Fordeler:
Georgia gir et stort og variert enhetlig sett med helse og fleksible fordeler for kvalifiserte state Of Georgia ansatte på konkurransedyktige premier. I tillegg kan statsansatte spare enda mer når de velger fordeler med premiene før skatt. Ved å velge å betale før skatt, har ansatte ikke noen føderale, statlige eller FICA-skatter holdt tilbake på pengene fra lønnsslippet som brukes til å betale for ytelsesalternativene. Som et resultat, ansatte har mer ta hjem betale i forhold til å betale de samme premiene med etter skatt dollar. Fordel alternativene inkluderer:
Helseforsikring:
Staten Helsegevinst Plan tilbyr ansatte ulike alternativer for helsevesenet(avhengig av ansattes geografiske plassering). Faktisk er alt gjort for å sikre kvalitet helsetjenester for medlemmer samtidig opprettholde finanspolitisk integritet av planen.
Ansattes Liv, Ektefelle Liv Og Barn Livsforsikringer:
Mange ansatte har mulighet til å velge beskyttelse for seg selv på opptil ti ganger arbeidstakerens lønn. I Tillegg Tilbyr Georgia også spousal og avhengig dekning – på ulike dekningsnivåer som ikke overstiger 100 prosent av arbeidstakerens livsforsikring.
Visjonsforsikring:
et alternativ som ikke vanligvis tilbys av arbeidsgivere i dag, kan statsansatte velge visjonsforsikring for å motta mange øyeomsorgstjenester.
Dental Forsikring:
Dental forsikring, en viktig del av en ansattes generelle helse dekning, inkluderer alt fra halvårlige tenner rengjøring til proteser.
Utilsiktet Død &Lemlesting (AD& D) Forsikring:
Statsansatte kan velge ad&d forsikring på dekningsnivå en til fem ganger arbeidstakerens stønadslønn for ytterligere økonomisk trygghet for en uforutsett død eller skade som omfattes av planen.
Helse Og Avhengige Omsorg Utgifter Kontoer:
Sett til side før skatt dollar og spare på helserelatert behandling ikke betalt av forsikring eller for omsorg for et barn under 13 eller å ta vare på en eldre avhengige foreldre.
Kort – & Langsiktig Funksjonshemming Forsikring:
Har fred i sinnet. Statens funksjonshemming alternativer bidra til å gi ansatte med inntekt beskyttelse som tilbyr økonomisk sikkerhet mot det uventede.
Spesifisert Sykdom Forsikring:
Inkluderer Ulykke Fordeler for deg og din familie i tilfelle av en på eller av jobben ulykkesskade.
Juridisk:
denne planen gir enkel tilgang til erfarne, lokale nettverksadvokater for en lav, rimelig pris.
Pensjonering:
Pensjonering Hybrid Plan, som kombinerer en tradisjonell ytelsesplan (pensjon) med en innskuddsplan, eller 401 (k).
Lagre for pensjonering utover Georgias pensjonsplan med En Seksjon 401 (k) Plan Og En Seksjon 457 Plan. Regulert Av Kongressen, utsatt kompensasjon/innskuddsplaner tillater ansatte å legge til side en del av lønnen sin før Statlig eller Føderal inntektsskatt trekkes fra. Det er 17 verdipapirfond som gir et bredt spekter av investeringsstiler (også kalt «aktivaklasser»), inkludert vekst-og verdiaksjer; små, mellomstore og store selskapsaksjer; og kombinasjoner av aksjer og obligasjoner. Planen tilbyr videre et stabilt verdialternativ (Renteopsjonen) som gir en garantert avkastning og ikke investerer i aksjemarkedet.
for mer informasjon om ansattes pensjonsytelser og Peach State Reserver, besøk: www.ersga.org.