CTE Docent: Onderwijs, Salaris en Outlook

Beroeps-en technisch onderwijs zijn docenten, of CTE docenten, de voorbereiding van jonge mensen en volwassenen voor een breed scala van functies die vragen om specifieke vaardigheden. CTE leraren zijn werkzaam in middelbare scholen, middelbare scholen, community colleges, junior colleges, en handel en business scholen. De meeste CTE leraren werken overdag, hoewel sommige lesgeven weekend of avond lessen.

CTE-docenten helpen leerlingen voor te bereiden op hightech-en vraagcarrières in verschillende sectoren, waaronder informatietechnologie, gezondheidszorg, financiën, STEM en Menselijke Diensten. Carrière en technisch onderwijs cursussen geven studenten hands-on ervaring met de huidige, real-world technologieën en helpen bij het dichten van de vaardigheidskloof, terwijl het verstrekken van studenten met een alternatief voor de universiteit.

in één oogopslag: CTE-leraar

eenentwintigste-eeuwse banen vereisen 21e-eeuwse vaardigheden, en CTE-leraren helpen deze vaardigheden door te geven aan de volgende generatie werknemers. Elke sector van de beroepsbevolking, met name banen in het Midden en op hoog niveau, vereist matige tot hoge digitale vaardigheden. CTE-leraren helpen de kloof te overbruggen door technisch onderwijs te bieden aan jongeren die op de arbeidsmarkt komen.

taakomschrijving

in het algemeen geven leraren CTE ‘ s op de middelbare en middelbare school één vak binnen een belangrijke loopbaan, waarbij klassikaal onderwijs wordt gecombineerd met praktische leerervaringen. In postsecundaire Instellingen, ze leren de specifieke loopbaanvaardigheden die studenten nodig hebben voor een certificaat, diploma, of associate ‘ s degree en een baan in hun vakgebied.

de taken van een CTE-leraar omvatten::

• Planning en uitvoering van klassikale lessen, workshops, labs
• het Maken van examens en opdrachten
• het Begeleiden en faciliteren van het leren van studenten en hands-on praktijk
• Monitoring studievoortgang
• het Delen van informatie met studenten, ouders, andere leerkrachten, en de administratie
• Logeren op de hoogte zijn van de huidige onderwijs-en veiligheidsnormen voor diverse industrieën en apparatuur
• het leslokaal Beheren door het handhaven van de regels en het onderwijzen van de veiligheid van de procedures

Wie maakt een goede CTE leraar

CTE-onderwijs kan de juiste keuze zijn voor mensen die:

• georganiseerd: op de hoogte blijven van veranderende technologieën is een baan op zich, maar een CTE-leraar moet ook een georganiseerd klaslokaal onderhouden, een effectieve planner zijn en een scala aan administratieve taken bijwonen, waaronder Sorteren, rapporteren, vergaderingen bijwonen en benodigdheden bestellen.
• flexibel: een goede CTE-leraar weet dat niet alle leerlingen op dezelfde manier leren. Flexibiliteit stelt een CTE-leraar in staat om studenten de mogelijkheid te bieden om de inhoud van de cursus op verschillende manieren te verkennen.
• patiënt: de capaciteiten van leerlingen in een CTE-klaslokaal variëren. Studenten leren op verschillende tempo ‘ s, en geduld met degenen die extra tijd of hulp nodig hebben is essentieel voor het succes van de student.Positief: een veilige, respectvolle en positieve leeromgeving is cruciaal voor alle studenten, inclusief CTE-studenten. Een optimistische houding in de klas helpt studenten slagen.
• energetisch: Een CTE-leraar heeft veel energie nodig, niet alleen om studenten carrià re en technologische vaardigheden te leren, maar ook om op de hoogte te blijven van veranderende en opkomende technologieën en trends in de industrie en om nieuwe kennis in de klas te brengen.
• ervaren: CTE-leraren hebben werkervaring op hun vakgebied, waardoor ze relevante, real-life-instructie kunnen geven aan studenten die een technische loopbaan zoeken.

CTE-diepte

onderwijsvereisten voor CTE-leraren

kandidaten voor een CTE-positie als leraar moeten ten minste een bachelordiploma hebben in het vakgebied dat zij onderwijzen of in een verwant vakgebied. Steeds meer werknemers zijn echter op zoek naar een opleiding in het hoger onderwijs.

leraren uit het CTE moeten ook praktische werkervaring hebben in de vakken die zij onderwijzen. Hoeveel werkervaring een CTE-leraar nodig heeft, hangt af van de baan als docent. Zo is bijvoorbeeld meer ervaring vereist van een leraar die aan een postsecundaire instelling werkt dan van een leraar die aan een middelbare school werkt. Veel CTE-leraren hebben een lange loopbaan in hun vakgebied genoten en kiezen ervoor om les te geven als alternatief voor hun pensioen.

alle staten eisen dat CTE-leraren in openbare scholen een studentenonderwijsprogramma voltooien via een geaccrediteerde universiteit. Student teaching biedt potentiële CTE-docenten met onderwijs, klassikaal management, en administratieve ervaring, evenals de mogelijkheid om uit te vinden of het onderwijs is goed voor hen. CTE-leraren in openbare scholen moeten ook slagen voor een antecedentenonderzoek.

certificeringseisen voor CTE-leraren

individuele staten hebben verschillende eisen voor CTE-lerarencertificering. Naast het eisen van een bachelor ‘ s degree en een student teaching stint, sommige staten eisen CTE leraren om een algemene onderwijs certificering test op hun gebied van expertise te slagen. Bovendien, sommige staten vereisen CTE leraren om de huidige referenties in hun vakgebied te dragen.

alternatieve certificerings-of licentieprogramma ‘ s worden door sommige staten aangeboden aan aspirant-CTE-leraren die de vereiste graad-en werkervaring hebben, maar niet de onderwijsvereisten. Deze programma ‘ s bieden meestal instructie over lesmethoden, lesplannen en klassikaal management.

na indiensttreding kunnen leraren van CTE door hun staat of instelling worden verplicht cursussen voor professionele ontwikkeling te volgen om hun diploma of vergunning te behouden.

gemiddelde salarissen voor CTE-leraren

de salarisschaal voor CTE-leraren varieert aanzienlijk, afhankelijk van de geografische locatie, of de instelling een middelbare school, Middelbare school of postsecundaire instelling is, en hoeveel opleiding en ervaring de leraar heeft.

volgens het Bureau of Labor Statistics bedroeg het mediane jaarsalaris voor CTE-leraren in mei 2018 $56.750, wat betekent dat de helft van de CTE-leraren in het land minder verdienen en de helft meer. De laagst betaalde 10 procent van de CTE leraren verdiende minder dan $ 34.980 in 2018, en de best betaalde 10 procent verdiende meer dan $92.640.

CTE-leraren op middelbare scholen verdienden een mediaan salaris van $59.230 in 2018, terwijl CTE-leraren op middelbare scholen een mediaan salaris van $60.250 verdienden. Leraren beroepsonderwijs in postsecundaire instellingen verdienden een mediaan salaris van $ 53.120.

hier zijn de huidige CTE-lerarensalarissen vermeld op populaire vacaturesites:

• Glassdoor.com: $ 52.809
• PayScale.com: $ 49.468
• ZipRecruiter.com: $38,726

Werkgelegenheidsprognoses voor CTE-leraren

in de Verenigde Staten waren in 2018 214.000 banen in CTE-onderwijs te vinden. De vraag naar CTE-docenten zal naar verwachting niet veel veranderen tussen nu en 2028 en zal afhangen van het type instelling. De vraag zal worden gedreven door de voortdurende behoefte aan programma ‘ s die studenten voorbereiden op carrière en technisch werk.

financiering van openbare scholen is een belangrijke factor die van invloed zal zijn op de vraag naar CTE-leraren in de toekomst. Als onderwijs budgetten worden gekort in het hele land, kan de groei van de werkgelegenheid voor CTE leraren worden beïnvloed.

de arbeidsmarkt voor leraren CTE kan voor sommige specialismen beter zijn dan voor andere, met name op postsecundair niveau. Zo zal de gezondheidszorg de komende tien jaar naar verwachting veel meer geschoolde werknemers nodig hebben, waardoor de behoefte aan CTE-leraren met ervaring in de gezondheidszorg toeneemt.Over het geheel genomen voorspellen deskundigen een groei van 2% in de loopbaan van CTE-leraren in het voortgezet onderwijs, een groei van 3% in het middelbaar onderwijs en een daling van 3% in de postsecundaire instellingen tegen 2028.

CTE-leraren met een lange geschiedenis van werkervaring en degenen die de juiste opleiding en certificeringen op hun vakgebied hebben, zullen volgens het Bureau of Labor Statistics in de komende tien jaar de beste vooruitzichten op werk hebben.

uitdagingen en kansen voor CTE-leraren

de voordelen van een CTE-onderwijsloopbaan zijn::

• de sterke band die leraren vormen met hun studenten en andere personeelsleden
• een vermogen om het leven van leerlingen op een zinvolle, positieve manier te beïnvloeden
• mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei en leren
• traditioneel schoolwerkjaar

de nadelen van een CTE-onderwijsloopbaan omvatten:

• gespannen schoolbudgetten die het moeilijk kunnen maken om de benodigdheden en ondersteuning te krijgen die u nodig hebt in de klas
• frustratie over de schooladministraties wanneer ze leraren niet lijken te ondersteunen
• veel vergaderingen voor en na de lessen
• beperkte planningtijd op het werk
• moeilijke leerlingen die storend zijn of hun opdrachten niet afmaken

CTE-leraren professionele ontwikkeling

CTE-leraren hebben veel mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Mensen met jarenlange ervaring in het onderwijs kunnen ervoor kiezen om mentoren te worden om minder ervaren leraren te helpen hun vaardigheden te verbeteren. Ze kunnen streven naar de positie van lead leraar of afdelingsvoorzitter, of ze kunnen een geavanceerde graad te zoeken en te verhuizen naar Administratie, counseling, of instructie coördinatie.

permanente educatie voor CTE-leraren

permanente educatie voor CTE-leraren is afhankelijk van de wetgeving en het institutionele beleid van de staat. In staten waar CTE-leraren hun professionele licenties en certificeringen moeten behouden in het vak dat ze onderwijzen, is permanente educatie een belangrijk onderdeel van de CTE-carrière. Evenzo, als de staat vereist CTE leraren te worden gecertificeerd of een licentie, educatieve eisen kunnen worden vereist voor vernieuwing. Openbare schooldistricten en hogescholen hebben meestal hun eigen permanente educatieve of professionele ontwikkeling eisen voor CTE leraren.

beroepsverenigingen voor CTE-leraren

verschillende beroepsverenigingen voor CTE-leraren bieden informatie, middelen, belangenbehartiging en fellowship.

• the Association for Career & Technical Education helpt CTE-leraren hun doelen te bereiken om een verschil te maken in het leven van studenten, onder meer door professionele ontwikkeling.
• de National Board for Professional Teaching Standards biedt een uitgebreide handleiding voor CTE-normen voor leerkrachten van leerlingen van 11 jaar en ouder.
• de National Association of Agricultural Educators pleit voor landbouwonderwijs en biedt professionele ontwikkeling voor landbouwonderwijzers.
• het National Consortium for Health Science Education werkt samen met Staatsleiders, organisaties, leveranciers van middelen en anderen om de vaardigheidskloof in de gezondheidsindustrie te overbruggen door middel van kwaliteitsonderwijs.
• de National Business Education Association ondersteunt mensen en groepen die zich bezighouden met bedrijfsonderwijs, onderzoek, administratie en verspreiding van informatie.
• de International Technology and Engineering Educators Association bevordert en ondersteunt het onderwijs in technologie, engineering, design en innovatie.
• de American Technical Education Association ondersteunt postsecundair technisch onderwijs en legt de nadruk op professionele ontwikkeling en beste praktijken.De International Council on Hotel, Restaurant, and Institutional Education (CHRIE) ondersteunt opvoeders, onderzoekers en professionals uit de horeca door middel van professionele ontwikkeling, netwerken, publicaties, stages en leiderschap.

Best of the web

het Internet helpt u verbonden te blijven met de CTE-gemeenschap en biedt een schat aan middelen voor de CTE-leraar. Hier zijn enkele links naar CTE-gerelateerde blogs en Twitter-feeds.

Blogs to follow

• CTE Policy Watch
• Advance CTE
• Industry Connect
• PBL Buck Institute
• CCL In.Bezienswaardigheid.
• CTE Online Blog

Twitter handles

• CTE Teach: @CTE_TEACH
• ACTE: @actecareertech
• Advance CTE: @CTEWorks
• FACT Education: @ItsaFACT_Ed

Word lid van Resilient Educator abonneer u op onze nieuwsbrief om Content in uw Inbox te krijgen. Klik of tik op de knop hieronder.

Tags: carrière en technisch onderwijs, vacatures