AFOQT: P-80; Nav-94; AA-92; V-92; Q-86
BS I Generell Virksomhet med en mindreårig I Lederutvikling, tjener en stjerne (les: knapt kvalifiserende) 2,55 GPA
Anbefalingsbrev fra 8.klasse vitenskapslærer, høyskolepastor og tidligere sjef(pensjonert Navy o-4)
startet etter college som en tilknyttet ungdomspastor, fikk mye ERFARING MED Å SNAKKE FORAN Store Folkemengder. Jobbet I fms (foreign military sales) i et par år, og har fortsatt Min Hemmelige klaring, selv om jeg ikke bruker den i min nåværende jobb. Jobber for tiden for et industrielt byggefirma, og I løpet av de siste årene har jeg fått mye ledererfaring med å administrere lag og styre prosjekter. At ledererfaring var uvurderlig under mitt intervju, og jeg tror hadde en stor rolle i hvorfor jeg scoret så godt som jeg gjorde. Jeg ble fortalt at jeg fikk 9,8 av 10 for intervjuet mitt.
jeg var veldig forsettlig med Min T5, og sørget for at min cv-kuler understreket ledererfaring. Jeg tror enda viktigere, jeg sørget for at mine» Mål og Grunner For Å Ønske En Air Force Commission » – del på slutten Av T5 var klar, konsis og overbevisende. Jeg tror også det hjelper når du gjør det klart at du bare vil tjene, og mens du er en pilot, vil det være en drøm som går i oppfyllelse, først og fremst vil du være en offiser i verdens største Luftvåpen.