Hvordan Utvikle Din Karakter

Av Dr. Alan Zimmerman

til slutt, når alt er sagt og gjort, vil din karakter vise seg å være viktigere enn din karriere.

For en stund siden Var James Henderson (navnet endret) på en forretningsreise som kjørte gjennom byen hvor hans sønn gikk på college. Han bestemte seg for å slippe inn for å se hvordan sønnens pedagogiske karriere gikk … og lærte raskt at overraskelsesbesøk kanskje ikke er den beste ideen.

Når Mr. Henderson kom til brorskap huset hvor hans sønn bodde og ringte på dørklokken, noen fra innsiden av huset skrek, » Yeah?»Mr. Henderson spurte,» Bor Jason Henderson her?»

«Yup,» svarte stemmen. «La ham være på verandaen. Vi drar ham inn senere.»

vi kan alle le av den historien … som virkelig skjedde … og vi kan være takknemlige for at det ikke skjedde med oss og en av våre egne barn. Men det er også en viktig leksjon i den historien. Selv Om Jason skulle på skolen for Å FÅ EN UTDANNELSE, var han også i ferd med å utvikle SIN KARAKTER. Og til slutt, karakter trumfer alltid utdanning.

Sagt på en annen måte, karakteren din er viktigere enn talentet ditt. Du ser det hele tiden… Folk med talent gjør det ofte til rampelyset, men uten sterk karakter blir de sjelden der veldig lenge. Deres fravær av en sterk karakter til slutt velter dem.

Ledelse ekspert John Maxwell bemerket:

• Talenterte mennesker er noen ganger fristet til å ta snarveier. Karakter hindrer det.
• Talentfulle mennesker kan føle seg overlegne og forvente spesielle privilegier. Karakter hjelper dem å vite bedre.
• Talentfulle mennesker blir rost for hva andre ser dem bygge. Karakter bygger hva som er inni dem.
• Talentfulle mennesker har potensial til å være forskjell beslutningstakere. Karakter gjør forskjellen i dem.
• Talentfulle mennesker er en gave til verden. Karakter beskytter den gaven.»
• At det å være tilfelle, må du vite svaret på to spørsmål.

hva er tegn?

Det er ganske annerledes enn å være en » karakter.»Will Rogers, den store komikeren av Den Store Depresjonen, kommenterte det. Han fortalte folk å «leve på en slik måte at du ikke ville skamme seg for å selge papegøyen din til byen sladder!»

og karakter er ikke noe SOM OPPSTÅR som et resultat av krise; det kommer bare ut i en krise. Som Robert Freeman sier det, » Karakter er ikke laget i en krise; Det er bare utstilt.»

i virkeligheten er karakter sammensatt av tre ting.

1. Å ha de riktige verdiene.
Som spaltist Bob Talbert skriver, «Å Lære barna å telle er greit, men å lære dem hva som teller er best.»

(jeg snakker om det i min hovedadresse på » Utbetalingsprinsippet.»Klikk her for å lese om det. Eller hvis du vil snakke om å bringe det programmet til ditt neste møte, ring meg eller send meg en e-post.)

Dessverre har vår verden Og våre organisasjoner noen store problemer på dette verdiområdet. Bare se på forskningen. Når Du spør Vestlige Hva de vil ha ut av livet, er deres første svar » jeg vil være lykkelig.»Når Du spør Easterners hva de vil ha ut av livet, er deres første svar» jeg vil lykkes.»Jeg tror hele vår verden ville være i mye bedre form hvis nummer ett universelt svar var» jeg vil være god.»

SELVFØLGELIG ER det ikke nok Å HA de riktige verdiene. Som verdier ekspert Dr. Sidney Simon har skrevet mye, har du å gå din snakk. Du må vite hva du verdsetter, og du må leve av det du verdsetter. Så den andre ingrediensen av karakter er…

2. GJØR det rette.
folk av karakter vet at det ikke er riktig måte å gjøre feil ting på. Og omvendt vet folk av karakter at det aldri er feil tid å gjøre det rette.

jeg snakker mye til byggherrer og entreprenører, og de vet mye om å bygge på et sterkt fundament. Som William Bady, Jr., en byggmester og utvikler forteller sitt folk, » Å Leve et liv er som å bygge en bygning: hvis du starter feil, vil du ende feil.»Du må gjøre det rette.

Men det er enda et element i karakter. Vi kjenner alle folk som» teknisk «har de riktige verdiene og» vanligvis » GJØR de riktige tingene, men de er fortsatt ubehagelige. De er ikke den typen mennesker du vil være rundt. Så karakter har et tredje element, og det er…

3. Å VÆRE den rette typen person.
Gordon H. Taggart slet med hele begrepet karakter, og ønsket at han hadde mer av det. Da han skrev om hva han manglet i karakter, gjorde han en fantastisk jobb med å beskrive hva det betydde å være den rette typen person. Han beskrev 11 egenskaper. Taggart skrev:

Det kan være verdt noen minutter av din tid til å se hvordan du stable opp mot de 11 egenskaper. Jeg vet at det åpnet øynene mine om hvor jeg trengte å vokse min karakter.

men hvis det virker for vanskelig, kan du prøve Marcelene Coxs test. Som en 20. århundre forfatter, hun proklamerte, «Ingen kjenner sin sanne karakter før han har gått tom for gass, kjøpt noe på avdragsplan, og hevet en ungdom.»Bare ta en titt på hvordan du oppførte seg i disse situasjonene for å se om du var eller om du er en person av karakter.

når du vet betydningen av karakter, er det andre spørsmålet…

hvordan bygger du en sterk karakter?

hvis du var heldig, ble du oppvokst i en familie som modellerte god karakter hele tiden, og du suget det opp ubevisst. Og hvis du var veldig heldig, ble du også utdannet av lærere som modellerte god karakter, og du valgte venner hvis liv var fylt med karakter. Du lærte av deres eksempler. God karakter ble en nesten automatisk, naturlig del av hvem du er.

sannheten er … svært få mennesker er så heldige. Nesten alle har noe arbeid å gjøre når det gjelder å forbedre hans / hennes karakter. Og den gode nyheten du kan endre og vokse din karakter hvis du vil øve følgende atferd.

1. BESTEM deg for å være selvbærende.
Ingen skylder deg et levebrød. Ikke foreldrene dine, ikke arbeidsgiveren din, og ikke regjeringen. Med mindre du er helt deaktivert av noen uheldig hendelse, er du ansvarlig for deg. Og jo raskere du bestemmer deg for at, jo bedre vil du føle og bedre person du vil være.

faktisk er det ingen måte du kan ha noen følelse av selvtillit hvis du tror det er andres jobb å ta vare på deg. Den store taler, Robert G. Ingersoll snakket om det på 1800-tallet da han sa: «Ethvert menneske bør læres at hans første plikt er å ta vare på seg selv, og at for å være selvrespekt må han være selvbærende. Å leve på andres arbeid, enten med makt som slavebinder, eller med list som røver, eller ved å låne eller tigge, er helt uærlig.»

2. SØK kontinuerlig utdanning.
Ingen er perfekt. Alle har rom for forbedring. Og forbedring kan bare komme gjennom utdanning, enten formell eller uformell.

faktisk kan det du lærer av jobben din være viktigere enn pengene du tjener. Som Bedriftsleder Harold Geneen bemerket, » i næringslivet blir alle betalt i to mynter: kontanter og erfaring. Ta opplevelsen først; pengene kommer senere.»

3. SPRE vennlighet.
det kan være en av de beste måtene å bygge din karakter på. Som T. Rubin notater, » Vennlighet er viktigere enn visdom. Og erkjennelsen av dette er begynnelsen på visdom.»

når du er snill mot andre, vokser du karakteren din. Det er en total vinn-vinn-vinn.

og dine handlinger av godhet bør ikke ha noe å gjøre med hvordan du føler eller kampene du står overfor. Charlie «Enorm» Jones sa ofte, » Mange Ganger Herren vil ta deg gjennom erfaringer som ikke har noe å gjøre med deg, men er ment å hjelpe deg å forstå hva andre går gjennom.»Når Det er tilfelle, Vil Charlie si at Vi må bevege oss bort fra å være tynnhudet og hardhjertet. Vi trenger å bli tykkhudet og mykhjertet. Med andre ord, spre godhet bare fordi det er den riktige tingen å … din karakter vil vokse.

4. ARBEID på deg selv.
Følg rådene Fra den legendariske forfatteren Og foredragsholderen Jim Rohn. «Arbeid hardere på deg selv enn du gjør jobben din.»

og en del av det arbeidet er å lytte til deg selv. Da Jeg var På Nordpolen for et par uker siden, var det et tegn som leser: «Når ditt hjerte snakker, ta gode notater.»Gode råd.

5. FORFØLGE fortreffelighet.
jeg lærte det fra foreldrene mine og måten de drev sin småbedrift med å heve Og selge Juletrær. De fortalte meg alltid at folk aldri vil vite hvor lang tid det tar å gjøre noe. De vil bare vite hvor godt det er gjort.

du ser … å være en person av karakter har lite eller ingenting å gjøre med stillingen du holder eller tittelen du bærer. Det handler om hvordan du gjør jobben din. Selv Booker T. Washington, engangsslaven og senere biolog, snakket om det. Han sa: «Enhver manns liv vil bli fylt med konstant og uventet oppmuntring hvis han bestemmer seg for å gjøre sitt beste hver dag.»

6. merverdi.
Uansett hva du gjør, hvem du møter, tilføre verdi til transaksjonen. La situasjonen eller den andre personen litt bedre enn du fant dem.

du kan for eksempel tilføre verdi til jobben din ved å bidra til organisasjonens bunnlinje. Bare spør deg selv ett spørsmål med jevne mellomrom: «hvis dette var mine penger i stedet for selskapets penger, ville jeg bruke det på denne måten?»Bruk dette spørsmålet på alt fra din utgiftskonto til å kjøpe nytt kontorutstyr.

7. PRAKSIS utholdenhet.
karakterfolk er kjent for sin utholdenhet. De trenger ikke kausjon ut når tidene blir tøffe. De holder bare på å holde på. Som Deborah McGriff bemerker, » Vi må alltid gå den andre milen . Når vi går den første milen, gjør vi bare det som kreves av oss. Det er når vi går den andre milen at fortreffelighet oppnås og mindre mirakler skje.»Og det er den andre milen som skiller folk av karakter fra vanlige, vanlige folk.

selvfølgelig er det lettere sagt enn gjort … å øve utholdenhet. Men Det blir lettere hvis Du fortsetter å gjenta Dean Karnazes bekreftelse: «Kjør når du kan, gå når du må, kryp hvis du må; bare gi aldri opp.»

8. BESTEM å bli bestemt.
Folk er svært sjelden over natten suksesser. Og karakter oppnås sjelden i ett fall. Oftere er karakter resultatet av en lang prosess med bestemt bestemmelse. Roscoe Dunjee observerte, » Noen mennesker lykkes fordi de er bestemt til, men de fleste lykkes fordi de er fast bestemt på å.»

Det er en av hemmelighetene til suksess … at besluttsomhet spiller en større rolle i din suksess enn nesten alt annet. Bedriftsrådgiver John Baker har sett at Så mange ganger at han nå sier, » Holdbarhet er sterkere enn talent, bedre enn flaks ,mer ekte enn potensial, og mer verdifull enn intellekt.»

Noe av tiden må du holde kurset, klatre opp stigen ett hardt skritt etter det andre. Andre ganger vil det ikke være et åpenbart neste skritt på stigen. Da må du gjøre hva 20th century sanger William Warfield lærte å gjøre. Han sa: «Da trinnene manglet, lærte jeg å hoppe.»

kvaliteten på livet ditt, dine relasjoner og din karriere er dypt påvirket av din karakter eller mangel på det. Så fortsett og legg litt ekstra tanke på karakteren du bygger.