Employment law procureurs richten zich op belangrijke zaken met betrekking tot de rechten van werknemers, de verantwoordelijkheden van werkgevers en andere zaken die van invloed zijn op het professionele en persoonlijke leven van de betrokkenen. De advocaten van de Zoldan Law Group PLLC zijn toegewijd aan het bedienen van klanten die hun rechten en belangen in arbeidszaken moeten beschermen.
wanneer andere kanalen zijn uitgeput, kan een burgerlijk geschil voor eens en altijd worden opgelost – en kan de partij die onrecht is aangedaan worden vrijgesproken. Onnodig te zeggen, uitstekende vertegenwoordiging van een ervaren arbeidsrechtbank is een must in het opzetten van een succesvolle rechtszaak.In reactie op de impact van het coronavirus (COVID-19) op alle sectoren van de werkgelegenheid, heeft de Zoldan Law Group PLLC een uitgebreid onderzoek en een interactieve kaart gemaakt van alle vs-landen. Staten die volgens de wet verplicht werkgevers om verplicht betaald ziekteverlof aan alle gekwalificeerde werknemers.
agressieve advocaten met een Track Record van succes
de advocaten van de Zoldan Law Group PLLC zijn in de eerste plaats civiele procedeurs. Uitgerust met een track record van succes, concentreren we ons op het succesvol oplossen van zaken door grondig, agressief en vasthoudend te zijn. Onze ervaring op het gebied van arbeidsrecht omvat:
- gevallen van seksuele intimidatie
- represailles en klokkenluiderszaken die sterke juridische interventie vereisen
- werknemers helpen door de VS te navigeren Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) opladen
- Familie-En Medische Laat Act (FMLA) overtredingen
- leeftijdsdiscriminatie in de gevallen waarbij werknemers boven de leeftijd van 40
- rassendiscriminatie gevallen
- Voormelde overeenkomsten, niet-concurrentiebeding overeenkomsten, niet-verzoek overeenkomsten en andere arbeidsovereenkomsten
- Constructieve ontlading en onrechtmatige beëindiging gevallen
- het Vertegenwoordigen van cliënten in zaken voor professionele verenigingen en wettelijke licenties boards
- Loon-en uur-juridische aspecten, zoals zaken waarbij overwerk, minimumloon, loon niet-betaling, getipt werk en verkeerde indeling
- werkgevers helpen met hun arbeidsrechtelijke behoeften
als u het advies van een arbeidsgeschil advocaat in Scottsdale of elders in het Phoenix gebied vraagt, kan de Zoldan Law Group PLLC het verstrekken. Neem contact met ons op om een afspraak te maken.
Wat doet een arbeidsrecht advocaat?Arbeidsrechtadvocaten vertegenwoordigen zowel werkgevers als werknemers in arbeidsgeschillen en in een poging deze te vermijden door werkgevers te helpen bij het naleven van de arbeidswetgeving. Sommige gemeenschappelijke zaken die Arbeidsrecht Advocaten bieden vertegenwoordiging of juridische begeleiding voor omvatten:
- mishandeling door een werkgever: intimidatie, verkeerde indeling, onbetaald overwerk
- onrechtmatige beëindiging: discriminatie, medische toestand, uitvoering van wettelijke rechten, kwesties van openbare orde, schending van contractuele rechten
- beëindiging van onbevredigende werknemers
- werkloosheidsuitkeringen
- discussie over lonen / uitkeringen
- arbeidscontracten
- personeelsbeleid en handboeken
wanneer werknemers worden misbruikt of mishandeld op de werkplek, kan een gekwalificeerde advocaat hen bewust maken van hun rechten en deze beschermen door ervoor te pleiten. Arbeidsrechtadvocaten kunnen daarentegen ook helpen door werkgevers te beschermen tegen rechtszaken of aansprakelijkheid in verband met werknemersclaims.