How to Develop Your Character

door Dr. Alan Zimmerman

uiteindelijk zal uw karakter belangrijker blijken te zijn dan uw carrière. Een tijdje geleden was James Henderson (naam veranderd) op zakenreis door de stad waar zijn zoon studeerde. Hij besloot om binnen te vallen om te zien hoe de educatieve carrière van zijn zoon ging … en al snel leerde dat verrassingsbezoeken misschien niet het beste idee zijn.

Wanneer Mr. Henderson kwam aan bij het studentenhuis waar zijn zoon woonde en belde aan, iemand van binnen riep: “ja? Mr Henderson vroeg: woont Jason Henderson hier?”

“Yup,” antwoordde de stem. “Laat hem op de veranda. We slepen hem later mee.”

we kunnen allemaal lachen om dat verhaal … wat echt gebeurd is … en we kunnen dankbaar zijn dat het ons en een van onze kinderen niet is overkomen. Maar er zit ook een belangrijke les in dat verhaal. Hoewel Jason naar school ging om een opleiding te krijgen, was hij ook bezig zijn karakter te ontwikkelen. En uiteindelijk gaat karakter altijd boven onderwijs.

anders gezegd, je karakter is belangrijker dan je talent. Je ziet het de hele tijd… Mensen met talent maken het vaak in de schijnwerpers, maar zonder een sterk karakter, ze zelden blijven er heel lang. Hun afwezigheid van een sterk karakter uiteindelijk omvergeworpen hen.

Leiderschapsdeskundige John Maxwell merkte op:

• getalenteerde mensen zijn soms geneigd om kortere wegen te nemen. Karakter voorkomt dat.Getalenteerde mensen kunnen zich superieur voelen en speciale privileges verwachten. Karakter helpt ze beter te weten.Getalenteerde mensen worden geprezen om wat anderen zien bouwen. Karakter bouwt wat erin zit.Getalenteerde mensen hebben het potentieel om verschillen te maken. Karakter maakt het verschil in hen.Getalenteerde mensen zijn een geschenk aan de wereld. Karakter beschermt dat geschenk.”
• daarom moet u het antwoord op twee vragen weten.

Wat is teken?

het is heel anders dan een ” karakter.”Will Rogers, de grote komiek van de Grote Depressie, commentaar op dat. Hij vertelde aan mensen om ” zo te leven dat je je niet zou schamen om je papegaai te verkopen aan de stad roddel!”

en karakter is niet iets dat ontstaat als gevolg van een crisis; het komt alleen uit in een crisis. Zoals Robert Freeman het zegt: “karakter wordt niet gemaakt in een crisis; het wordt alleen tentoongesteld.”

in werkelijkheid bestaat karakter uit drie dingen.

1. De juiste waarden hebben.Bob Talbert schrijft: “kinderen leren tellen is prima, maar ze leren wat telt is het beste.”

(ik praat daarover in mijn keynote address Over “The Payoff Principle.”Klik hier om erover te lezen. Of als je wilt praten over het brengen van dat programma naar je volgende vergadering, bel me of stuur me een e-mail.)

helaas hebben onze wereld en onze organisaties een aantal grote problemen op dit gebied van waarden. Kijk maar naar het onderzoek. Als je westerlingen vraagt wat ze van het leven willen, is hun belangrijkste antwoord: “Ik wil gelukkig zijn.”Als je Oosterlingen vraagt wat ze van het leven willen, is hun belangrijkste antwoord: “Ik wil succesvol zijn.”Ik denk dat onze hele wereld in een veel betere vorm zou zijn als het belangrijkste universele antwoord was” Ik wil goed zijn.”

natuurlijk is het niet genoeg om de juiste waarden te hebben. Zoals waarde-expert Dr. Sidney Simon uitgebreid heeft geschreven, moet je je praatje houden. Je moet weten wat je waardeert, en je moet leven naar wat je waardeert. Dus het tweede ingrediënt van karakter is…

2. Het juiste doen.
mensen met karakter weten dat er geen juiste manier is om de verkeerde dingen te doen. En omgekeerd, mensen met karakter weten dat er nooit een verkeerde tijd is om het juiste te doen.

ik spreek VEEL met bouwers en aannemers, en zij weten veel over bouwen op een sterke basis. William Bady Jr., een bouwer en ontwikkelaar vertelt zijn mensen: “een leven leiden is als het bouwen van een gebouw: als je verkeerd begint, zul je verkeerd eindigen.”Je moet het juiste doen.

maar er is nog een element in karakter. We kennen allemaal mensen die “technisch” de juiste waarden hebben en “typisch” de juiste dingen doen, maar ze zijn nog steeds onaangenaam. Ze zijn niet het type mensen waar je bij wilt zijn. Dus karakter heeft een derde element, en dat is…

3. De juiste persoon zijn.Gordon H. Taggart worstelde met het hele concept van karakter en wenste dat hij er meer van had. Terwijl hij schreef over wat hij miste in karakter, hij deed een fantastisch werk van het beschrijven van wat het betekende om de juiste soort persoon te zijn. Hij beschreef 11 kenmerken. Taggart wrote:

het kan de moeite waard zijn een paar minuten van uw tijd om te zien hoe je stack up tegen deze 11 kenmerken. Ik weet dat het mijn ogen opende over waar ik mijn karakter moest laten groeien.

echter, als dat te moeilijk lijkt, kunt u de test van Marcelene Cox proberen. Als auteur van de 20e eeuw verkondigde ze: “niemand kent zijn ware karakter totdat zijn benzine op is, iets op het afbetalingsplan heeft gekocht en een adolescent heeft opgevoed.”Kijk gewoon hoe je je gedroeg in die situaties om te zien of je dat was of dat je een persoon met karakter bent.

zodra u de Betekenis van het karakter kent, is de tweede vraag…

Hoe bouw je een sterk karakter?

als je geluk had, ben je opgegroeid in een familie die altijd een goed karakter heeft gemodelleerd, en je hebt het onbewust opgezogen. En als je veel geluk had, werd je ook opgeleid door leraren die model stonden voor een goed karakter, en je koos vrienden wier leven vol karakter zat. Je leerde van hun voorbeelden. Goed karakter werd een bijna automatisch, natuurlijk deel van wie je bent.

de waarheid is … heel weinig mensen hebben zoveel geluk. Bijna iedereen heeft wat werk te doen als het gaat om het verbeteren van zijn/haar karakter. En het goede nieuws dat je kunt veranderen en groeien je karakter als je de praktijk van de volgende gedragingen.

1. Besluit zelfvoorzienend te zijn.
niemand is je de kost verschuldigd. Niet je ouders, niet je werkgever, en niet de overheid. Tenzij je volledig gehandicapt bent door een ongelukkige gebeurtenis, ben je de baas over jezelf. En hoe sneller je dat besluit, hoe beter je zult voelen de en de betere persoon die je zal zijn.

in feite kun je geen gevoel van eigenwaarde hebben als je denkt dat het de taak van iemand anders is om voor je te zorgen. De grote redenaar, Robert G. Ingersoll sprak daarover in de 1800 ’s toen hij zei,” ieder mens moet worden geleerd dat zijn eerste plicht is om voor zichzelf te zorgen, en dat om zichzelf te respecteren hij zelfvoorzienend moet zijn. Leven van de arbeid van anderen, hetzij door geweld dat tot slaaf maakt, hetzij door sluwheid die berooft, hetzij door lenen of bedelen, is geheel oneervol.”

2. Zoek voortdurend onderwijs.
niemand is perfect. Iedereen heeft ruimte voor verbetering. En verbetering kan alleen komen door onderwijs, of het nu formeel of informeel is.

inderdaad, wat u van uw werk leert, kan belangrijker zijn dan het geld dat u verdient. Zoals business leader Harold Geneen opmerkte: “in de zakenwereld wordt iedereen betaald in twee munten: contant geld en ervaring. Neem eerst de ervaring, het geld komt later.”

3. Verspreid vriendelijkheid.
het kan een van de beste manieren zijn om je karakter op te bouwen. Zoals T. Rubin opmerkt, ” vriendelijkheid is belangrijker dan wijsheid. En de erkenning hiervan is het begin van wijsheid.”

als je vriendelijk bent voor anderen, laat je je karakter groeien. Het is een totale win-win-win.

en uw daden van vriendelijkheid zouden niets te maken moeten hebben met hoe u zich voelt of de worstelingen die u tegenkomt. Charlie” Tremendous “Jones zei vaak,” Vaak zal de Heer je door ervaringen leiden die niets met jou te maken hebben maar bedoeld zijn om je te helpen begrijpen wat anderen doormaken.”Als dat het geval is, zou Charlie zeggen dat we moeten afstappen van een dunne huid en hardvochtige. We moeten een dikke huid en een zacht hart krijgen. Met andere woorden, verspreid vriendelijkheid simpelweg omdat het het juiste is om … en je karakter zal groeien.

4. Werk aan jezelf.
volg Het advies van de legendarische schrijver en spreker Jim Rohn. “Werk harder aan jezelf dan dat je je werk doet.”

en een deel van dat werk is luisteren naar jezelf. Toen ik een paar weken geleden op de Noordpool was, stond er een bord met de tekst: “als je hart spreekt, maak dan goede aantekeningen.”Goed advies.

5. Streven naar uitmuntendheid.
ik leerde dat van mijn ouders en de manier waarop zij hun kleine bedrijf van het kweken en verkopen van kerstbomen runden. Ze zeiden altijd dat mensen nooit zullen weten hoe lang het duurt om iets te doen. Ze zullen alleen maar weten hoe goed het wordt gedaan.

zie je … een persoon van karakter zijn heeft weinig of niets te maken met de positie die je hebt of de titel die je draagt. Het draait allemaal om de manier waarop je je werk doet. Zelfs Booker T. Washington, de eenmalige slaaf en later bioloog, sprak daarover. Hij zei: “het leven van een man zal gevuld worden met constante en onverwachte bemoediging als hij besluit om zijn niveau best te doen elke dag.”

6. meerwaarde.
wat u ook doet, wie u ook ontmoet, voeg waarde toe aan die transactie. Laat de situatie of de andere persoon een beetje beter dan je ze vond.

u kunt bijvoorbeeld waarde toevoegen aan uw taak door bij te dragen aan de bottom line van de organisatie. Stel jezelf gewoon een vraag op een regelmatige basis: “als dit mijn geld was in plaats van het geld van het bedrijf, zou ik het op deze manier uitgeven?”Pas deze vraag toe op alles, van je onkostenrekening tot het kopen van nieuwe kantoorapparatuur.

7. Oefen volharding.
mensen met karakter staan bekend om hun doorzettingsvermogen. Ze springen er niet uit als het moeilijk wordt. Ze blijven maar doorgaan. Zoals Deborah McGriff opmerkt, ” We moeten altijd de tweede mijl gaan. Als we de eerste mijl gaan, doen we gewoon wat van ons wordt verlangd. Het is wanneer we de tweede mijl gaan dat uitmuntendheid wordt bereikt en kleine wonderen gebeuren.”En het is die tweede mijl die karaktervolle mensen onderscheidt van gewone, gewone mensen.

natuurlijk is het makkelijker gezegd dan gedaan … om doorzettingsvermogen te oefenen. Maar het zal makkelijker zijn als je blijft herhalen Dean Karnazes bevestiging: “rennen wanneer je kunt, lopen wanneer je moet, kruipen als je moet; gewoon nooit opgeven.”

8. Bepalen wordt bepaald.
mensen zijn zeer zelden van de ene op de andere dag successen. En karakter wordt zelden bereikt in een val swoop. Vaker is karakter het resultaat van een lang proces van bepaalde bepaling. Roscoe Dunjee merkte op: “sommige mensen slagen omdat ze voorbestemd zijn, maar de meeste mensen slagen omdat ze vastbesloten zijn om.”

It ‘ s one of the secrets of success … die vastberadenheid speelt een grotere rol in uw succes dan bijna alles. Business consultant John Baker heeft dat zo vaak gezien dat hij nu zegt: “Duurzaamheid is sterker dan talent, beter dan geluk, realistischer dan potentieel, en waardevoller dan intellect.”

soms moet je op koers blijven en de ene harde stap na de andere op de ladder klimmen. Andere keren zal er geen voor de hand liggende volgende stap op de ladder zijn. Dan moet je doen wat de 20e-eeuwse zanger William Warfield geleerd heeft. Hij zei: “toen sporten vermist werden, leerde ik springen.”

de kwaliteit van uw leven, uw relaties en uw carrière wordt sterk beïnvloed door uw karakter of gebrek daaraan. Dus ga je gang en zet wat extra gedachten in het karakter dat je aan het bouwen bent.