AFOQT: P-80; Nav-94; AA-92; V-92; Q-86
BS in General Business with a minor in Leadership Development, verdienen een stellaire (lees: nauwelijks kwalificerende) 2,55 GPA
aanbevelingsbrieven van de 8e klas leraar wetenschappen, college pastor, en voormalig baas(gepensioneerde Navy O-4)
begonnen na de universiteit als associate jeugdpastor, heb veel ervaring met spreken voor grote menigten. Werkte in FMS (buitenlandse militaire verkoop) voor een paar jaar, en nog steeds mijn geheime goedkeuring, hoewel ik het niet gebruiken in mijn huidige baan. Momenteel werkzaam bij een industrieel bouwbedrijf, en in de afgelopen jaren heb ik veel leiderschapservaring opgedaan met het managen van teams en het sturen van projecten. Die leiderschapservaring was van onschatbare waarde tijdens mijn interview, en ik denk dat het een belangrijke rol had in waarom ik zo goed scoorde als ik deed. Er werd mij verteld dat ik 9,8 van de 10 kreeg voor mijn interview.
ik was zeer opzettelijk met mijn T5, en zorgde ervoor dat mijn CV kogels nadruk leiderschapservaring. Ik denk nog belangrijker, ik zorgde ervoor dat mijn” doelstellingen en redenen voor het verlangen van een Air Force Commissie ” deel aan het einde van de T5 was duidelijk, beknopt, en overtuigend. Ik denk ook dat het helpt als je duidelijk maakt dat je alleen maar wilt dienen, en terwijl piloot zijn een droom zou zijn die uitkomt, wil je eerst en vooral officier worden in ‘ s werelds grootste Luchtmacht.