Nitin Nohria was de tiende decaan van Harvard Business School van 2010-2020. Eerder was hij co-voorzitter van het Leadership Initiative, Senior Associate decaan van Faculteitsontwikkeling en hoofd van de afdeling Organisatiegedrag.
als decaan, voortbouwend op input van docenten, studenten, medewerkers en alumni, identificeerde hij vijf prioriteiten voor Harvard Business School: innovatie in de onderwijsprogramma ‘ s van de School; intellectuele ambitie om ideeën met impact in de praktijk te bevorderen; voortdurende internationalisering, door het bouwen van een wereldwijde intellectuele voetafdruk; het creëren van een cultuur van inclusie, waar elk lid van de gemeenschap hun beste werk kan doen ter ondersteuning van de missie van de School; en het bevorderen van een cultuur van integratie binnen HBS en over Harvard University. De activiteiten ter ondersteuning van deze prioriteiten omvatten::
* een jaar durende cursus in het vereiste Curriculum van het MBA-programma, Field Immersion Experiences for Leadership Development (FIELD), die studenten Intensieve, meeslepende, kleine groepen mogelijkheden biedt om het weten, doen en zijn van leiderschap te ontwikkelen.*The U. S. Competitiveness Project, een onderzoek van meerdere faculteiten om het concurrentievermogen van de Verenigde Staten te begrijpen en te verbeteren—dat wil zeggen, het vermogen van bedrijven die in de VS actief zijn om succesvol te concurreren in de wereldeconomie en tegelijkertijd hoge en stijgende levensstandaard voor de Amerikanen te ondersteunen.*De lancering van het Harvard Innovation Lab, een initiatief om teamgebaseerde en ondernemende activiteiten te stimuleren en interacties tussen Harvard studenten, docenten, ondernemers en leden van de Allston en Greater Boston gemeenschap te verdiepen; het i-lab ecosysteem omvat nu het alumni Launch Lab X en het Pagliuca Harvard Life Lab.
• Harvard Business School Online, het digitale platform van de School—dat de kern, cursussen en het Live online klaslokaal omvat – dat de dynamiek van het HBs-klaslokaal naar online leren brengt.De intellectuele belangen van Nohria zijn gericht op menselijke motivatie, leiderschap, transformatie van bedrijven en verantwoordingsplicht, en duurzame economische en menselijke prestaties. Hij is medeauteur of mede-redacteur van 16 boeken. Het meest recente, Handbook of Leadership Theory and Practice, is een compendium gewijd aan het bevorderen van onderzoek naar leiderschap op basis van een colloquium dat hij organiseerde tijdens de Honderdjarige viering van HBS. Nohria is ook de auteur van meer dan 50 tijdschriftartikelen, boekhoofdstukken, cases, werkdocumenten en notities. Hij zit in de Raad van bestuur van Bridgespan en in de Raad van toezicht van het Massachusetts General Hospital. Daarnaast is hij adviseur van BDT Capital Partners, Piramal Enterprises en Tata Sons, lid van de adviesraad van Akshaya Patra en ShopX, en strategisch adviseur om Capital te focussen op de lange termijn Global (FCLTGlobal). Hij is geïnterviewd door ABC, CNN, en NPR; geschreven voor Wall Street Journal, The Atlantic, Washington Post, Financial Times, en Boston Globe; en geciteerd in Business Week, Economist, Financial Times, Fortune, New York Times, en Wall Street Journal.Voordat hij in juli 1988 aan de Harvard Business School begon, behaalde Nohria zijn Ph. D. in Management aan de Sloan School of Management, Massachusetts Institute of Technology en een B. Tech. in Chemical Engineering van het Indian Institute of Technology, Bombay (die hem geëerd als een Distinguished Alumnus in 2007). Hij was een visiting faculty member aan de London Business School in 1996.Hij en zijn vrouw wonen in Boston en hebben twee dochters.