hierarkisk sosialt system basert på utholdenhet av en agonistisk oppførsel blant individer. Atferd knyttet til konkurranse, konflikt og sammenstøt, som oppstår mellom en eller flere dominerende individer og andre som anses underordnet.
utviklingen av aggressiv atferd er både den mest representative mønster av denne type sosialt system og den mest innflytelsesrike i forhold til relasjonene som finner sted i et fellesskap. Aggresjon fra dominerende partier er en ressurs som blant annet resulterer i mer tolerante og underdanige individer. Dette installerer en rekke hierarkier som til slutt kan sikre sammenheng i gruppen.
det er viktig å merke seg at dominans ikke er en fast individuell karakteristikk, snarere et trekk som avhenger av konteksten og miljøet der dyr utvikler seg. Interessant, dominerende atferd synes å være stadig mer utbredt i de mest fiendtlige miljøer; dette gjelder de flekkete hyenene (Crocuta crocuta) I Kalahariørkenen, som er klart mer dominerende enn andre individer av samme art som bor i gunstigere regioner.
det ytre miljø er imidlertid Ikke Den eneste faktoren som kan påvirke utseendet til dominerende oppførsel. Det er en rekke tilleggsfaktorer involvert i dominans som vi nå skal se på.
hvilke faktorer er involvert i dominans?
som vi har sett, er dannelsen av grupper og samfunn vanligvis bestemt av et dominanssystem, ifølge hvilket de mest autoritative individer etablerer og opprettholder et bestemt hierarki. Dette hierarkiet er vanligvis ikke basert på territoriell overlegenhet, men på individets kroppsstørrelse og manifestasjonen av sekundære seksuelle egenskaper. Med andre ord har de mest dominerende prøvene vanligvis større kropper og svært merkede tegn, uavhengig av alder, kjønn eller deres kjennskap til deres habitat.
genotypen er en annen av faktorene som tydelig spiller en rolle i de sosiale systemene for dominans. Det er tydelig at avkom av dominerende personer med en autoritær tendens vil også vokse opp til å vise dominerende atferd. Når det er sagt, er det årsaker til aggressiv atferd som går utover genetikk. La meg gi deg et mer spesifikt eksempel:
det er visse fuglearter der et par individer kan adoptere eggene til et annet avlspar. I denne forstand vil foreldrenes oppførsel mot sine nye kyllinger være en avgjørende faktor i ungdommens fremtidige oppførsel, uavhengig av genotypen. For eksempel vil eggene i great tit (Parus major), som er vedtatt av et dominerende par, føde like dominerende kyllinger. Hvordan skjer dette? Svaret er klart: dominerende kvinner søker mat mer effektivt, og gir bedre omsorg for sine avkom.
Dette er et klart bevis på betydningen av miljø og atferdsmønstre som medvirkende faktorer til dominans.
fordelene ved å være et dominerende individ
markant dominerende oppførsel kan uten tvil være svært nyttig i mange situasjoner og kan føre til betydelige fordeler og fordeler. Som sådan har mer autoritære individer større reproduktiv suksess enn underordnede individer, har høyere overlevelse og har også større fettreserver, fordi de bruker mer tid på å mate.
også dominerende individer er mindre sannsynlig å lide predasjon, da de ofte bor i de minst farlige områdene. På den annen side er underordnede individer, som har en tendens til å bebo de mest perifere områdene, langt mer utsatt for rovdyr.
Eksempler på denne situasjonen finnes i grupper av hovdyr eller fugler. Faktisk, takket være en studie utført på de nattlige rovfuglene i De Skandinaviske skogene, ble det observert at alle paridae (familien av passerines som inkluderer den store tit og blå tit) som dukket opp i pellets av de store rovfuglene, var underordnede prøver. Hvordan vet de dette? Fordi disse var personer som hadde blitt ringet…
underordnede individer kan imidlertid forlate disse ugunstige områdene hvis forholdene er for ugunstige, eller hvis de dominerende individene i gruppen er altfor aggressive, for å finne et mer egnet miljø.
ulempene ved å være et dominerende individ
til tross for fordelene som vi nettopp har skissert, fører den aggressive oppførselen til de dominerende dyrene ofte med seg en rekke negative konsekvenser som kan påvirke deres hverdag. For eksempel må de møte et større antall kamper, noe som ikke bare forårsaker større stress og anstrengelse, men gjør dem også mer synlige for rovdyr.
En av de mest slående ulempene med dominans er at de alltid beskytter underordnede (de forsvarer hele gruppen i virkeligheten). Dette betyr at hvis lederen er fraværende på et tidspunkt, vil underordnede ha en lavere overlevelsesrate, og følgelig vil samfunnets levedyktighet bli kompromittert.
Til Slutt skal det bemerkes at ikke alle beslutninger som dominerende individer har nytte av gruppen. Likevel har underordnede en tendens til å følge dem. Dette er tilfelle av bavianer (Papio), som følger deres leder veldig tett, selv om dette betyr å skaffe mindre mat til gruppen. Denne typen kostnader må bæres av gruppen.
