Språk som snakkes
Singapore har en fargerik blanding av fire språk anerkjent av Singapore regjeringen: engelsk (den mest utbredte språket), Mandarin, Malay og Tamil. Selv om det nasjonale språket Forblir Malayisk, er det engelsk som brukes som arbeidsspråk for virksomheten. På Gatene I Singapore mange snakker Singlish, en patois språk kalt Singapore Dagligdags engelsk av akademikere.
Ulike etniske grupper Og historien om deres migrasjon Til Singapore
men hvordan Oppsto Singapores levende portrett av mangfold? De opprinnelige innbyggerne var Malaysiske fiskere. Man forestiller seg dem spredt over øyene, fredelig kaster sine garn ut til havet. Men dette bildet av enkel lykke var å forandre seg uigenkallelig med ankomsten Av Sir Stamford Raffles. I 1819 satte Han foten på Singapore, etablere det Som En Britisk utpost og handelskoloni. Denne Britiske koloniadministratoren etablerte raskt skoler på morsmålene og gjorde det mulig for lokal virksomhet å blomstre. I 1823 utarbeidet Han Singapores første grunnlov, som forbød spill og slaveri. En overflod av kjøpmenn og innvandrere flyttet til øya og et nett av forretninger og handel raskt dukket opp. De fleste migrantene kom fra De sørlige provinsene Kina, Indonesia, India, Pakistan, Ceylon og Midtøsten, på jakt etter utsiktene til et bedre liv. Singapores unike fordeler stammer fra denne kombinasjonen av a) en hardt arbeidende etnisk blanding, og bringer med seg et mangfold av ferdigheter, og b) en streng vestlig grunnlov som gir klare prinsipper og en disiplinert tilnærming til virksomheten.
Generell kultur og etniske festivaler
Denne Befolkningen I Singapore er en smeltedigel av komplementære etiske grupper, bestående av 77% Kinesisk, 14% Malayisk, 8% Indere, 1% Eurasians, pluss et dryss av folk av annen avstamning. Selv om hver av disse rasegruppene fortsatt er særegne – for eksempel ved å feire sine egne festivaler og religiøse arrangementer-deler de åpenhjertig og feirer andre kulturer også. Faktisk er det vanlig praksis under store festivaler som Hari Raya Puasa, Deepavali og Kinesisk Nyttår for en familie å ønske alle velkommen – venner, slektninger og besøkende fra andre etniske grupper-til deres hjem for å dele i feiringer. Denne aksepten, følsomheten og respekten for andre kulturer står i klar kontrast til de anstrengte etniske relasjonene som eksisterer i mange av nabolandene.
festivalene selv er ekstraordinære, også. Disse svært fargerike hendelsene er sentrert rundt religion, eldgamle myter og familietradisjoner. Hele året kommer de etniske kvartalene Og templene I Geylang, Little India og Chinatown til liv. Disse karneval av musikk, dans og mat selv søl ut i de omkringliggende forsteder, bysentre og kjøpesentre – og i ekte Singapore stil er åpne for alle.
selvfølgelig produserer disse forskjellige nasjonalitetene En rekke forskjellige matvarer – Kinesisk, Indisk, Malayisk, Indonesisk, italiensk, spansk, fransk, Thai og Til Og Med Fusjon – noe for enhver smak. Etnisk mangfold har også bygget en by som gjenspeiler sitt folk: old Chinatown, De Muslimske egenskapene Til Arab Street, Little India. Også Britisk kolonial innflytelse avsløres i de neo-Klassiske bygningene rundt om i byen.
Næringsliv
Det dominerende næringslivet I Singapore er Kineserne, som i begynnelsen av forrige århundre begynte handelsselskaper, ble finansfolk eller gikk inn i matbehandling og distribusjon. De dukket opp på Bakgrunn Av Singapore som en kolonial by: dens herskende elite og kommersielle kjerne var Britisk. Det har også vært En blomstrende Indiske næringslivet og Mange Indianere jobbet i offentlig sektor som funksjonærer, lærere og politimenn.
fordelingen av ulike etniske samfunn i ulike profesjonelle jobber er ikke ensartet. Kinesere er mest dominerende i profesjonelle, tekniske, administrative og ledelsesmessige jobber, Mens Malayer er minst dominerende i disse høyt kvalifiserte jobbene. Indianerne er et sted i midten. Flertallet av utenlandske fagfolk i Singapore jobber i hi-tech, økonomi og forskning & utviklingsfelt.
Utenlandske profesjonelle plass i samfunnet
Singapore ønsker å bli ‘talent hovedstaden’ i verden, slik at bystaten har liberalisert innvandringspolitikk, gjort det lettere for dyktige innvandrere å få permanent oppholdstillatelse, og lansert ulike programmer på å tiltrekke talent. Faktisk er nyere byutviklingspolitikk – ‘Renaissance City’ og ‘Global City For The Arts’ – delvis drevet av målet om å tiltrekke og beholde utenlandsk talent. Helt klart, en utenlandsk profesjonell er et verdsatt medlem Av Singapore society.
Det er lett For En Vestlig ansatt å jobbe og gjøre forretninger i Singapore, da forretningskulturen er ganske vestlig. Forretningsmøter er formelle og høflige, selv Om Singaporeans er mindre tilbøyelige til å gjøre sterke bevegelser og visse aggressive bevegelser(for eksempel å heve stemmen din i et møte, kle deg ned en underordnet foran kolleger, etc.) er positivt motløs og bør unngås.
Singapore har en lang historie med å oppmuntre utenlandske arbeidere og så de fleste av problemene med flytting og bosetting i har allerede blitt forventet og løst.
I et nøtteskall
Singapore har lykkes i å skape et flerkulturelt samfunn med bemerkelsesverdig toleranse for rasemessige og religiøse forskjeller. Den ene er Først Og fremst En Singapore, og deretter En Kinesisk, Malayisk, Indisk eller annen. Med proaktiv og liberal innvandringspolitikk for å tiltrekke seg utenlandske talenter fra hele verden, en stor utflyttede befolkningen bor nå I Singapore og konsekvent priser bystaten som det beste stedet å jobbe, bo, og spille I Asia. Gitt Singapores ønske om å utvide sine lenker i global handel, er denne multietniske karakteren av landet kommet for å bli.